1樓：匿名使用者
去公司鬧，不一定犯法
要看為什麼鬧，怎麼鬧，鬧到什麼程度
只是為了勞動糾紛（或財產糾紛等其他糾紛）的論理、吵架，不傷害人身安全，不損壞財物
就不犯法
2樓：若半凡
拖欠工資的行為是不合法的。你可以去勞動監察大隊投訴，他們將責令老闆送你的工資。
的勞動法
勞動法「
第五十條工資以貨幣形式應當按月支付員工自己。不得剋扣或者無故支付的工資工人。
3樓：
這個是不一定的，如果你鬧的合理，且有一定的度的話，沒什麼 ，但是過了 ，就要吃官司的。。
主要還是要看你是怎麼鬧的，鬧到了什麼樣的程度，比如說：會不會對公司造成很大的損失啊之類的，如果只是和公司論理、吵架，不傷害人身安全，以及不損壞財物就不能算是犯法
了~~希望樓主採納啊。。
4樓：匿名使用者
有理有據何必去鬧呢？直接投訴或起訴法院。
5樓：哲哲與虎子
當然算了，你可以通過法律，
我幫老闆開車出了交通事故老闆不管，我現在遲工不做了，老闆不給工資怎麼辦
首先你要bai拿出你和老闆之間存在 du有勞動zhi 關係的證明，比如dao勞動合同，工作版 證，考勤卡，請假權條，等，總之能夠證明你和老闆有勞動關係的越多越好的，擁有這些後你去找勞動局，叫勞動局過來決解，如果這都還不能解決的話那你撥打勞動督查 12333，至於工資不給的話你同樣的拿起這些上述所說的...
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