1樓：華律網
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。
認真填寫好《求職登記表》。注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。
居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
2樓：ofweek人才網
不能，勞動者辭職的，不符合非本人意願中斷就業的規定。根據《社會保險法》第四十五條規定，失業人員需同時符合下列條件的，才能從失業保險**中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的、非因本人意願中斷就業、已經進行失業登記並有求職要求。
3樓：
在單位辭職能領失業金
4樓：企慧網：免費註冊公司
員工辭職之後是可以要求單位開具解除勞動關係的證明，也可以稱之為失業證明。 依據《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
自己提出辭職的，辭職後能不能辦理領取失業保險金呢？
5樓：二貳2二
一般來說是不可以的，因為領取失業保險的要求中有一條「員工非本人意願離職」。另附具體規定。
根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金。
1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。
2、非因本人意願中斷就業的。
3、已經進行失業登記，並有求職要求的。
拓展資料
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險**中列支。
參考資料
6樓：蓋辜苟
一般來說，員工自己辭職的，按規定不能申領失業保險金。非因本人意願中斷就業的，才可領失業金。
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
領取程式：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
7樓：小小妖
一般情況下－－－不能。因為，失業是被動的、沒有辦法的被剝奪從業崗位。 自己辭職，是「有業」而不為，不能稱－－－失業。
職工自己辭職可以辦理失業證，因為此時他已經是失業職工，沒有理由不給他辦理失業證。但是要有企業出具的解除勞動關係證明，才可以到當地就業服務機構辦理。另外因為個人原因辭職，不享受失業保險待遇，也就是領取不到失業救濟金
8樓：匿名使用者
要滿足以下三個條件，才能領取失業金
第一，按照規定參加失業保險，據單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；第二，非因本人意願中斷就業的；第三，已辦理失業登記並有求職要求的。
你是自己提出辭職的，所以無法領取的，不過如果你和單位關係好的話，可以讓他們改成他們辭退你的
9樓：匿名使用者
可以的，合同到期是終止合同。單位應給你出具解除終止合同證明，檔案轉街道，去街道辦理領取失業金的手續，
10樓：匿名使用者
自己辭職的，不能領取失業保險金。
11樓：道妙錯國源
看辭職理由
按勞動合同法第38條辭職，可以去領取失業金
其他理由辭職，沒有失業金
非本人意願是理由，怕是程式
《社會保險法實施細則》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
12樓：華律網
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。注：
戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
員工自己離職了可以領取失業金嗎？
13樓：遊刃職場有餘姐
正常離職是沒有資格領取失業保障金的。我們要明白一個最基本的邏輯：失業保險建立的目的是為了給那些迫不得已被動失業的人一個過渡期，保證其基本的收入以維持正常的生活需要，而不是為了給人以工作不開心就可以不幹了的底氣，那是需要自己通過合理的儲蓄理財來實現的。
所以，《中華人共和國社會保險法》明確規定，要領取失業保障金，需要同時滿足3個條件：第一，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年；第二，非因本人意願中斷就業；第三，已經進行失業登記，並有求職要求的。
從以上規定就可以看出，失業保險絕不會鼓勵我們逃避勞動的義務，而是給我們在勤懇勞動之餘，以防萬一被動失業提供一份最基本的生活保障。
事實上，保險法的其它規定也進一步明確了失業保險的這一功能。比如說，領取失業保障金的最長期限不得超過24個月，又比如，在領取失業保障金期間，必須積極主動接受職業技能培訓、尋找新的工作機會，一旦有用人單位願意提供工作崗位，不得找藉口隨意拒絕，否則，都有可能失去領取失業保障金的資格。
因此，如果還沒有離職，想要離職靠領取失業金來度日，那還是趁早打消這個念頭，是行不通的，法律從一開始就沒有留下這個空子。
14樓：王立紅律師
回答你好
主動辭職不能領取失業金。領取失業金的一個必備條件就是勞動者失去工作不是出於本人意願。
提問公司效益不好自動離職有失業金可領嗎
回答失業金失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。一般來說，只要能提供一個證明：非本人意願中斷，比如與單位協商，出具一份勞動合同證明，證明勞動合同已到期，單位不願再與續約。
社保機構也不會去核查資料的真實與否，這樣就能在失業期間領取失業保險，同時單位也沒啥損失。
是不能領取的
提問社保方面個人買可以取消用不著的嗎
回答這個的話並沒有相應的法律規定，您應當前往社保局進行現場諮詢提問哦，好的，謝謝
回答沒關係
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