我在單位工作六年了,單位一直沒有給我交社保,我該怎麼辦

2021-03-05 09:21:34 字數 2205 閱讀 1957

1樓:紅色的鬥牛士

可以向社會保險經辦機構舉報、投訴。也可以依法申請調解、仲裁,提起訴訟。

1、根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2、根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定:用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

3、根據《中華人民共和國社會保險法》第八十二條規定:任何組織或者個人有權對違***保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。

4、個人與所在用人單位發生社會保險爭議的,可以依法申請調解、仲裁,提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的,個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

2樓:匿名使用者

找領導交涉,交涉無果就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁,提出補繳、繳納社保主張。

3樓:n已

可以到社保局進行仲裁。

單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規定:

1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;

2、逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;

3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

4樓:百度使用者

你可以選擇以單位不交社保為由解除勞動合同,然後單位支付你6個月工資的經濟補償金,並要求單位補繳社保。也可以不解除勞動合同,只要求單位補交社保,如果當地不能補繳的,由單位按照應繳數額支付現金。如單位拒絕,可以申請勞動爭議仲裁。

如滿意,請採納。

在公司上班六年,沒有購買社保,公司不給我補交社保怎麼辦?

5樓:親親兒們

1.勞動者可以直接向單位申請補交社保,或者直接提出解除勞動關係,解除勞動關係後單位任要補交社保。

2.根據勞動法的相關規定,勞動者與用人單位建議勞動關係後,用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險,則單位違法,勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關係。

3.勞動者提出解除勞動關係的,單位仍應補交社保。養老保險、醫療保險為單位交一部分、個人交一部分,如果單位補交,個人也應補交。另外,由於單位違法,可要求單位支付經濟補償金。

4.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

5.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

6樓:失業證諮詢謝謝

現在的用人單位必須給員工上社保

7樓:匿名使用者

如果有和公司簽訂了勞動合同的話,這個是可以去找勞動局,由勞動局出門讓公司給你補交社保的。

8樓:匿名使用者

如果工資裡有社保補貼這一項就算了,如果沒有可以要求公司交,不然可以去勞動仲裁部門起訴,一告一個準,到時候會強制要求公司補齊所有社保

9樓:匿名使用者

你這種情況是以前上班有的用人單位老闆為了不給員工買社保,在工資中每月多發點錢,有的純碎不上社保,你可諮詢人社局勞動監察部門看如何解決以前的事,現在社保併入稅收向企業徵收,老闆不給員工交社保看來是躲不掉了!

10樓:匿名使用者

你好,最後怎麼解決的,能分享下經驗嗎,留個****可以嗎?我現在也遇到這個問題了。

我在單位工作10多年單位一直沒有給交保險我該怎麼辦?

11樓:匿名使用者

不知道你單位是什麼樣的企業,只要有勞動合同或事實用工,企業就應為職工辦理社保。你可以到人事部門諮詢一下,或者打社保機關**諮詢,現在各地都有勞動監察大隊。

如果要維權,可以去所在區勞動局仲裁機構申請仲裁,仲裁不成功可以到法院起訴。仲裁院和法院是可以強制執行。

12樓:匿名使用者

你能怎麼辦,除非你願意和對方撕破臉,拿著你實際在那工作,對方給你發工資的證據去告!

我在單位工作5年了,一直沒給交醫療保險和養老保險,我該怎麼辦

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