1樓：侃壹刀
提到公務員，都會想到「穩定、體面、工資低」，每年的國考、省考，都有很多人報考公務員。現今的公務員招錄，80%都是招錄基層公務員，也就是縣、鄉一級的公務員。縣鄉公務員的工資水平跟當地的經濟發展水平有關，整體上是南方高於北方。
下面以北方一個普通小縣城為例說一說公務員的工資：
1.基本工資及補貼。新考錄的公務員試用期工資相對較低，轉正後檔案工資在3000元左右，扣完五險一金每月到卡2400元。
基本工資每兩年一調整，每年**65元，工作時間較長的公務員工資在3500元左右。假如，被提拔為科級幹部或者職級提升，工資也會相應的增加，正科級幹部每月到卡工資在4000元左右。
2.車補。公務員有車補，科員級每月400元，一般是一季度或者半年一發，科級幹部的車補相對多一點。
3.取暖補助。公務員的取暖補助，以前是2000元，從2023年開始取暖補助是一個月的檔案工資。
4.精神文明獎和目標績效獎。精神文明獎5000元，只要是財政供養人員都會發。目標績效獎與單位本年度考核等次有關，但平均在5000元左右。
5.鄉鎮補助。在鄉鎮工作的公務員相較於縣城公務員，每月有200元的鄉鎮補助，科級幹部相對較多。
6.十三月工資。公務員有「十三月」工資，每年底會多發一個月的基本工資。
以上小縣城公務員的工資每年到卡5.5萬元左右，科級幹部相對較多。公務員有完善的保障體系，五險一金、職業年金等都是足額繳納。一句話，公務員的工資處在當地的平均水平。
2樓：不著急上課
不是很高。有3000左右。縣城的公務員工資不是很高，但是他們的工作相對來說比較穩定。
3樓：奧利給
底薪肯定不高的，估計也就兩三千保底，但是他們的福利待遇好啊，像公積金都是全額繳納的，還有年終獎之類的，總之一年也有十幾萬的收入了。
4樓：辣辣不辣啦啦啦
現在小縣城的公務員工資不高。大概只有3000~3800左右。但是公務員的工作相對穩定一些。
5樓：汽車小張家的老大
小縣城的公務員的工資其實並不高，基本上每個月大概能有4000塊錢左右
6樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
現在一般公務員工資多少，縣級的
7樓：哎喲帶你看娛樂
截止至2023年1月，工資為國家級正職4000，國家級副職3200等。
公務員職務工資標準表要求規定：國家級正職4000；國家級副職3200；省部級正職2510；省部級副職1900；廳局級正職1410；廳局級副職1080；縣處級正職830；縣處級副職640；鄉科級正職510；鄉科級副職430；科員380；辦事員340.
公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。
8樓：芊雲說電影
一、基本工資：
辦事員2800元;
科員3000元;
副科級3100元;
正科級3300元;
副處級3600元;
正處級4000元;
副廳級4400元;
正廳級5000元;
副部級5500元;
正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
七、機關工人工資改革方案適時公佈
9樓：匿名使用者
縣級公務員工資我知道的有個親戚在江蘇那邊縣裡的交通局檔案室做副主任的算科級，現在工資條上的到手工資是4360。資訊分享給你，望採納。
10樓：i風中奇緣
4000多在北京的在編職工。
11樓：是小檸檬呀呀呀
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
現在國家公務員工資有多少在一般公務員工資多少，縣
12樓：一口百會
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
13樓：小白在奮鬥
加上車補也就三千多。
公務員入。請問縣裡的公務員（科員）基本工資大概多少呢？年收入加起來能有多少呢？做公務員真的好麼？
14樓：匿名使用者
並不是誰都適合做公務員的，而且公務員並不是最好的職業，考公務員要看個人的志向、性格、經歷等因素，有些人在公務員隊伍裡幹得並不好但在其他行業卻乾得很好。論工資，公務員的工資也並不是特別高，要晉升也並不是一件易事。
美國的諾貝爾經濟學獎得主菲爾普斯在2023年針對中國年輕人考公務員熱的現象說，很多受教育良好的年輕人，都擠著想去考公務員，這是一種嚴重的浪費。張維迎也說過類似的話，我認為這話很有道理啊。
15樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
不同的單位，不同的部門，不同級別的公務員工資都是有區別的。而且現在**也在積極進行公務員工資改革，基層公務員工資有望得到提高
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
16樓：s雞
一個月兩千多，當個小領導，多兩三百。不過別看只有兩千，獎金絕對不少，還有一些其他的收入，只是不能說的內部祕密，我也不方便透露太多。公務員一年三百多天有一百天在放假。關鍵是你考不考得上
長沙公務員哪個部門工資高，長沙市公務員工資比事業單位的工資高多少？
1 法院 好單位，待遇好，工作較累。2 檢察院 一般化，待遇尚可，職權不大。3 司法局 好單位，職權尚可，管著律師和監獄，待遇較好。4 公安局 好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。5 人事局 職權越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比許多 部門強很多。6 食...
海員的工資高不高，當海員工資高嗎？普通的，大概多少錢？
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