1樓：一波又起
《河南省實施＜工傷保險條例＞暫行辦法》規定與用人單位解除或終止勞動關係的，用人單位應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為6―16個月統籌地區上年度職工月平均工資，其中五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。一次性傷殘就業補助金標準為6―56個月統籌地區上年度職工月平均工資，其中五級56個月，六級46個月，七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。
終止或解除勞動關係的工傷職工，距法定退休年齡5年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡4年以上、不足5年的，一次性傷殘就業補助金按全額的80%支付；依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。
領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，工傷保險關係同時終止，工傷保險**不再支付工傷待遇。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的領取，不影響其按照失業保險規定領取應當享受的失業保險待遇。
對於已辦理退休手續的工傷人員，用人單位不支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，其工傷醫療費仍由工傷保險**支付。
2樓：石破天
河南省一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金標準
五級至十級工傷職工與用人單位解除或終止勞動關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算。
一次性工傷醫療補助金標準為6―16個月統籌地區上年度職工月平均工資，其中五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。
一次性傷殘就業補助金標準為6―56個月統籌地區上年度職工月平均工資，其中五級56個月，六級46個月，七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發百分之三十。
領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，工傷保險關係同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，不得減少按照失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。
3樓：匿名使用者
河南 一次性工傷醫療補助金標準為6―16個月統籌地區上年度職工月平均工資，其中五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。一次性傷殘就業補助金標準為6―56個月統籌地區上年度職工月平均工資，其中五級56個月，六級46個月，七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。 終止或解除勞動關係的工傷職工，距法定退休年齡5年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡4年以上、不足5年的，一次性傷殘就業補助金按全額的80%支付；依此類推每減少1年遞減20%。
距法定退休年齡不足1年的按10%支付
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是怎麼計算的？
4樓：法妞問答律師**諮詢
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431353939
1、根據《工傷保險條例》的規定，工傷構成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人**規定。
2、《工傷保險條例》第三十六條：職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3、第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：勞動法諮詢師韓飛
抄一次性工傷醫療補助金和一次性傷bai殘就du業補助金是根
據受工傷的職zhi工鑑定dao的傷殘等級，以及受傷者一年的平均工資來計算的。
法律依據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
6樓：張宗德法規科
新工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：版
(一)從工傷保險基權
金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具 體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十七條 本條例自2023年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規定執行。
一次性傷殘補助金你具體查一下你所在省的標準或向當地勞動和社會保障局諮詢一下。
7樓：手機使用者
一次性工傷醫療補助金
和一次性傷殘就業補助金是根據受工傷專的職工鑑定的傷殘屬等級，以及受傷者一年的 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是根據受工傷的職工鑑定的傷殘等級，以及受傷者一年的平均工資來計算的。工資來計算的。
8樓：匿名使用者
貴州省，一次性工傷醫療助金怎麼計算的
9樓：匿名使用者
工傷的賠償金額！以鑑定時為準，由於你是07年鑑定的。所以以07年為準
10樓：法學專家李敬民
按照現在的標準。
建議不要輕易離開企業。因為你的工傷待遇對你是一個很重要的護身符。企業一般不可能開除或者解僱你的。
鄭州市中原區石佛法律服務所李敬民祝福你快樂，健康。
成都市的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是多少
11樓：法妞問答律師**諮詢
次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是根據受工傷的職工鑑定的傷殘等級，以及受傷者一年的平均工資來計算的
12樓：天傑地靈青島人
這個只能去問成都社保中心，資料是真實權威的。
13樓：阿凱生活百事通
回答四川省人民**關於貫徹實施***關於修改《工傷保險條例》決定的通知
（三）職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘，勞動（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動（聘用）合同，終止工傷保險關係的，享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫療補助金標準為七級傷殘10個月，八級傷殘8個月，九級傷殘6個月，10級傷殘4個月；一次性傷殘就業補助金標準為七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，10級傷殘6個月。
希望我的回答能夠幫到您。請問您還有其他的問題嗎？如果您對我的服務滿意請給個評價吧❤️❤️祝您生活愉快
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一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金如何獲取？
14樓：嗨呀你爹臨死前
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金需要是5-10級殘疾，工傷醫療期滿了以後，解除勞動合同後可以獲得賠償，具體如下：
《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
15樓：kk職場經驗談
回答您好，一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金是按照實際發放工資來進行計算的。
提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金是合併算的嗎
回答是的
提問一般是幾個月
回答員工要與單位解除勞動關係才能領到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。工傷人員因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇:
從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。九級傷殘的，為9個月的工傷人員本人工資。
提問全部加起來能算出來多少錢嗎？
回答您好，這個沒有固定數值哦。
具體的還要諮詢你們公司。
提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金具體是幾個月呢？
回答具體要看傷殘等級
提問九級
回答稍等一下哦。
九級傷殘為9個月的本人工資
提問這只是其中的一項啊，這是一次性傷殘補助金啊，其它兩項合併計算是幾個月只是一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金單獨算這兩項是幾個月
回答九級是16個月。
工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。
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