1樓：法妞問答律師**諮詢
在提交申請後60日內會有結論。必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
2樓：英子妮
工傷十級補發一年的基本工資，至於什麼時候補錢應該由單位決定，你還是趁早把鑑定報告上交給單位並諮詢一下什麼時候可以補到錢。
3樓：璞玉
前一陣兒我們單位有一個，好像資料都報齊了以後，等賠款下來，也就一個月，這個社保都有規定，你放心吧，也就是一個月的時間就下來了。
4樓：
工傷鑑定結果出來之後就可以去拿錢了，十級屬於最輕微的一類工傷，賠付是會按照等級來劃分的。
5樓：意外之去
每個單位給的時間都不一樣的，
你要問對你負責的人，
他才知道什麼時候給錢你
這種情況還得你自己跟緊一點，
要不然的話有時候他會拖下去的，
在這裡是幫不了你多少忙的
6樓：匿名使用者
工傷保險這塊比較快的，鑑定出來就是認定的，走流程的。但是其它第三方賠償的話就要看了，有的可能會拖的，甚至還需要走法律程式來維權的。
7樓：
等鑑定是十級應該十五個工作日可以去取錢
8樓：匿名使用者
直接問負責人呀，一般結果鑑定出來以後就可以有賠償方案了。可是不排除有些人比較賴皮。所以你儘量要用心去追。如果負責人賴皮，可以尋求法律援助或者**幫助。
9樓：沒愛哪來恨丹
這個時間會比較漫長的呢，要看對方什麼時間給親，你可以經常催促，
10樓：**交好者
這個要看你們公司什麼時候把款發放下來了，一般要你主動去追比較好。
11樓：桃花島主
一般要等半年以後才能拿錢。
12樓：匿名使用者
最好到勞動部門諮詢下，因為政策變動，時間也跟著變，最好到當地諮詢下
13樓：e圖圖兔
1.勞動能力鑑定結論出來後多久可以領取傷殘待遇，現行的《工傷保險條例》等相關法律法規並沒有明確的規定。
2.如用人單位依法繳納了工傷保險，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險**承擔，用人單位承擔部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可，工傷保險**承擔部分需要按相關規定，向社會保險行政部門申報支付手續，經審批無誤後才能發放。
3.一般來說，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內勞動部門會處理完畢。
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
14樓：陽萱綜合
工傷鑑定出來就可以申請了，估計一個月左右能拿到！
15樓：所問玉
差不多一個月可以拿到錢的
16樓：沈大大學姐
只要把報告拿去過幾個月就可以了
17樓：數碼小達人l先生
這個不著急吧，先把傷養好了再說，
18樓：可冉冉
這個你得問當地的管這個問題的管理局
19樓：戈碩
這個鑑定出來的話，你需要等多長時間才能拿到錢？這個的話就是看你們商討協商的是多久了才能多久拿到錢了？
20樓：糖果果果果
多少時間拿鐵？這裡邊因素很多，其實最主要是看你的用人單位怎麼給你理賠了？
我現在工傷鑑定結果出來了，鑑定結果為十級，請問多久能拿到賠償款，應該走哪些程式？ 50
21樓：匿名使用者
工傷鑑定結果出來之後你只要按照工傷鑑定的賠付享受就可以了，如果對方沒有給你按照賠付去賠償，你可以找到勞動仲裁部門，或者說相關的法律部門他會走法律程式的。
22樓：空白支票
在拿到傷殘鑑定結果後，過十五天，企業和本人都沒有異議，那就可以進行賠償。十級傷殘，賠償12個月工資就行了。勞動法規定，在30個工作日完成社保賠付，企業賠付，需要先提出辭職申請，然後再辦理。
23樓：劉楊瑞
這個就要看**部門的工作速度了，還有你的材料上交的情況
24樓：四川萬帆律師事務所
工傷傷殘鑑定bai
結果一般是自申du
請勞動能力鑑定材料
zhi遞交之日dao起60日內有結果，特殊情況可後延內30日，也就是最遲容90日內會有結果。
附《工傷保險條例》第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論;必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
25樓：啾啾啾蕎芥
時機還挺嚴重的，那你這個應該可以了吧？
26樓：吳得俊
如果不離職有賠償嗎？有又有那些程式
27樓：青寕
建議去社保局諮詢一下專業的人問一下，這個問題或者找一些，做人是工作方面的朋友問一問
28樓：雪精靈
你好，請問一下你工傷鑑定後等了多長時間拿到鑑定結果報告的。我在等結果呢。也不知道多長時間通知還是自己去取啊
你好，我傷殘被鑑定為十級，所有資料都交了，需要多久才能得到賠償
29樓：匿名使用者
1.勞動能力鑑定結論出來後多久可以領取傷殘待遇，現行的《工傷保險條例》等相關法律法規並沒有明確的規定。
2.如用人單位依法繳納了工傷保險，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險**承擔，用人單位承擔部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可，工傷保險**承擔部分需要按相關規定，向社會保險行政部門申報支付手續，經審批無誤後才能發放。
3.一般來說，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內勞動部門會處理完畢。
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
你好,我得工傷鑑定十級能賠多少錢
30樓：zz木
根據《工傷保險條例》計算，十級賠償標準：
1、醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。
3、住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
4、交通費和食宿費：前提：在籌地區以外就醫，根據實際產生的費用及票據確定。
5、勞動能力鑑定費用。
6、一次性傷殘補助金：7個月本人工資。
7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關係。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
31樓：匿名使用者
工傷賠償專案含：醫療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費。交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等根據實際情況確定是否享有。
構成十級傷殘：一次性傷殘補助金（7個月本人工資）。解除勞動關係時還有：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
32樓：匿名使用者
一次性傷殘補助金：【標準：七級12個月、八級10個月本人月工資、九級8個月、十級6個月】【**支出】
一次性工傷醫療補助金【終止勞動關係的、解除勞動合同的】【浙江省標準】【7級10個月、八級7個月、九級4個月、10級2個月，統籌地區上年度職工月平均工資】【單位支付】
一次性傷殘就業補助金【終止勞動關係的、解除勞動合同的】【浙江省標準】【七級10個月、八級8個月、九級4個月、十級2個月】【單位支付】
33樓：健康創業
工傷鑑定十級應該賠償多少錢
34樓：匿名使用者
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
十級工傷廠方賠償我三萬合理嗎，工傷十級一共賠償我三萬多合理嗎？
根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付 2 由工傷保險 按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費 3 暫停工作接受工傷醫療的...
關於上海工傷十級賠償多少？我是工傷，10 25認定十級，外來城鎮戶口，暫住證每年都刷的。謝謝
自2011年7月1日起施行的 上海市人民 關於外來從業人員參加本市工傷保險若干問題的通知 規定 三 用人單位使用的外來從業人員在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷認定 勞動能力鑑定 工傷保險待遇的專案標準和申領支付以及相關法律責任等，按本市工傷保險相關規定執行。上海市人力資源和社會保障局關於貫...
辭職後工傷鑑定十級還可以找原單位賠償嗎
你好,工傷bai鑑定有效期分公司 du受傷後一個月,zhi個人受傷後一年dao 如果你的工專 傷鑑定還沒有過期,那屬就趕快找單位賠償吧 當然,前提是你能證明這個工傷事故是你在公司上班的時候發生的 如果公司不配合,你就到勞動局找仲裁委員會,仲裁要求公司賠償 這裡,你首先要證明你與原單位的在工傷時的僱傭...