1樓：匿名使用者
《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。
希望能夠採納，謝謝。
2樓：
按照《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》gb/t （16180-2006）4.5 晉級原則：「對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。
如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。」最終，只能有一個傷殘等級結果。
你的工傷是一個九級，一個十級，以重者定級，你的最終工傷傷殘等級應為九級，因此，只能按九級進行賠償。
一次性賠償：除了工傷醫療費、住院期間伙食補助費、停工留薪期工資（誤工費）之外，還應有九級傷殘的賠償金，包括一次性傷殘補助金（8個月本人工資），以及離開單位時的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（各地標準不一，請諮詢當地勞動部門）。若單位不給，可通過勞動仲裁獲得。
3樓：匿名使用者
1、請問你拿到了勞動能力等級鑑定接了通知書了嗎？
2、因為你說的2個結果，賠償的數目也是不一樣的，所以請你補充下。
4樓：羅漢精解
1.你的情況社保部門已理賠完了是嗎？如果你現要辭職公司就該按標準賠償。
a：支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 （具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定）。b：
首先你要搞清楚你所在的市級**對一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是如何規定的。分別賠償多少個月本人工資是有規定的。然後加起來就可以了。
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