1樓：敏敏情感答疑
工傷保險賠償範圍
根據《中華人民共和國社會保險法》(2)規定，工傷保險賠償範圍如下：
（一）因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付1.**工傷的醫療費用和**費用；
2.住院伙食補助費；
3.到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5.生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
7.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
8.因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
9.勞動能力鑑定費；
（二）因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付1.**工傷期間的工資福利；
2.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
3.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金.
三、工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形
根據 《中華人民共和國社會保險法》(3)第43條規定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動能力鑑定的；
（三）拒絕**的.
2樓：二姐聊保險
專案包括：1、造成一般傷害：醫療費、伙食補助費、生活護理費、工資、交通食宿費。
2、造成傷殘：除第1點外，還有傷殘補助金、傷殘津貼等。3、造成死亡：
喪葬補助金、**補助金、撫卹金。4、職工下落不明：撫卹金、工亡補助金、喪葬費（宣佈死亡）。
3樓：小貝保險
工傷保險針對工傷進行保障，所謂工傷，是指職工在工作過程中，因為工作原因造成的事故傷害或者職業病。《工傷保險條例》給出了十種情況，總結起來就是：
在工作場所內，工作前、工作中及工作收尾階段收到的事故傷害，以及工作中受到的暴力等意外傷害的；工作中死亡或48小時內搶救無效死亡的；上下班途中受到非本人原因的傷害和下落不明的；導致職業病的；維護國家和公共利益受傷的；之前因為參軍產生的舊傷**的等等。
與商業意外險相比，社會工傷保險的優勢在於保障的內容更豐富，但不能保障工作之外的時間，因此，我們可以根據個人需要，再買商業意外險作為搭配，拓展遭遇意外事故賠付的時間和空間廣度。
工傷意外險的保障範圍有哪些?
4樓：鑽誠投資擔保****
工傷在很多國家都當做意外傷害保險需要給予賠付的一種情況。工傷的範圍到底包括哪些？針對不同性質的工作，工傷的範圍其實都是不一樣的。
人們對工傷的瞭解是比較少的。沒有任何一個國家可以在工傷上作最周詳的規定。現在的世界處於整體性的世界，我們很多資訊都可以在很短的時間傳遍大江南北。
如果你從事的工作容易出現工傷事故，建議大家還是購買意外傷害保險為妙。當然，工作的僱主在法律上是需要為大家購買工傷保險的。所有的工傷保險都是有價值的。
工傷是否屬於意外傷害保險的一項呢？在平安官方**上，我們可以找到意外傷害保險那一個系列，從而對傷害保險進行最詳細的瞭解，最後才可以瞭解清楚工傷是否屬於意外傷害保險的一個範疇。一直以來，我們都不大知道意外傷害險還會與我們的工傷有關聯。
但是，情況的確如此。我們開始關心自己的未來發展也是無可厚非的一件事。
5樓：甕志用
社會統籌保險中的工傷保險傷殘等級和商業保險中的傷殘等級不同，商業保險傷殘等級高於社保，只能在扣除免賠額後報銷醫藥費，同時用藥要符合醫保用藥，自費藥也是不報的
6樓：百保君凡治峰
回答您好，您的問題我收到了，正在查詢中請稍等。
意外保險又稱人身意外保險，是指投保人在保險期限內遭受意外傷害，造成死亡或殘疾時，保險公司按照合同的約定向被保險人或受益人支付保障金的保險。
意外傷害必須要同時滿足四要素才可以成立：外來、突發、非本意、非疾病。
提問生活中的意外保險
回答意外保險的保障範圍分為3種：
1、死亡給付：被保險人因意外事故導致死亡的，保險公司將按合同規定給予保障金。死亡給付是全部給付。
2、殘廢給付：被保險人因意外事故導致殘廢的，保險公司將按合同規定給予保障金。殘疾給付是部分分付。
3、醫療給付：被保險人因意外事故支出醫療費的，保險公司將按合同規定給予賠付。意外傷害醫療保險不可單獨承保，想要獲取醫療費用的報銷就要在主險上附加意外傷害醫療保險。
提問平安有款險中指出：意外險是指生活中的意外險
回答生活中的意外就是不包括交通意外，只針對生活意外
提問只保生活中意外險，它指生活中那些方面
請具體據個例子
能這樣認為：除了交通意外其它意外都算生活意外險o
請講回答
生活中的意外：比如摔倒受傷，磕了碰了，貓抓狗咬等
意外傷害必須要同時滿足四要素才可以成立：外來、突發、非本意、非疾病。
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7樓：匿名使用者
工傷意外險屬於強制性保險，一般由單位進行繳費，無論是對社保進行繳納還是對綜合保險進行繳費，其中都必須含有工傷險。
招商信諾溫馨提醒，工傷意外保險的保障範圍包括：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因而受到事故傷害的2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的4、患職業病的
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或發生事故下落不明的6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險包括哪些範圍
8樓：七情保溫杯
工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
擴充套件資料：
工傷保險遵循以下十個原則：
1、無責任補償（無過失補償）原則；
2、國家立法、強制實施原則；
3、風險分擔、互助互濟原則；
4、個人不繳費原則；
5、區別因工與非因工原則；
6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則；
7、一次性補償與長期補償相結合原則；
8、確定傷殘和職業病等級原則；
9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則；
10、集中管理原則。
9樓：中國法制出版社
現實困惑
方某是某工廠的職工。2023年7月22日方某爬高作業時，由於握著的蓋子上把手斷裂，他失去重心摔了下來，當場昏迷。後經醫院診斷為不完全脊髓損傷，下肢截癱。
從此他每天都臥床休息，由妻子照顧起居。為了照顧她，妻子辭去了工作，夫妻倆都沒有了經濟**。方某住院時單位領導來看望他，他曾問過工傷賠償的事，但當時領導讓他安心養病，說等病好了再算。
9月6日，領導答應先給方某一部分錢做生活費用，但卻說是暫時借給他，將來會從賠償中扣除，還讓他寫了一張借條。那麼方某應享受的工傷待遇包括哪些內容？
律師答疑
工傷保險的待遇包括：工傷醫療待遇、傷殘待遇和死亡待遇。參保單位按月足額繳納工傷保險費後，從繳費的次月起，參保人員按規定享受工傷保險待遇。
不按時足額繳納工傷保險費的，從欠繳次月起工傷保險待遇由參保單位承擔，工傷保險**不予支付。
方某在**期間，享受工傷醫療待遇。單位支付住院伙食補助費，在接受**時停工留薪期一般不超過12個月，享受原工資福利，在指定醫療機構所需費用由工傷保險**按規定支付，在**期間需要護理的，由單位負責；經**傷情相對穩定後應當進行勞動能力鑑定，方某的病情可能在四級以上，根據《工傷保險條例》第35條的規定，可以保留勞動關係，退出工作崗位，並按傷殘等級享受21個月至27個月本人工資的一次性傷殘補助金；按月支付傷殘津貼，其標準按傷殘等級確定為本人工資的75%—90%不等，而且不低於當地最低工資標準；達到退休年齡後享受基本養老保險待遇。如果單位沒有參加工傷保險的，按照工傷保險的待遇專案和標準支付。
法條連結
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
10樓：廣州卓住入戶
工傷保險賠償範圍
根據《中華人民共和國社會保險法》(2)規定，工傷保險賠償範圍如下：
（一）因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付1.**工傷的醫療費用和**費用；
2.住院伙食補助費；
3.到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5.生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
7.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
8.因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
9.勞動能力鑑定費；
（二）因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付1.**工傷期間的工資福利；
2.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
3.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金.
三、工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形
根據 《中華人民共和國社會保險法》(3)第43條規定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動能力鑑定的；
（三）拒絕**的.
工傷保險待遇類別包括什麼,工傷保險待遇都有哪些型別
工傷保險待遇類別一共四種型別,他們分別是醫療 待遇 停工留薪期待遇 傷殘版待遇 工亡待遇這權四種。法律依據 工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療...
工傷保險是怎麼賠償的，工傷保險怎麼賠付
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。1.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。2.根據...
工傷保險費率應該怎麼定，工傷保險的費率如何確定？
工傷保險條例 規定了 以支定收 收支平衡 的費率確定原則，同時又規定了根據不同行業的工傷風險等情況確定行業的差別費率和若干費率檔次 即浮動費率 用人單位按確定的行業差別費率和行業內費率檔次繳費。以上海市為例，為體現上海特點，簡化管理環節，減輕用人單位的負擔，同時強化用人單位的安全責任，控制工傷風險轉...