1樓：析夢安邱軒
你好！一手拇指佔一手功能的36%，其中末節和近節指節各佔18%。而雙手缺失（或喪失功能）30％以上構成八級傷殘。所以先要看您是大拇指是完全斷掉還是斷到中間部位，計算的方式不同。
2樓：仍代巧侍航
屬於十級傷殘。
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
3樓：匿名使用者
回答屬於工傷十級。
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
5.10.2十級條款系列
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
5、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
7、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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右手中指斷了一節半算幾級傷殘
4樓：匿名使用者
初步判斷為十級，具體以勞動能力鑑定結論為準。
勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級(gb/t 16180－2014)
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
5樓：左思苗
符合十級傷殘系列第5條之規定！
6樓：答主
回答您好，如果右手中指斷了一節是不能辦理殘疾證的，手部辦理殘疾證的規定標準是，手部拇指損傷(斷裂缺失)或者是其他四指損傷三根或三根以上，影響到了手部的正常抓握功能才可以辦理殘疾證，如果是不影響手部的正常抓握功能是不可以辦理殘疾證的
提問右手中指斷一截，能陪多少錢？
能評幾級
回答您好，具體的錢數需要您與當時人一起協定，這個是沒有具體的規定的。
您可以去申請一下傷殘十級，看看能不能申請
提問假如十級能陪多少錢
回答6000起步，上不封頂
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7樓：許小律
根據工傷鑑定標準的規定：「十級：（6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；」初步判斷屬於工傷十級。建議儘快到當地的鑑定機構（可以問社保局）做工傷鑑定。
工傷右手中指切除半截 算幾級傷殘 20
8樓：海警
1、你這個不能評為十級傷殘。
2、手部傷殘鑑定是：手指除拇指外，其餘四指缺失任何一指，都為十級傷殘。
3、顯然你是不符合十級傷殘的標準，只能是帶薪養傷到痊癒。
9樓：
應該在9級左右，具體賠多少錢得看河北的上年度人均工資和當事人的前12個月平均工資。公司如果不處理的話，當地**應該有勞動保障監察中隊或者直接去當地縣區級勞動局，要求工傷認定、鑑定以及最終協調或仲裁處理。
10樓：匿名使用者
這個得去做傷殘鑑定。在哪受傷的就去哪的勞動監察部門，一般是某某市某某區的勞動監察大隊。去了就有人管，一般都偏向勞動者的利益
11樓：天傑地靈青島人
按照《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》（gb／t16180——2006）
「一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」的規定，右手中指切除半截可鑑定為十級傷殘。
十級傷殘的工傷待遇，請參閱《工傷保險條例》第三十七條的規定。
應按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規定，申請工傷認定和勞動能力（即傷殘）鑑定，最終根據認定和鑑定結果，享受相應的工傷待遇。
沒人管可向勞動行政部門投訴。
也可以直接申請勞動仲裁處理。
12樓：初多
工作中右腳跟粉碎性骨折能評幾級
右手中指沒有了是幾級傷殘？
13樓：仙女說仙話
大約在10級左右。
1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑑定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。
2、傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書後十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。
14樓：撩妹小能手
食指開放性骨折內固定術後，如果沒有感染，肌腱關節功能正常，一般會定在9級左右。如果嚴重影響功能，後遺症較大，可能會定在6級左右。
要根據**效果，傷殘的嚴重程度進行評級。 建議定期複查，如果已經癒合，可以取出內固定，進行功能鍛鍊。評級要看殘的程度，與傷的程度關係較小。
傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘 。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。
不同的物件不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑑定標準。
15樓：周先生的情感諮詢師
回答。1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑑定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。
2、傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書後十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。
2、傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書後十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。
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16樓：蘋果
10級工傷
標準各級勞動鑑定委員會應當按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑑定標準（國家標準gb/t16180－1996）（以下簡稱評殘標準），對因工負傷或者患職業病的職工傷殘後喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑑定。 符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力； 五級至六級為 大部分喪失勞動能力； 七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。
最新 勞動能力鑑定標準即 gb/t 16180—2006 《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》是根據《 工傷保險條例》（ 中華人民共和國***第375號令）制定的標準。本標準代替gb/t 16180 —1996《 職工工傷與職業病致殘程度鑑定》。本標準參考與協調的國家檔案、醫學技術標準與相關評殘標準有：
殘疾人標準，革命傷殘軍人評定標準等。
右手中指斷兩節算幾級傷殘？
17樓：商標註冊
屬於工傷十級。
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
5.10.2十級條款系列
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
5、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
7、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
18樓：匿名使用者
申請法醫傷殘簽定，賠多少用鑑定結果+法律規定+當地賠償標準套出來即可。
19樓：匿名使用者
回答屬於工傷十級。
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
5.10.2十級條款系列
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
5、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
7、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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