1樓：劉心安兒
這種工作制度時間非常的長，而且剝奪了人們的休息權利，同時也屬於過分壓榨勞動力。
2樓：辛陸兔兔
薪資與工作時長不匹配，員工長時間處於高度密集的工作狀態。
3樓：蘑菇菇
第一，過於壓榨了員工的業餘休息時間，無法保證休息；第二，長期面對電腦、久坐，給身體健康造成了很大的負擔；第三，不利於心理健康的維護，容易產生精神上的焦慮和壓力。
4樓：匿名使用者
996就是早9點上班，晚9點下班，每週工作6天，這樣做員工的身心健康會受到影響。不怕苦，不怕累，沒有問題，但長時間的工作會對人的健康造成威脅，如果沒有了健康，還談什麼工作和夢想。
5樓：你真的好嘛
現在的工作普遍都是996，但也因此許多人會患上各種疾病。996工作制度對普通職員來說影響他們的身體，摧殘他們的精神。
6樓：任何時候的家
在這場之中，我們發現996的現象越來越嚴重，很多打工人不是在上班就是在上班的地方，根本就沒有自己的個人休息時間，996工作制的初衷就是想激發員工的奮鬥精神，但是很多企業卻用996來壓榨和剝削這些員工，不僅不會提升公司的利益，反而會降低員工的效率，所以企業一定要根據公司的具體情況來做出相關規定，千萬不要一味的強迫員工進行加班，這樣會導致更多優秀的人才流失，最後得不償失。
7樓：倩兒
首先996工作制是違反勞動法的，其次996工作制使得工作人員少了很多的休息時間。
8樓：匿名使用者
這種工作制度有利於打壓員工做的積極心理同時也會影響員工的身體健康，因為員工在上班之後並沒有太多的休息時間。
9樓：你到底敢不敢
996工作制是上班族，很少有自己的生活時間，而且工作壓力很大，違背了生理需求。
996工作制和007工作制有什麼不同嗎
996工作制和007工作制都是違法的工作制度。從某種程度上來說，996就已經嚴重損害了勞動者的合法權益，但007工作制比996工作制更為惡劣，因為007工作制幾乎已經剝奪了勞動者的所有時間，這是一種惡劣的違法行為。關於你問的這個問題，我會嘗試從以下幾點做具體解釋。一 996工作制和007工作制都違反...
996工作制度，你怎麼看
對於這種996工作制度，我是持反對意見的，因為這種工作制度完全是在壓榨員工，根本沒有為員工的健康著想，所以我希望取消這種工作制度。在現在的職場當中，996模式已經是非常普遍的了，但是現在國家也對這個工作模式進行了關注，因為這個996模式已經侵害了很多職場人的健康，雖然這樣的工作模式有休息時間，但是人...
為什麼會有人吹捧996工作制，為什麼現在很多公司提倡996，這是大勢所趨嗎？
這是因為996工作制是一種利用延長工作時間來提高效率的方式，對於企業老闆來說，他們是不需要付出任何的附加工資和成本，就可以提高工作效率了，這也是一種壓榨工人的剩餘時間的方式。所以996工作制是一種違反 中華人民共和國勞動法 的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班 晚上9點下班，中午和傍晚休...