1樓：韓飛律師
2023年3月1日起，調整後的全省月最低工資標準分為3類：1240元、1100元、950元；小時最低工資標準為13元、11元、10元(各市最低工資標準見附件)。
《山東省人民**關於公佈全省最低工資標準的通知》
魯政字〔2012〕33號
一、1240元包括：
濟南市：歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區青島市：市南區、市北區、四方區、黃島區、嶗山區、李滄區、城陽區
淄博市：張店區、臨淄區、淄川區
東營市所轄縣（區）
煙臺市：芝罘區、福山區、牟平區、萊山區、龍口市、萊州市、蓬萊市、招遠市
濰坊市：濰城區、寒亭區、坊子區、奎文區、諸城市、壽光市威海市所轄市（區）
二、1100元的包括：
濟南市：長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市淄博市：博山區、周村區、桓臺縣
棗莊市：市中區、滕州市
煙臺市：萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣
濰坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣濟寧市：市中區、任城區、兗州市、鄒城市、曲阜市、微山縣泰安市：泰山區、新泰市、肥城市
日照市所轄縣（區）
萊蕪市所轄區
臨沂市：蘭山區、羅莊區、河東區
濱州市：濱城區、博興縣、鄒平縣
三、920元的包括：
淄博市：沂源縣、高青縣
棗莊市：薛城區、嶧城區、臺兒莊區、山亭區
濟寧市：魚臺縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣泰安市：岱嶽區、寧陽縣、東平縣
臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣
德州市所轄縣（市、區）
聊城市所轄縣（市、區）
濱州市：沾化縣、無棣縣、陽信縣、惠民縣
菏澤市所轄縣（區）
2樓：匿名使用者
為什麼不換個工作那，隨便一個都比這高
我是山東濟寧的，為什麼我現在每個月的工資才610元，請問08年最低工資標準到底是多少啊？
3樓：匿名使用者
濟寧市：市中區、任城區、兗州市、鄒城市、曲阜市、微山縣，最低工資標準都是620元。
山東省**2023年28日釋出通知，為應對物價**給低收入群眾生活帶來的影響，從2023年1月1日起，山東大幅提高最低工資標準，最高上調至每月760元，平均上調幅度超過20％。
山東省**確定，從2023年1月1日起，將全省月最低工資標準由目前的610元、540元、480元、430元、390元五檔，合併檔次後提高到760元、620元、500元三檔，比調整前平均提高了23.4％。
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4樓：韓飛律師
2023年3月1日起，調整後的全省月最低工資標準分為3類：1240元、1100元、950元；小時最低工資標準為13元、11元、10元(各市最低工資標準見附件)。
《山東省人民**關於公佈全省最低工資標準的通知》
魯政字〔2012〕33號
一、1240元包括：
濟南市：歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區青島市：市南區、市北區、四方區、黃島區、嶗山區、李滄區、城陽區
淄博市：張店區、臨淄區、淄川區
東營市所轄縣（區）
煙臺市：芝罘區、福山區、牟平區、萊山區、龍口市、萊州市、蓬萊市、招遠市
濰坊市：濰城區、寒亭區、坊子區、奎文區、諸城市、壽光市威海市所轄市（區）
二、1100元的包括：
濟南市：長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市淄博市：博山區、周村區、桓臺縣
棗莊市：市中區、滕州市
煙臺市：萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣
濰坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣濟寧市：市中區、任城區、兗州市、鄒城市、曲阜市、微山縣泰安市：泰山區、新泰市、肥城市
日照市所轄縣（區）
萊蕪市所轄區
臨沂市：蘭山區、羅莊區、河東區
濱州市：濱城區、博興縣、鄒平縣
三、920元的包括：
淄博市：沂源縣、高青縣
棗莊市：薛城區、嶧城區、臺兒莊區、山亭區
濟寧市：魚臺縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣泰安市：岱嶽區、寧陽縣、東平縣
臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣
德州市所轄縣（市、區）
聊城市所轄縣（市、區）
濱州市：沾化縣、無棣縣、陽信縣、惠民縣
菏澤市所轄縣（區）
5樓：匿名使用者
換份工作，要是沒什麼負擔就去蘇南，那裡環境很好，政策也很好。濟寧物價比蘇北徐州高一截，平均房價比徐州高500。服了濟寧了。
工資低於最低工資標準怎麼辦
6樓：華律網
勞動合同的內容有很多，其中就有勞動合同、最低工資等工資方面的內容，目前很多省市都有了最低工資的標準，它規定企業每個月給員工的工資必須要高於相關標準，那麼，勞動合同上的基本工資一欄能低於最低工資嗎?勞動合同中的基本工資低於當地最低工資標準是可以的。如果合同期間的實際工資低於當地最低工資標準的，用人單位就違反了《勞動合同法》。
依據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低於當地人民**規定的最低工資標準。而所謂的勞動報酬是指除加班工資以外的實發工資總額。因而要看公司的工資結構，如果工資結構只有基本工資一項，那麼基本工資應當等於或者大於最低工資標準;如果工資結構包括基本工資/提成/補貼等，則要看實發工資總額是否低於最低收入而不是對單純的看基本工資。
完畢。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低於當地人民**規定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低於集體合同規定的標準。
7樓：經懿胥方
一、解決方法：
1、與單位就工資低於最低工資標準進行溝通。勞動者作為弱勢群體，需要穩定的收入同時也需要公平的收入。大多數情況勞動與單位溝通，其實就是個提醒。
2、撥打「12333」當地的人力資源和社會保障局諮詢**，根據語言提示，選擇需要諮詢的內容，進行投訴。一般對於基礎勞動者而言，單位在沒有合理解決的情況下，才會向相關部門求助。
3、當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。勞動者去當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對於勞動者來說，已經對單位失去了信心。
大多數已經不想在本單位提供勞務關係，一種是迫於無奈，單位過於苛刻。另一種自身有物質需求滿足，需要內心公平滿足。
二、有關規定
勞動部《工資支付暫行規定》（勞部發［1994］489號）第十八條規定：各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
1、剋扣或者無故拖欠勞動者工資；
2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
3、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
8樓：烏孫信鳳溪
首先看你是不是工資低於當地的最低工資，其次看你是否自身的原因（有事假、曠工什麼的），再次看你書面合同訂立的工資多少，最後如果你合同上是當地的最低工資，無任何加班、福利、津貼什麼的情況下，那合理的工資就是=當地最低工資-社保個人繳費部分，如果低於你就上當地勞動部門反應吧。
9樓：山野柴胡
【拖欠工資 拒付加班費 經濟補償 加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
10樓：匿名使用者
尹蔚民:十二五期間每年最低工資標準調整不低於13%
調整又怎麼樣，有些企業根本就不執行。有些單位底薪只有600元，再怎麼努力最低工資都拿不到。有些單位以實習期為由，工資只有800元，用個3個月半年實習期一過就踢走，加班也不給加班費，一天可能工作達18個小時，不給加班費就罷了，連國家法定休息日也不讓休息。唉！
請問：在正常工作時每月能拿到工資2000元左右按國家標準交社保，退休休後能拿到多少？
上海現貨開戶最低標準是多少
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如果離異，小孩撫養費的最低標準是多少
撫養孩子是父母雙方應承當的義務，因此離婚後孩子雖然歸前夫撫養，他是可以向你討要撫養費的。關於離婚後孩子的撫養問題，規定在 婚姻法 的三十六條和三十七條，當然，都是一些基本原則性的規定，大體精神是，從有利於子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。最高人...
北京市基本養老金最低標準是多少，2023年北京基本養老金最低標準是多少？
2006年10月26日，北京市基本養老金最低標準再上調北京市勞動和社會保障局近日釋出通知，再次上調退休人員 退職人員 退養人員的基本養老金最低標準。從這個月起，三類人員每人每月將分別可以多領取57元 49元和44元養老金。經過調整後，按照國家及北京市有關規定按月領取基本養老金的企業退休人員及按月領取...