1樓：職場小木老師
回答你好，打字需要時間，請稍微等一下，儘快給你回覆社保是社會統籌保險的簡稱,而包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保和養老保險區別在於,養老保險是社保中的一項
控)。社保是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
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2樓：康波財經
統籌車險和保險是一樣的嗎
3樓：職場達人承老師
回答統籌保險就是社保，但是兩者是存在一定區別的，統籌保險是指五險一金，在基礎保險上增加了生育保險和工傷保險，而社保指醫療保險、失業保險和養老保險三種，屬於三險一金(這裡指公積金)兩者還是有實質性的區別的
提問養老個人繳費155個月。單位統籌有25個月。這樣夠15年退休年齡嗎
養老個人繳費155個月。單位統籌有25個月。這樣夠15年退休年齡嗎回答按照根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
這裡需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時由於個人享受基本養老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。
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4樓：匿名使用者
從字面上理解，社會保險和統籌就不是一個概念。
5樓：匿名使用者
1、社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立**，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。社會保險是國家根據憲法所制定的基本社會政策，社會保險具有法定性、保障性、互濟性、福利性、社會性。社會保險不以盈利為目的。
2、社會保險包括以下五項內容（五險）：
——養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。
——失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。
——工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
——醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。
——生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。
3、統籌是社會保險**收繳的方式或調劑範圍，通常是市級統籌，即全市的社保**全部受到市社保機構，由社保機構統一籌劃和調劑使用，也有實行省級統籌，也就是全省的**統一籌劃和調劑使用，將來按照《社會保險法》的頒佈實施將實現全國統籌。
社會統籌和社會保險有什麼區別嗎？ 15
6樓：奧斯卡
社會統籌和社會保險的區別如下：
1、核算內容不同
社會統籌核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金；應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。
而企業經常發生的應付供貨單位的貨款，則是在社會保險科目中核算。
2、核算程式不同
社會統籌實施分析性複核，抽取其他應付款進行函證，對發出詢證函未能收回的或回函結果與企業賬面記錄不符的，採用替代程式，審查下一年度明細賬，或追蹤至其他應付款發生時的經濟業務憑證等。
而社會保險核算長期掛賬的其他應付款，查明原因，並做出記錄，檢查債權人不明確和數額異常的其他應付款專案，檢查應付股東、高階管理人員、董事、聯營企業和關聯企業的款項。檢查企業有無利用其他應付款截留收入、虛掛費用或隱瞞盈虧。
3、計算方法不同
社會統籌計算公式為：
經營淨收入=經營收入-經營費用-生產性固定資產折舊-生產稅+
出租房屋淨收入、出租其他資產淨收入和自有住房折算淨租金等。財產淨收入不包括轉讓資產所有權的溢價所得。
轉移淨收入 計算公式為：轉移淨收入=轉移性收入-轉移性支出
而社會保險計算公式表示為：人均可支配收入實際增長率= （報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消費**指數-100%。
4、作用不同
社會統籌反映的是一個國家或地區農村居民收入的平均水平，而社會保險反映的是人民的生活水平。
7樓：阿樓愛吃肉
社會統籌和社會保險沒有區別，每月交的統籌屬於社會保險。
社會統籌是指社會保險**在大範圍內由社會保險經辦機構依法統一徵收、統一管理、在屬地範圍內統一調劑使用，該制度在基本養老保險**的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式。
社會統籌由國家、單位和個人共同負擔，基本養老保險**實行社會互濟，在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。基本養老保險是由國家強制實施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。
8樓：匿名使用者
社會保險包括五險：養老保險
、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險。
以養老保險為例：參保職工按繳費基數的8%繳費，全部劃入個人賬戶，用來給以後自己支付養老金。單位繳費全部進入統籌，用來給現有退休職工開資。
等以後你本人退休後，你的養老金也由2部分組成，1部分由你的個人賬戶計算出來的，另一部分是其它單位或者人員繳納的統籌部分。
9樓：匿名使用者
社會統籌和社會保險概念完全不一樣，社會統籌是一個包含方方面面統籌的大的概念，而社會保險只包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個險種，基本養老保險又包括職工基本養老保險、城鎮居民社會養老保險、新型農村社會養老保險；基本醫療保險又包括職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療。所以它們之間是不好比較的。
10樓：匿名使用者
社會統籌是指你是由**進行社會保險的管理與經營，比如是縣，還是市，還是省裡。社會保險就是養老保險、醫療保險等。你所繳納的統籌就是社會公共賬戶。
既基礎養老金的**。是社會保險的一部分
社保和養老統籌一樣嗎
11樓：丁小儒
社保通常就是我們說的五險。養老統籌是我們個人和單位交的養老保險數額裡有一部分不進入個人賬戶，而是進入一個國家指定的一個賬戶，等有人退休了，退休金就是就從這個國家的賬戶裡往外取錢給你，這個國家的大賬戶就是社會養老統籌**。誰先退休誰先用這個賬戶裡的錢。
說白了就是在職人員交的錢借給退休人員養老用。
統籌保險是什麼意思？與社保一樣嗎？
12樓：皆有可能
基本養老保險是由國家立法強制實施的一項社會保障制度。其目的是保障勞動者在年老退休後，從國家和社會獲得物質幫助，保障其基本生活的需要。它是一項強制性、公益性、非盈利性質的社會保險。
社保是社會統籌保險的簡稱，而包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
社保和養老保險區別在於，養老保險是社保中的一項。社會統籌，就是在一定的範圍內，統一籌劃養老保險**的徵繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險**的平衡，結餘主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級**和本級財政填補。
養老保險通俗講就是個人繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬於職工養老保險，正式退休後就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以後才可以領。
13樓：康波財經
統籌車險和保險是一樣的嗎
社保跟社會統籌保險是一樣的嗎？有什麼區別？
14樓：匿名使用者
基本養老保險是由國家立法強制實施的一項社會保障制度。其目的是保障勞動者在年老退休後，從國家和社會獲得物質幫助，保障其基本生活的需要。它是一項強制性、公益性、非盈利性質的社會保險。
社保是社會統籌保險的簡稱，而包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保和養老保險區別在於，養老保險是社保中的一項。
社會統籌，就是在一定的範圍內，統一籌劃養老保險**的徵繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險**的平衡，結餘主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級**和本級財政填補。
養老保險通俗講就是個人繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬於職工養老保險，正式退休後就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以後才可以領。
社會保險是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。
《勞動法》第七十二條“社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。用人單位不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接後果是侵害了勞動者的合法權益。
區別：一是基本屬性不同：
前者是行政強制性的社會保障，屬社會福利性質;後者是金融企業的經營活動，投保出於自願保險機構以營利為目的，它和被保險人之間是等價交換關係;
二是物件和作用不同：
前者的物件是社會勞動者及其家屬，是他們在生、老、病、殘、傷和失業時得到基本生活保障;後者則以任何人的生命和身體、財產為物件，區別生命的不同階段，身體的不同部分和財產可能發生的不同事故進行投保，以期事件發生時獲得一定的經濟補償;
三是權利與義務對等關係不同：
前者保險金主要來自勞動者工作時勞動成果的積累，勞動者進行社會勞動者，對社會作了貢獻，並少量交納了社會保險金，親獲得享受社會保險待遇的權利，於此建立權利與義務關係;後者保險費來自個人收入(包括財產收入)、領取金額多寡取決於投保金額的多少，權利與義務在金錢關係上對等;
四是立法的範疇不同：
前者屬於社會立法範疇;後者屬經濟立法範疇;五是管理體制不同。前者屬行政領導體制;後者屬財政金融體制。
社會保險和統籌有區別嗎？不一樣的話，兩者都包括什麼？
15樓：匿名使用者
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.
所以說交住房公積金對職工很划算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.養老保險包含在社會保險統籌金內,社會統籌金是籠統的叫法,養老保險專指養老保險金
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