1樓：黑色青花瓷
下崗職工退休和在職職工退休是沒有區別的。
1、關於年齡
目前，我國並沒有關於下崗職工退休年齡的規定，所以適用於勞社部發〔1999〕8號檔案的規定，據此當事人法定退休年齡為男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
2、關於養老金計算
在養老金計算方面，計發辦法也沒有區別，都是依據職工養老保險的養老金計算辦法。
2樓：阿瑟
下崗職工和在職職工在辦理退休手續上是一樣的，沒有區別。領取養老金的多少與繳納社保金的多少有關係。求採納
3樓：薇兒9hej鸌
有， 下崗職工退休金少一點， 在職職工退休金多一點，因為交費不一樣。
4樓：手機使用者
有區別，區別在下崗職工繳納社保是按照當地平均工資的60%繳納社保的，在職職工是按照職工本人的收入繳納社保的，繳納的多，退休金也越多
靈活就業人員退休年齡和職工退休年齡有區別嗎
5樓：特特拉姆咯哦
一、有區別：
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。
包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。
二、靈活就業人員主要由以下三部分構成：
1、自營勞動者：包括自我僱傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。
2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。
3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者
三、靈活就業人員管理：
街道（鄉鎮）、社群勞動保障工作機構應加強對靈活就業人員的管理，協調有關方面為靈活就業人員解決具體困難，並對其工作進行經常性檢查和指導。靈活就業人員應服從社群勞動保障機構的管理，遵守有關規章制度，在社群勞動保障機構的指導下從事靈活就業工作。
四、職工退休年齡：
是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。
對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲
五、符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
擴充套件資料：
《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的覆函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
6樓：匿名使用者
在有的省份有區別。
四川省勞動和社會保障廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》
川勞社發〔2006〕18號
四、關於享受基本養老金的條件
（四十）按照省**《關於統一城鎮私營企業、個體工商戶基本養老保險辦法的通知》（川府發［1998］41 號）規定：個體參保人員領取基本養老金的年齡，參照企業職工的正常退休年齡規定執行，即男年滿60 週歲，女年滿50 週歲。
河北省人民**
《河北省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》
冀政[2006]67號
(十七)職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55週歲、女滿45週歲至正常退休年齡期間任一週歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。
對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可以選擇50至55週歲之間任一週歲年齡享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55週歲時方可辦理領取養老金手續。
7樓：鑽誠投資擔保****
靈活就業和城鎮職工退休年齡男性都是60週歲，女性為靈活就業55週歲，城鎮職工女工是50週歲，是不一樣的，靈活就業女性和城鎮職工女幹部是一樣的，都是55週歲
企業下崗女職工身份是幹部退休和職工的退休金有區別嗎
8樓：匿名使用者
下崗失業了，你的身份就是失業工人，不存在還什麼幹部身份了。無論是誰退休金多與少，都是與個人的：社保繳費年限、社保繳費平均指數、個人賬戶資金餘額、退休時當地當年的社平工資數額密切相關。
這幾個資料越大、越高、越多退休金相應的就越多。
9樓：匿名使用者
問題是下崗幹部和工人退休年齡一樣嗎？
下崗職工多交養老金有好處嗎，下崗職工多交養老金有好處嗎？
有好處，多繳多得。養老金計算如下 1 養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 2 個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於 人口平均壽命 退休年齡 x12。目前50歲為195 55歲為170 60歲為139，不再統一是120了 3 基礎養老...
下崗職工自己補繳養老保險的退休年齡是多少
下崗職工養老保險如何補繳 到退休的年齡可以一次性補繳。以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報 沒有給開戶 的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找 公司補繳。養老 醫保不足繳費年限的補繳 須填寫參保人員補繳申請表，...
糧食系統下崗職工交夠15年退休金到60歲退休能領退休金麼
1全部必須交足最低15年，否則影響將來的養老金待遇。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25 30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷 只要續費平時也是可以的...