1樓：愛尚雙胞胎寶寶
在很多年輕人觀念認知中，裸辭是一件很瀟灑的事情。上午因為老闆說了一句我不愛聽的話，下午我就辭職了，你這都被老闆罵了還不辭？這些現象司空見慣，大部分年輕人裸辭就是因為太沖動，然而沒有意識後果有多嚴重。
如果有辭職冷靜期，就意味著員工辭職後還有復工的機會，但現實卻是隻要你提出辭職，基本沒有回頭路。
職場人為什麼需要辭職冷靜期？
辭職時有多衝動，找工作時就有多焦慮。我相信很多人都是這樣，一時衝動選擇辭職，不確定自己有沒有能力短時間內找好下家，前途未卜，人會變得很焦慮。如果對自己的職業規劃不清晰的話，還會導致自己很長一段時間不知所措，不如原地踏步。
辭職冷靜期，我們需要思考什麼？辭職的原因是什麼？是不是非辭不可？
辭職後是否有更好的發展機會？總之，一個人在衝動的情況下做出的決定往往是不計後果的，等到你事後冷靜下來想想可能覺得當初的決定太過草率衝動了，到那時再想起來後悔那就為時晚矣，身上的壓力或許比你辭職前更加的壓垮你。如果你真的覺得自己忍受不了現在的工作環境和生活狀況，並且是你深思熟慮後所做的決定，那就辭吧。
不要因為一些外在的因素而去勉強自己過得不快樂。
2樓：41財經
年輕人不該衝動裸辭，裸辭不該沒有後路，對有些人來說裸辭是一個可以接受的選擇，比如家裡有礦的，比如想清楚下一階段職業規劃，決定轉行的，再比如讀書進修的。對把大部分人來說，裸辭意味著沒工作、意味著家裡蹲
3樓：花晨月汐
需要，辭職還是需要經過慎重的思考，不能逞一時之快，很多時候可能是因為意氣用事，畢竟還是要考慮到收入和之後的就業。
4樓：成為星星
需要。因為有時候辭職真的就是頭腦發熱的一件事，會後悔。
5樓：永老師玄學解答
辭職還是需要冷靜期的，因為很多人在辭職之後都會後悔。
如今裸辭的人越來越多，年輕人辭職需不需要冷靜期？
6樓：我是千夜
年輕人不該衝動裸辭，裸辭不該沒有後路，對有些人來說裸辭是一個可以接受的選擇，比如家裡有礦的，比如想清楚下一階段職業規劃，決定轉行的，再比如讀書進修的。對把大部分人來說，裸辭意味著沒工作、意味著家裡蹲
7樓：
當然需要冷靜期，現在的年輕人大多都是因為老闆的批評、工作的不順心而辭職。任性裸辭主要有以下後果。
一、一下子丟了工作，沒有了經濟**，生活很困難。
二、你會再一次陷入求職難的困境中，多次遭到拒絕後，飽受挫折，心情低落。
三、作為一個成年人，做事情不應該隨心所欲，這樣只會讓父母擔心。
8樓：老老雷雷
年輕人做事忌衝動，辭職之前當然要慎重考慮的。因為年輕人大多還沒有經歷過生活的重壓，工作收入是支撐生活的**，裸辭很容易讓自己陷入生活困境。辭職之前冷靜一下想明白絕對有必要。
9樓：體育怪獸
我覺得還是需要的，畢竟換工作不能只靠一時的衝動，還有很多方面需要考慮的，最好還是三思而後行。
10樓：讀書偶有所見
比較官方的說法，那就是需要冷靜期。但是如果你存款夠，或者說家裡有礦，那就用不著委屈自己了。
11樓：匿名使用者
需要。畢竟一辭職之後短時間內沒有收入**，自己著急家裡人也跟著著急。
年輕人辭職需不需要冷靜期，任性裸辭會有什麼後果？
12樓：高山大海
當然需要冷靜期，現在的年輕人大多都是因為老闆的批評、工作的不順心而辭職。任性裸辭主要有以下後果。
一、一下子丟了工作，沒有了經濟**，生活很困難。
二、你會再一次陷入求職難的困境中，多次遭到拒絕後，飽受挫折，心情低落。
三、作為一個成年人，做事情不應該隨心所欲，這樣只會讓父母擔心。
13樓：雙魚就是我倆
裸辭意味著會出現一段時間的職場空窗期，如果沒有良好的經濟儲存，後續容易出現較大的經濟壓力。現在的職場人都是比較獨立的，衣食住行、吃喝玩樂都靠自己掙錢，裸辭後日常花銷、社保繳納都是個問題。
伴隨裸辭的，還有心理壓力，如果長期沒有找到合適的工作就容易焦慮，對自己越來越沒有信心，這對後續求職會帶來比較大的影響。
所以正常情況下是不建議裸辭的，如果要辭職，最好是提前做好充分的準備和慎重的考慮，最好是找到下家再跳槽。
當然，現在的年輕人還是比較理性的，裸辭是一種被誇大的現象。獵聘釋出過一個90後調研報告，絕大多數人表示自己產生離職的念頭後，需要經過慎重考慮才會提出離職。
14樓：41財經
年輕人不該衝動裸辭，裸辭不該沒有後路，對有些人來說裸辭是一個可以接受的選擇，比如家裡有礦的，比如想清楚下一階段職業規劃，決定轉行的，再比如讀書進修的。對把大部分人來說，裸辭意味著沒工作、意味著家裡蹲
15樓：專注社會時事人文
要，任何一個成年人做出的任何一個決定造成的後果都需要自己來承擔，任性裸辭最大的後果就是自身財務問題，實現了財務自由可以任性裸辭，如果自己還有責任在身那麼就要考慮清楚裸辭的後果。
16樓：匿名使用者
他們需要冷靜期，任性裸辭將會有面臨著巨大的生活壓力，沒有收入**，可能會造成交不起房租，也有可能吃不上飯。
17樓：那麼反
需要，冷靜期可以幫助年輕人認清現實，任性裸辭會導致年輕人心理壓力太大，反而不利於下一份工作的尋找。
18樓：瓜籽姐姐
裸辭代表著可能幾個月都沒有收入，現在的年輕人應該很少能有存款的，所以在離職的時候一定要想清楚自己是否能夠面對接下來的生活，離職後你可能衣食住行都受到影響。還有就是你的五險一金可能會斷繳，對於你以後的買房，買車都會有影響。
19樓：仍可一杯自救
年輕人辭職是需要冷靜期的，因為很多都是一時衝動下辭的職，任性裸辭後，實際會覺得很後悔，害怕再也找不到差不多的工作，所以需要冷靜思考後再辭職。
20樓：小李品電影
需要冷靜期。如果不經過考慮就裸辭，很有可能會導致接下來的一年都十分迷茫，找不到人生的方向。
21樓：錯位時間
現在年輕人往往會因為自己乾的不舒心，看不慣老闆等等的原因就任性的辭職。那麼在辭職之後有什麼後果呢？往往還要考慮自己的社保斷繳，沒有生活**的問題，找不到工作而陷入空窗期，甚至有的人會焦慮，抑鬱寡歡，自我懷疑等等。
所以說在辭職之前還是要考慮清楚一些後果的。
22樓：**寄存箱
我覺得是要的。任性裸辭肯定會帶來後面一段時間的空窗期，畢竟你不可能立馬找好下家，這同時就意味你暫時失去了經濟**，你的生活壓力會變大。
23樓：春天來啦
需要冷靜期，現在年輕人就是特別衝動不顧慮後果，裸辭就代表了失去了這份工作，如果幸運的話會很快找到新工作，不幸的話會失業很久，那麼就會沒有經濟**。
24樓：貝抒
應該不需要，後果便是沒有了工作，需要重新再找，但是年輕人本身年輕，他為自己的選擇付出代價，他也還有大把的時間去嘗試其他路
現在年輕人「裸辭』後都過的怎麼樣？
25樓：假酒害人啊
裸辭太決絕了，但也不能一概而論啊、
26樓：
還是看個人吧，有人會很快樂，有人會過得很艱難。
27樓：守株不待兔
裸辭後過的依舊瀟灑如初
28樓：龍爭o虎鬥蝗
犯了錯誤，你會後悔年輕時沒有努力工作。
年輕人辭職需不需要冷靜期？
29樓：勿忘初心
不知不覺也是一個工作時長兩年半的職場社畜了，換過幾次工作，被面試也面試過別人，雖然總覺得自己並不算很典型的職場人，但也在這兩年的摸爬滾打裡經歷了一些社會小經驗，而且我喜歡反思和總結，也喜歡分享有用的觀點和經驗給別人，跟我聊過天的人無一例外都感覺很開心……所以我好像其實也有資格來分享一些職場感悟，唯一原則就是也許對你有用就好。
今天想聊的一個話題，其實是挺高頻的問題，就是「要不要辭職」，據說80%的職場人都迷茫，在迷茫的時候或多或少都有要不要辭職的糾結。
而且，越是年輕一代的人，在同一份崗位上呆的時長越短，95後平均每7個月離職，尤其是做網際網路工作的，一家公司呆兩年就會被人說「這麼久啊」，這要放在十年前，是很魔幻的，但現在大家習以為常。
狀態不好，就一定要辭職嗎？
關於該找什麼樣的工作，市面上也有各種理論可供參考，我自己印象比較深的就是畫三個圈，一個是你喜歡的，一個是你擅長的，一個是能賺錢的，然後儘量去找它們的交集。
聽起來很簡單，但真的能找到這麼一件事並不容易，而且大多數並不真正知道自己喜歡什麼，在瞭解不夠全面的時候，空談喜歡是沒意義的。就像戀愛不能只看對方的優點，找工作也不能只看這份工作的光鮮。
所以我比較建議的做法是，儘可能全面地瞭解，儘早抓住機會去嘗試，不要在還沒做成任何一件事的時候，就「下定決心」，這種決心太廉價了。
我最近在招人，面試了十來位候選人，我都會主動說很多我每天在做的事情，即使我覺得對方現階段並不匹配這個崗位，我也會盡量全面地做介紹，甚至把我自己說得又嚴厲又毒舌。畢竟面試是雙向選擇，主動問一些關於這個工作崗位的問題，意義並不在於展示面試技巧，而是給你提供了獲取線索的機會。我也建議大家在找工作前，覆盤一下自己喜歡和不喜歡的工作方式、工作內容、反饋方式和團隊風格等等，對自己的認識越清晰，越容易在找工作的時候不迷茫。
所以我對年輕人的忠告是，不要輕易離職，好好思考，冷靜期過了，再做決定不遲。
30樓：匿名使用者
當然需要冷靜思考。做決定需要好好斟酌，而不是意氣用事。很多人實習期工資還不夠房租錢，但是第二年轉正後可以發展十幾萬二十萬的年薪，所以年輕人需要沉下心認真對待每一份競爭得來的工作。
在什麼環境下工作並不重要，重要的是需要有一個創新的思維，當然運氣也是非常重要的。現在有許多人都心高氣盛，去新公司的時候，都會發生不順心的事情，發生這些不順心的事情之後，他們會認為，「海闊憑魚躍天高任鳥飛」，很大概率都會選擇離職，而這樣的話，就會出現公司裡面人不夠，又出現了許多人找不到工作的現象。
31樓：綜合**諮詢劉大師
首先，年輕人辭職需要冷靜思考狗再決定。
1.裸辭可能製造出短暫的自由空間，但是裸辭之後的生活壓力積累下來真的會壓垮人，年輕人還是不要衝動辭職比較好。
2.產生辭職想法肯定不是突如其來，一時衝動的，但如果是讓我下定決心裸辭，那肯定是工作環境已經讓人忍無可忍了，所以才會義無反顧，所以不需要什麼「冷靜期」。
3.畢竟年輕，沒有太大的壓力，一人吃飽全家不餓，裸辭就裸辭了。
其實無論是誰，在什麼年紀做任何決定前 都需要冷靜思考，不要因為一時衝動，做出讓自己後悔的決定所以辭職也是一樣
像現在有一些保險消費者， 在購買保險時，可能由於人云亦云，或者條款沒看清楚，就衝動購買，然後後悔不已，幸好保險有一項貼心服務，那就是——「保險冷靜期」，讓保險消費者在購買 （部分）保險後，有一次後悔的機會。
32樓：匿名使用者
一、衝動離職，要面對哪些難題？
有些年輕人裸辭太沖動了，忽略了對辭職以後出現的問題的思考。
前同事小李在年前裸辭的，但因疫情的突然爆發，一直到現在還沒有找到合適的工作。
他每天在家面對著吃喝拉撒、房貸和車貸，這段時間他都覺得自己快要崩潰了，非常後悔為什麼沒有找到下份工作就裸辭。
有人說，比起工作上的壓力，活著更重要。
這是我們不得不面對的現實。
裸辭，看似很瀟灑，但實際上，它殘酷得很多。
所以當你心中萌生了裸辭的想法，首先要問自己幾個問題：
手裡的積蓄能夠讓你維持幾個月的生活？裸辭後可以快速找到工作嗎？離職是一時的情緒障礙，還是遇到了瓶頸？換個工作就能解決當前的問題嗎？
如果這些問題是你裸辭後無法解決的，那就應該給自己一個裸辭冷靜期。
否則，裸辭後崩潰的還是自己。
二、在這個世界上，沒有一份工作是不委屈的
為什麼要裸辭？相信大多數人的回答是：那份工作太委屈了。
「我的工作很辛苦，經常要加班，工資還很低。」
「領導太奇葩了，三天兩頭髮火，受不了他。」
每個人都覺得自己的工作很委屈，特別想要辭職。
但是我們要清楚一點，沒有一份工作是不委屈的。
有位主持人曾問劉若英：「為什麼你總能給人一種溫和淡定，不急不躁的感覺，難道生活中遇上難題的時候，你也不會很氣急敗壞嗎？」
劉若英說：「那是因為我知道，沒有一種工作是不委屈的。」
確實是這樣的，每個人的工作，都各有各苦。
也許我們工作的內容不同，但承受的壓力和委屈是一樣的。
三、辭職之前，你要有足夠的勇氣和資本
「我該不該辭職？」
海哥老師從不反對年輕人裸辭。
對於年輕人來說，最大的資本之一就是可以試錯。
多嘗試才能有更多機會去體驗，體驗過才能發現自己更適合什麼。
但是海哥老師希望，你的試錯是有價值的試錯，每一步都是離成功更近了一步。
而不是毫無目的，最終毫無收穫的。
最後，海哥老師還想說一點，任何人都有擇優選擇的權利，但這個權利是有前提的。
這個前提就是：你得先有足夠的勇氣和資本。
你得有抗風險的能力，也就是辭職後面臨的問題，你都有能力解決。
最重要的是，你得先讓人看到你的價值，才能心甘情願為你的底氣買單。
有句話叫做：是金子在**都能發光。
話說得很有道理，但前提是你要先成為一塊金子。
所以，想要實現裸辭自由，就要先修煉好自身的能力，只有自己強大了，才能有想換工作就換的底氣。
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