1樓：匿名使用者
申請勞動仲裁或者上勞動監察大隊舉報。
2樓：匿名使用者
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
以上是解決的辦法，你可以嘗試操作。要不然，你也可以訪問去請求律師支招解決。
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我老闆拖欠我2500的工資，已經月了，每次打電話給我都說在等等，現在那個店已經沒有開了，該怎麼
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中信銀行信用卡拖欠幾個月了，會被告惡意拖欠嗎
1 切實沒有償還能力的，應當與信貸公司進行協商，寬展還款期間或者分期歸還。2 如果信貸公司起訴到法院勝訴之後，如果你在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行。3 法院在受理強制執行時，會依法查詢你名下的房產 車輛 和存款。4 另外你名下沒有可供執行的財產而你又拒絕履行法院的生效判決，則你會有逾期...