1樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
2樓：
1.可以自己去勞動局申請工傷事故認定（提供勞動合同，身份證，病歷等）2.工傷認定後去勞動局申請傷殘等級認定
3.等級認定之後，在去勞動仲裁委員會申請仲裁，4.根據仲裁裁決執行
3樓：匿名使用者
不用公司出面，你可以直接去勞動局申請工傷認定。要帶身份證，勞動關係證明（勞動合同，社保卡，工卡，出入證等，一樣就行），在醫院檢查的各項單據病歷。
如果被認定為工傷，所有的醫療費用都由社保**或公司來出，有傷殘等級的（十級以上）還可以讓公司出一筆賠償金。
4樓：匿名使用者
你這個事情吧，如果你是在公司上班期間發生了意外傷害可以要求公司給你賠償；如果不是在公司上班期間造成的就不能按工傷認定了。你可以向法院起訴也可以向當地的勞動保障部門反應。
5樓：匿名使用者
去當地的勞動部門諮詢一下,一般有交保險的可以通過工傷保險解決,沒有保險的通過勞動仲裁途徑向公司索賠.
法律援助，關於工傷賠償問題
6樓：
你能拿到賠償，具體數額要慢慢計算。
首先你要在工傷事故發生後的三十日內進行工傷認定。我國的《工傷保險條例》規定，「職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單λ應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
」工傷認定了以後，就可以按照工傷賠償進行計算了。工傷賠償的專案裡面包括了 ****費、工傷醫療期工資、生活護理費等，你這種情況可以在出院後根據醫囑上的護理等級、護理時間計算相應的費用。
工傷賠償專案中還包括了傷殘補助金，這個就需要你到勞動能力鑑定委員會做出勞動能力鑑定。勞動能力鑑定結果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，需要重視。
工傷也認定了，勞動能力也鑑定了，剩下的就是去當地的勞動仲裁委請求賠償了。
差不多i就這些，具體的程式你可以諮詢當地的勞動仲裁委。
7樓：蹦精蹦靈
沒有籤正式合同的話，你的老闆要支付你雙倍工資的，你幹了多少天沒簽合同的活，老闆就要支付多少天的雙倍工資，你可以到勞動局反應沒錢正式合同的問題。其餘的工傷賠償可以到法院，具體能拿到多少不清楚
8樓：張明律師諮詢
屬於工傷，可以享受工傷待遇，到當地勞動局申請工傷，做傷殘鑑定，要求賠償，具體請當地律師介入幫助為好
9樓：並指往事已矣
每天誤工費大概只有十幾塊，去當裡勞動局問問吧，一定會給你答覆的
10樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
11樓：匿名使用者
能，先去做個鑑定，然後申請工傷認定
求助！工傷賠償問題
12樓：匿名使用者
你好!首先，死者是你父親請去幹活的，也就是你父親給他錢，那麼他幹活時掉下來死亡，你父親應該承擔賠償責任。依據是「《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。」
其次，賠償的標準是賠償：喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用，還有根據搶救**情況賠償醫療費。依據是：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
最後，東家應該承擔一定的賠償責任。依據是：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
祝好運。
13樓：匿名使用者
是要賠償的 之前我身邊有這樣的例子 也是從樓上掉下來搶救無效死亡的 有這個專案的承包者賠償！ 包括父母的贍養費 子女的撫養費 還有配偶的 一共加起來大概二十多萬元 和東家應該沒關係 像這種問題你最好去諮詢有關的律師
14樓：蹇唱
肯定和東家有關哈，東家該負連帶責任
懂法律的求救-工傷問題
15樓：天天看帖
如果認為是工傷的話
那麼要先在法定時間內申請認定為工傷
然後才能成為工傷
如果不能夠認定為工傷
可以以人身損害賠償
16樓：有法必答
1. 包工隊如果是沒有相應資質的,應和房東承擔連帶賠償責任;
2. 這種情況不能認定為工傷是好事,因為工傷賠償比較低,而且是基本是"一次性"了結,並且沒有扶養人的費用; 而人身損害賠償標準相對較高,如果導致喪失勞動力,可以要求相關扶養費用.
3. 如果房東和包工頭再不給錢,你可以向法院提起人身損害賠償訴訟,將兩人列為共同被告.
17樓：毛巾小律師
以人身損害賠償起訴包工頭，要求賠償醫療費、誤工費、交通費、護理費、住院伙食補助費、如果構成殘疾，可以要求殘疾賠償金及精神損害賠償金。北京王律師
18樓：凌天
以損害賠償責任提起訴訟，進行醫療，手術費和殘疾費有包工頭和房東共同承擔
19樓：
以人身傷害為妥。可與律師面洽
關於工傷賠償問題，如果賠償，國家法律怎麼規定的
20樓：文開齊律師團隊
1、首先你要證明你父親與這個老闆之間存在勞動關係或者僱傭關係；
2、建議去做一個傷殘等級鑑定；這個會影響到錢的賠償問題；
3、如果實在是無法證明你父親與老闆之間存在勞動關係或者僱傭關係的話，建議你直接起訴吊車的主人。
21樓：不可思議
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》[2]調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
22樓：匿名使用者
那就法院起訴吧，侵權責任，僱傭關係
工傷法律援助，工傷，請求法律援助
第一 在北京肯定是起訴不了，因為只有案發所在地的人民法院對於此案才有管轄權。無管轄權的法人 你去請求立案 也會被告知 因無管轄權而不被受理。第二 如果原告本身 就不相信法律，那麼還是不必大費周章的四處東奔西走。一個連社保都不給員工繳納的公司，能有什麼政治影響力？再說 現在是法制社會，人人維權意識都強...
父親被打引起的法律問題，尋求法律援助
當時你媽罵他有沒有留下證據，到法庭上要講證據的，如果他只是空口說你媽罵他，可是沒有證據佐證，也是不能成立的，你看一下，他是不是真起訴了，是法院送的起訴書還是他自己 單純就你媽媽當時說的那兩句話來說，當然不構成侮辱罪，更談不上精神損失，更不知道醫療費從何而來。侮辱罪的定罪條件還是很清晰的，這種一般的爭...
90歲老人如何申請法律援助 贍養問題
向就近的司法部門救助即可。根據 司法部 關於開展法律援助工作的通知 的有 關規 定 必須首先明確自己是否符合法律 援助申請的物件和案件範圍，凡符合法律援助申請物件條件的，可以決定申請，否則，不要提出申請。必須書寫法律援助申請書。必須明確法律援助管轄權。必須明確應遞交的材料。在向法院援助機構提交申請書...