1樓：長腿老頭喔
五七工」指的是上世紀60、70年代在省內國有企業從事生產自救或企業輔助性崗位工作的人員。
「家屬工」是指上世紀七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、製藥、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，和城鎮街道居民委自行組建的從事生產自救工作的具有城鎮常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份、未參加過基本養老保險統籌的人員
2樓：沉著
1.什麼是原「五七工」、「家屬工」？
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這是指城鎮居民在上世紀
六、七十年代響應***「五七」指示，走出家門參加生產勞動，組建「五七」連、組、廠，或者進國有、集體企業單位不同崗位工作的人員，他們當中既有城鎮居民，也有職工家屬，因此統稱「五七工」、「家屬工」。這些人員的共同特點：
一是特定歷史條件下產生的勞動者群體；
二是沒有辦理正式招工錄用手續；沒有勞保。
三是年齡偏大，不符合現行參保範圍及條件，成為歷史遺留問題。
2.未參保集體企業職工及退休人員、原「五七工」、「家屬工」參保的實施範圍及物件如何界定？
（一）具有本市城鎮戶籍；
（二）截止2023年12月31日為止，男年滿60週歲，女年滿55週歲及以上；
（三）曾在本市國有、集體企業或者企業化管理的事業單位有3年及以上工作經歷，且目前尚未參加城鎮企業職工基本養老保險或未享受定期養老保險待遇。
3.對有原始資料的未參保集體企業職工及退休人員、原「五七工」、「家屬工」如何進行身份認
定？-----
凡具有原始職工檔案的，其身份認定由單位根據個人原始檔案作出確認；原始檔案資料不全的，可將以下資料作為身份認定的依據：
（1）在用人單位工作的相關證明材料，如《勞動合同書》、企業錄用時的審批表及名冊等。
（2）與用人單位終止或解除勞動關係的相關證明材料，如《解除勞動合同通知書》等。
（3）用人單位工資發放花名冊，及其他能夠證明工資發放情況的相關資料等。
（4）其他能夠說明人員身份及工作經歷的證明材料，如在用人單位工作期間的各種證明書、獲獎證書等。
（5）當地派出所出具的能夠證明其曾在原「五七工」、「家屬工」工作經歷的戶籍底案。
3樓：萌萌噠的小可愛喵喵醬
曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、製藥、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。
正式職工的妻子或子女，在沒有勞動部門指標又未開據臨時工介紹信的情況下，經其工作單位同意接受並實際參加了工作的這部分人稱為家屬工，是文革後期的產物。
如果一個非農業戶口的男人娶了一個農業戶口的妻子，而且所生子女亦為農業戶口，又如果這個男人的單位有能力創辦一些用工單位，來安置這些自己內部職工農業戶口的妻子和沒有工作的子女（當時有政策規定，除特殊招工指定外，農業戶口身份人不能參加非農業戶口身份人所從事的工作)，那麼，這些人雖然參加了非農的工作，但依然保持其農業戶口身份而不被正式招工，也被稱為家屬工。 家屬工的工資福利和勞動待遇與正式職工不一樣，差距很大。
家屬工一般實行計件工資制，即使是計時工作，加班沒有加班費，超產不計獎金，更沒有醫療福利，也不享受其他福利補貼，隨時隨地可以辭退亦可以自行離職。 後來，類似的單位轉為大集體或小集體企業性質，家屬工的身份隨之變成了集體職工。所以家屬工之稱存活期很短，不過十年左右，基本屬於歷史的產物。
如果累了，我們第一需要找出是什麼原因讓自己覺得累了。如果是因為這份工作本身就不是自己所喜歡的工作，堅持也沒有太多的意義，那麼換一個自己喜歡的工作吧。雖說做一行愛一行，但更多的時候是愛一行做一行才更有活力，更讓自己喜歡與輕鬆。
不成比例而產生的負面影響。其實很簡單，找到老闆談談自己的想法，這樣或許能得到不錯的解決。
如果能培養一些興趣愛好是最好不過的事情了。比如，打球、游泳、喻咖、旅遊等等，這些愛好能夠很好的轉移因生活或者工作所帶來的各種負面影響。興趣愛好是減少壓力很好的方式之一。
累的時候需要朋友，對朋友說一說，把不好的情緒抒發出來。或許朋友不能給自己最直接的幫
助，但是卻能夠讓自己感覺到溫暖，讓自己感覺有依靠，不是孤獨的一個人。不好的情緒是可以很有效的疏導的。一個怎麼想也想不明白的事情，也許在朋友不經意的說話間就能解決掉
4樓：匿名使用者
這是指城鎮居民在上世紀
六、網頁連結七十年代響應***「五七」指示，走出家門參加生產勞動，組建「五七」連、組、廠，或者進國有、集體企業單位不同崗位工作的人員，他們當中既有城鎮居民，也有職工家屬，因此統稱「五七工」、「家屬工」。這些人員的共同特點：
一是特定歷史條件下產生的勞動者群體；
二是沒有辦理正式招工錄用手續；沒有勞保。
三是年齡偏大，不符合現行參保範圍及條件，成為歷史遺留問題。
5樓：淼
參加五七i的都六十五歲了希望上級領導批准養老金辦理
五七工家屬工養老保險合適嗎，五七家屬工和靈活就業人員的養老保險，有何區別？
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