1樓：韓飛律師
勞動者辭不辭職取決於勞動者本人，勞動者辭職的，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：紅月照夜破
你老公是因為什麼辭職的，
3樓：地裡頭有人
你家有錢嗎？多了當然可以也辭職
老公辭職了，我要不要辭職重新找工作？
4樓：段位的你
建議你先別辭職，一個家庭總要有收入，如果你們都辭職了，萬一一下子都找不到工作怎麼辦。如果你真的也想換工作，可以等你老公穩定了再考慮你換
5樓：一坨餛飩
從工作本身來講，你老公跟你應該是各自獨立的。他辭職，跟你要不要辭職沒有必然聯絡。除非你們倆都在一個單位，而且工作有比較緊密的聯絡，或者單位對此比較敏感。否則完全是兩碼事。
從家庭來講，兩個人最好有一個人相對穩定，可以確保生活不會被嚴重影響。找合適的工作通常並不容易，所以要做好長期沒有好機會的打算。隨便找個工作其實是不利於個人發展的。
老公辭職後，沒有去上班半年了，你會怎麼樣？
6樓：匿名使用者
表示對上班已無興趣，可能自己正在考慮創業；如果不想創業，那隻能多開導和鼓勵了。年紀超過30的更加不必去逼他上班，最好是瞭解清楚其真實想法，要知道成功男人背後的女人才是最偉大的，當初馬雲創業，不也首先是他老婆很支援嗎？
7樓：wh胖胖
督促他趕緊找地方上班啊，或者如果想單獨做買賣的，正在考慮投資的另算
老公和女同事有不正當關係我讓他辭職他不辭職要和他離婚他還不離
說明你老公不想結束你們的婚姻。如果你和他離職，你首先得讓他找到一份新的工作，畢竟事業對你老公來說還是比較重要的。至於婚外戀，你應該找尋一下原因，再具體的進行對策。農村書記和一個女的有不正當關係，被發現了，女的丈夫和這個女的離婚 書記應該受到怎樣的處分 20 樓主你不起訴告他就無濟沒事，象這種事情撤銷...
店長不讓辭職，我該怎麼解決，辭職店長不給我辭職報告怎麼辦？現在還逼迫我去上班。
合同是一式兩份的，他們簽訂合同的時候就先犯規了，只要你提出書面離職30天后就可正常離職，他們不能扣除你一分錢，如他們有說法，你可以去勞動仲裁告他們，這樣的情況一告一個準 你不會辭職，按我說的辦。提前30天 試用期提前3天，下同 提出解除勞動合同的申請，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在 內件品...
我沒有籤合同不辭職可以直接走人嗎
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎?這個問題需要分兩種情況 在一個月之內想要直接走因為法律規定，用人單位需要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位並沒有違法行為超過一個月的話，勞動者可以要求單位支付未簽訂勞動合同...