1樓：火了帝
您好：公司未按勞動合同法規定簽訂勞動合同，是違法行為，您是可以獲得雙倍賠償的，在一個月至一年內未簽訂，你可以獲得二倍工資，超過一年，視為無固定期限勞動合同。但你要提供證明你們未簽訂勞動合同的時限到底多長。
一年為分水嶺。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
......
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
二、未按時足額繳納社會保險，你可以提出要求單位較繳納，不過你需要先證明勞動關係。單位不予補繳，你可以向勞動監察部門舉報或申請勞動仲裁。
《社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2樓：淄博李軍工程師
可以主張二倍工資，自2023年10月至2023年9月10日前。
可要求補繳社保。
注意勞動仲裁時效，不要過期。
本人不去公司上班，電話要求上班或辭職，可公司開證明開除，請問可獲得公司賠償？如賠償後還可拿失業金
如果單位合法解除你的勞動關係，你是沒有賠償的，如果是單位辭退你，你是可以申請失業金的。用人單位解除與你的勞動關係 或者說辭退 開除你 分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益 1 用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理...
在公司上班，老闆不給買養老保險，在公司上班，老闆不給買養老保險
我老闆不給你買養老保險，你可以去勞動仲裁去告他呀，現在國家有規定的，勞動者只要簽了合同，公司就要幫他買養老保險，這是勞動法規定的，自己你說以前的養老保險，老闆沒有幫你買？如果換了新老新老闆，他們的單位性質有沒有變？如果公司的性質沒有變，你可以拿著合同法跟老闆交涉，或者到勞動仲裁去仲裁去，大家商量，應...
本人男23歲在公司裡上班每月拿死工資5500可是我嫌工資低想去搞個服裝店手機資金
你有經驗嗎？沒經驗的話建議你到服裝店打工學習個一年半載再做打算。這年頭做生意也難。另外，始終要相信家裡人是為你好。我跟你一樣工資5500 可我向往自由 討厭打工 想開店 我有一點點經驗 家裡就是不同意 也是怕做不好 我覺得你最好學點經驗在跟家裡商量商量 畢竟家裡也是為你著想 你家人的眼光永遠只看到現...