1樓：杜姓裡的丫頭
你父母不瞭解公司的情況，你可以跟他們解釋解釋，都快發不了工資了，讓你父母知道其嚴重性，到時候可能做的越久拖的工資也就越多。
2樓：寸草心
不要輕抄
易聽信傳聞。公司沒那麼容易倒閉bai的。
你現在du要做的，就是一zhi邊踏踏實實工作，一邊dao認認真真學習，把初級考出來。
不管公司怎樣，不斷增強自己的實力才是真的。
不要輕易換工作。
始終要把讓自己更強大更優秀放在第一位。
3樓：春天大黃瓜
既然已經感覺公司快不行了，那就趕緊做好撤的準備，別等公司真黃了，你就追悔莫及了。
在糾結要不要從現在的公司跳槽到另一家公司，求各路大神給點建議
4樓：日堯也
綜上你的跳來槽理由很充分自且必須，所以你的問題應該是如bai何說du服你老婆而不是糾結要不要跳zhi！
至於如何說服你dao老婆，這個你肯定在行，只是建議要堅定自己的想法，不要動搖，你一動搖，你老婆就更堅持，因為那代表你還沒考慮好。祝順！
都在說中小企業融資難、融資貴的，中小企業融資都有什麼風險啊？對抗
5樓：匿名使用者
中小企業融資過程中，風險之所以存在，有一個很重要的原因就是銀企關係錯配，由於企業選擇銀行普遍存在的盲目性，造成了銀企之間大量存在的「門不當戶不對」，即銀企關係錯配。這種錯配導致的直接後果，是中小企業無法無法獲取他們所需的金融服務，無形中凸顯了中小企業融資難的問題。企業發現關係錯配這一過程往往時間較長，加上清戶轉移時間，與新開戶銀行相互瞭解，調查評估的時間，一般要一年左右，而企業可能在這過程中貽誤商機，使企業付出巨大的機會成本，甚至面臨流動性風險，導致破產。
這無疑是我國中小企業壽命奇短的**根源。所以，企業要想規避融資風險，要具體分析自身情況和發展階段，選擇合適的金融合作伙伴，選擇合適的融資渠道。
6樓：高尚文敏
中小企業融資融資貴一般是由內外兩方面造成的，但最主要的是自己內部的問題，自我修煉不好也就不能怪人家不借錢給你了。所以，中小企業要有融資意識，融資有道規劃先行，如果從一開始就按照融資的要求進行自我修煉，其實融資還是沒有那麼難的，也正因為如此，工信部才要實施普惠金融教育，普及金融知識，幫助企業學會規劃。
我們到一家公司工作以後跳槽去另一家公司。這家公司想查我工作經
不用怕 你之前的公司是國企嗎？輕易查不到！可以查到。從你簡歷上面的資訊上可以查到，如果是涉及到一些國家保密性工作的話，那就需要跟相關部門申請或者是直接略過，另外一種就是你直接坦白 一般都是打 到你之前公司去了解情況。我在一家公司工作半年，想跳槽，工作簡歷寫一年，用人單位能查到嗎？一般不會去查，跟人力...
我想到一家大公司上班，以前我在大公司上班過，因為領導不喜歡我天天罵我 內心忍不住這麼大的壓力就離開
有脾氣離開，就要有決心在其他地方乾的更好。回去能證明什麼呢？不喜歡你的人會覺得你在外面沒法混了。不管在哪個公司，領導都喜歡踏實肯幹的員工。在人之上把人當人看，在人之下把自己當人看。不怕在自己的夢想裡跌到，只怕在別人的奇蹟中迷路。只做自己夢想的主人，不做別人奇蹟的聽眾。沒有明白的記住是可悲。沒有堅持的...
已在原有公司離職跳槽到另一家公司上班,原有的工作簽證會不會被
已經離職，原有的簽證肯定會被登出，需要新公司重新開具證明重新辦理工作簽證 我從一家公司離開，到另一家公司他們會不會查到我的離職時間？入職新單位 時，一般情況下，公司會時會要求你提供上家單位的離職證明專，上面會有你的入屬離職時間，因為這關係到你的工資定級 辦理五險一金等。單位辦理社保業務，不能直接查詢...