1樓：度娘真沙
根據國家的勞動就業保障法規定，任何企業在招聘人員入職之後，不論是否處於見習期，都是要求按當地的相關比例來進行五險一金的繳納的。這一點在國企央企這種企業內執行的尤其好。像題主說的這種情況是肯定不會存在的，假設真的存在，那麼可以去勞動仲裁部門要求進行勞動仲裁的
2樓：匿名使用者
職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的
3樓：職場導師劉盈盈
回答親您好，不可以的。不論是否處於見習期，都是要求按當地的相關比例來進行五險一金的繳納的。職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金。
提問我公司讓我們簽訂了半年的見習協議買的好像是一種商業保險，但是現在申請轉正時，勞動合同要求試用期半年，這樣見習期加試用期就有1年了。這算合理的嗎？申請勞動仲裁可以嗎？
回答親您好，不違法的。實習期一般分為兩種情況：一類是實習人員根據法律法規的要求在單位通過實踐進行一定專業訓練的期限。
實習期一般以一年為限。另一類是實習人員出於教學需要在單位進行社會實踐的行為，如大學生的畢業實習。這類實習人員一般與用人單位不建立勞動關係，實習的目的在於讓學生接觸社會，實踐自己在書本上學到的理論知識。
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一般國企試用期交五險一金嗎?
4樓：匿名使用者
職工試用期應當繳納五險一金。
根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條、***《住房公積金管理條例》第十五條規定，用人單位和職工應當參加社會保險，自用工之日起30日內為指定辦理社會保險登記和住房公積金繳存登記，自用工之日起繳納五險一金。
《勞動法》
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
***《住房公積金管理條例》
第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
5樓：匿名使用者
按照社會保險法，員工在試用期間也應該繳納五險。
關於公司為員工繳納五險一金，試用期公司不繳納五險一金，這樣違法嗎？ 10
6樓：你和俺是畢業生
應該交五險來
，五險是法定
的，源一個不是法定的，可以不bai交。
根據《勞動
du合同法》規定zhi，試用期包含在勞動合dao同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。
如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。
單位不繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
7樓：蘇益鞏凡桃
按照勞動合同法，職工進入單位的第一天就應該繳社保，試用期不就社保是錯誤的，可以去勞動監察投訴。
8樓：王浩律師
按你的表述，用人單位涉嫌違反勞動法，可以致電當地勞動監察機關協助解決，**一般是12333或致電當地114查詢。
9樓：誰與爭鋒
不違法，因為是試用期。你名義上還不屬於這所公司
10樓：親親小保達人
企業不給bai員工繳納社保或公du積金違反了國家規定zhi，員工可以dao向社會版
保險費徵收機構或權人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，公積金可以向當地住房公積金管理部門舉報。
可以去小保官網問問專業顧問看看怎麼處理比較合適。
試用期給畢業生交五險一金麼？
11樓：南粵鴻鵠
據我所知，一般的企業是不會繳納的，等你轉為正式工就有。而對於國企或者**來說，公務員的試用期叫做見習期不叫試用期，這種就會幫你交納，只要領到報到證去單位報到，便開始算工資，給你繳納所有東西。對於國企，有的會幫你交納，有的轉正後。
情況大概如此。
一般講的一金是指住房公積金，普通企業的話很多都交不起，而對於單位、國企來說，甚至還有養老金，所以情況也又有不同。
如果你還想更詳細瞭解相關問題，可以去一些招聘**或者就業**中，裡面的求職指南、求職技巧等方面會有相關資訊。
12樓：匿名使用者
試用期也是需要繳納五險一金的，但公積金是繳納到公積金管理中心的，目前對於公積金繳納的監管不嚴，不像社保有勞動監察機構，所以有的企業鑽這個漏洞，不繳公積金。
13樓：
一般情況下，企業在試用期間都是不會幫新入職的員工交五險一金的。如果在私企的話，可以私底下協商。
14樓：匿名使用者
應該是不管看什麼單位，都不會給，試用期試用期嘛。一般也就那麼點時間，不交五險一金更好，祝君好運！
15樓：今個不睡
要看什麼單位，一般不給。
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