1樓：匿名使用者
你說的是什麼啊？
這需要看當初辭職的時候辦理的時候，是按照什麼程式履行的手續了。
一般情況下，即使你是辭職，走的也是解除勞動合同的程式，這樣辦理失業保險的話，是可以的，不存在查處的問題。
現在很少有單位員工解除勞動關係，走辭退的程式，即使是員工犯錯被開除、辭退，往往都按照解除勞動合同的程式辦理，以免員工在日後找工作中受歧視。
如果公司按照辭職的程式辦理的，結果按照辭退去辦理失業保險，即使勞動局失業保險科查處了，也不會對公司怎麼樣的，因為辦理的時候失業保險科當時就是負責稽核的，頂多也就是把領的失業金退回來，別的基本不會有什麼處罰。
2樓：羊山大盜
這個不好說，因為現在勞動法上沒有辭退的說法，只有解除勞動關係。但這樣如果失業可以得到失業保險。沒什麼問題。
3樓：匿名使用者
1、在試用期內，如果用人單位經培訓後，員工仍不能勝任本職工作，可以解除勞動合同。沒有經濟補償。
2、如果過了試用期應當提前30日以書面形式告知勞動者本人或者額外支付一個月的工資後，可以解除勞動合同。這種情況下單位應該給你經濟補償，但不是失業金。經濟補償的補償標準時每滿一年支付一個月的工資，六個月以上不滿一年按一年算。
不滿六個月，支付半個月工資的補償金。
如有疑問，樂意解答。
4樓：
應該不會的，這個沒辦法查，員工不說，企業不說誰知道
本人寫了辭職報告,企業又給我辦理了失業證明,領取了失業保險金,這合法嗎
我是勞務派遣員工,我辭職了,公司給我辦理了失業保險,可是我現在有找了一份工作，我還能領取失業金嗎？
5樓：
根據《失業保險條例》第十五條規定，失業保險金只能在失業期間領取，重新就業後，停止領取失業保險金。
《失業保險條例》第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
6樓：濤聲海韻
現在有找了一份工作，就不能領取失業金了。因為沒有失業。
離職後失業金領取要求：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）
②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
被公司辭退，失業保險金和賠償問題
7樓：匿名使用者
根據勞動合同法規定，職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，不再是企業職工，企業無需給予補償，並且養老保險不足15年的，全部自己承擔，已經到達退休年齡，也不涉及失業金的事情，是領取不到失業金的。因為應該是辦理退休，並不是再就業。
8樓：遠端法律諮詢
1、公司以員工年滿50為由，解除合同這是不符合法律規定的法定解除勞動合同的條件的，用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2n；
2、關於你的社保是可以要求公司支付你補交的費用
3、對於你的情況，建議你申請勞動爭議仲裁，更能保護你的利益。
9樓：北京馬國華律師
你好：她今年滿50 歲了，應該補繳社會保險， 領取退休金。
10樓：臨淮餘氏
《勞動合同法》第44條有下列情形之一的，勞動合同終止：(六)法律、行政法規規定的其他情形。
《勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此公司在其達到50歲後解除合同符合規定，無須支付賠償金。
《社會保險法》、《失業保險條例》與《廣東省失業保險條例》都沒有規定達到法定退休年齡不能享受失業保險金，只規定了「享受基本養老保險待遇的；」停止失業保險待遇。按你描述的，從法律層面講是可以領失業保險金的。公司沒有提示她辦理領失業保險金的話不存在過失，法律法規都是公開的。
11月底才解除合同，現在應該還在辦理有效期內，但具體辦理情況還得諮詢當地社保經辦機構。
被公司欺騙寫了辭職報告 辦理了失業保險 能去勞動仲裁申請賠償金嗎？
11樓：匿名使用者
這個就不對了，你主動辭職是沒法辦理領取失業保險金的，需要公司辭退你才可以。
從一個公司辭職後社保會怎麼處理？
12樓：華律網
已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。
如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程式和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心瞭解清楚。如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然後，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。
13樓：魅力少年
我們在單位就業時，一般單位都會為我們繳納社保，但是如果我們中途辭職，單位則會停止對離職員工的繳納，這個時候部分離職的員工為了自己的社保不出現斷交的情況，則會選擇自己進行社保的繳納，那麼一般辭職了社保自己要怎麼交了？
離職後自己繳納社保只要有兩種方式，第一種就是通過單位進行代繳，第二種就是自己以自由職業或者是靈活就業者的身份自行繳納社保。
1、單位代繳：使用者可在代繳機構進行社保的貸款，代繳社保一般可繳納五險，使用者只需要自己承擔個人繳納部分及單位繳納部分的費用即可，另外一般代繳機構會收取一定的代繳服務費，因此一般代繳每月的綜合費用還是比較高的，使用者可根據自己的實際情況進行選擇。
2、個人繳納：個人進行社保的繳納最多隻能夠繳納3險（失業、醫療、養老），使用者可攜帶相關證件直接前往當地的社保繳納地，然後在櫃檯選擇好自己想要繳納的檔次，按照工作人員的要求進行繳納即可。
離職後轉社保需要哪些手續
如果離職後想要將自己的社保轉移到其他地方，那麼一般不同的情況辦理的手續也會不同，如果使用者是在同一地區將社保從一家公司轉移到另一家公司，那麼不需要辦理任何手續，只要上家公司為使用者辦理了社保停繳，那麼下家公司直接進行續交即可。
如果使用者想將自己的社保從一個城市轉移到另一個城市，那麼使用者則需要在轉出地列印自己的繳費證明，然後在攜帶自己的相關資料前往轉入地社保局提交憑證，轉入地在核對好資料之後會給轉出地發出相關申請，轉出地收到申請並核實之後會將對應的資金劃入轉入地，轉入地辦理好相關手續即可。
在異地社保轉移的過程中，使用者需要注意的是，異地社保轉移轉移自己繳納的部分社保，企業繳納已經劃入社會統籌賬戶中的資金無法進行轉移，並且使用者在轉入地需要有社保賬戶方可轉入成功。
14樓：匿名使用者
不會清零的，你離開那公司了，那公司只是去社保局停了給你交的了，那你就要自己承擔，直至你到新單位，單位給你交了為止，最好不要停，醫保不能超過3個月，3個月內你一定要交上，超過3個月就要補交還要交滯納金，而且從你補交之日起6個月內不能享受醫保住院報銷的待遇。還有別 的疑問的話我可以幫助你！我算是知道許多的 了哦！
呵呵之前諮詢過省社保廳長的
15樓：方陣金保網
離職之後之前的費用不會清零，現在為您介紹一種社保繳納方式，這就是掛靠代繳社保，所謂掛靠代繳社保就是委託一家資質齊全的人力資源公司幫自己繳納社保，這種社保就是單位職工社保，也就是我們通常所說的五險了，包括養老、醫療、生育、工傷和失業全部都有。目前這種社保繳納方式也是很普遍的，因為這種形式的社保不僅享受的待遇高，而且應用範圍廣泛，比如說外地人員在武漢購房時需要提供職工社保繳納證明的，您清楚了沒？
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