1樓：小雨手機使用者
已員工工資為基數：
1、養老保險，企業交納20%，個人交納8% 。
2、醫療保險，企業交納10%，個人交納2% 。
3、險，企業交納2%， 個人交納1%。
4、工傷和生育由企業負擔，個人不交費。
5、中途退保，外地農戶可以憑離職證明申請辦理，也就是退個人賬戶部分，醫保等無法退的，醫保卡內的錢可以消費完。
2樓：匿名使用者
企業給員工繳納的是五險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，這是國家強制規定的，並不能只繳納其中的一部分。
如果公司沒有為職工參加過社會保險，需要帶以下資料：
⑴工商營業執照，有關部門的批准成立檔案，或其他核准的執業證件（均需原件和影印件）；
⑵國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一**證書（原件和影印件）；
⑶法人登記證和身份證（原件和影印件）、法人聯絡**;
⑷從業人員工資花名冊；財務報表、勞動情況報表（104號表）⑸銀行開戶證明（原件和影印件）。
以及社保機構提供的參加社會保險**等。
3樓：手機使用者
公司必須繳納五險 而三險只是針對個人而言 因為個人只繳養老 醫療 失業三險
一般公司為員工辦的三險指哪三險？
4樓：低調_路過
三險是最bai基本的社會保險，包括du：養老保險、zhi醫療保險、失業保dao險。
三險屬於回社會保險，現在通常說的是答"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險；一金即:住房公積金。
繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。
但是這三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%。
養老保險主要是未來退休之後領取養老金的，以防晚年生活慘淡。
醫療保險主要是你生病住院時，單位可以報銷50％左右的費用，也很重要。
工傷保險就更明白了。
公司怎樣給員工上生育險，公司如何給員工辦理生育保險
生育保險，是社保五險中的其中一種，也是國家對懷孕女職工的一種保護政策，生育保險費用是由參保公司繳納，員工個人並不扣生育保險的費用。生育保險，符合條件，享受的待遇有 1 產檢報銷 2 分娩報銷 3 產假工資享受。享受生育待遇，一般需要的條件是 1 在保狀態，2 累計滿1年 有些城市是連續1年 3 符合...
新公司給員工辦理五險一金應該如何操作
公司給員工辦理社保流程 一 公積金材料的準備 公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。提交材料 1 單位營業執照副本 組織機構 證 公章，原件及影印件 2 法人以及經辦人員身份證影印件 3 單位公積金登記申請表 需要住房公積金管理中心領取 不同省市的 可能有所不同 二 提交材料 1 員工需...
公司給員工上保險，一般都是買的什麼保險？
都會選擇個人意外保險，也可以選擇人身保險，然後也會購買醫療保險或者是社會保險，有的時候也會直接購買團體險。公司員工上保險一般買的都是意外險，養老保險，公積金，這樣的一些保險，就是為了保證員工的一些健康，包括一些意外受傷的一些賠償。一般公司給員工買的什麼保險 企業一般會給員工購買的保險包括 五險一金 ...