1樓：巴掌說法
投資連結保險是一種融保險與投資功能於一身的新險種。
設***收益帳戶、發展帳戶和**帳戶等多個帳戶。每個帳戶的投資組合不同，收益率就不同，投資風險也不同。由於投資帳戶不承諾投資回報，保險公司在收取資產管理費後，將所有的投資收益和投資損失由客戶承擔。
充分利用專家理財（行內有人稱之為請專家為自己打工）的優勢，客戶在獲得高收益的同時也承擔投資損失的風險。因此投資連結保險適合於具有理性的投資理念、追求資產高收益同時又具有較高風險承受能力的投保人。
2樓：築夢
投資連結保險，簡稱投連保險，也稱單位連結( unit-linked)，**連結(equity-linked)，變額壽險(variable life)。投資連結保險顧名思義就是保險與投資掛鉤的保險，是指一份保單在提供人壽保險時，在任何時刻的價值是根據其投資**在當時的投資表現來決定的。
投資連結保險是一種融保險與投資功能於一身的新險種。設***收益帳戶、發展帳戶和**帳戶等多個帳戶。每個帳戶的投資組合不同，收益率就不同，投資風險也不同。
由於投資帳戶不承諾投資回報，保險公司在收取資產管理費後，將所有的投資收益和投資損失由客戶承擔。充分利用專家理財（行內有人稱之為請專家為自己打工）的優勢，客戶在獲得高收益的同時也承擔投資損失的風險。因此投資連結保險適合於具有理性的投資理念、追求資產高收益同時又具有較高風險承受能力的投保人。
投資連線保險的交費機制具有一定的靈活性。在設計方式上，投資連結保險的交費機制有兩種：一種方式是在固定交費基礎上增加保險費假期，即允許投保人不必按約定的日期交費，而保單照樣有效，從而避免了因為超過60天寬限期而導致保險合同的實效。
另一種方式是取消了交費期間、交費頻率、交費數額的概念，投保人可隨時支付任意數額（有最低數額的限制）的保險費，並按約定的計算方法進入投資賬戶。這種方式對客戶來說靈活性最高，但降低了保險公司的對保費支付的可控性和可**性，同時提高了對內部作業系統的要求。
萬能險和分紅險的區別是什麼？
3樓：盛世創富保險
保險種類繁多，產品更是數不勝數，哪家好，哪家懷？我先把我昨晚熬夜整理出來的目前市面上最便宜划算的重疾險，有需要自取：十大價效比最高的保險**點！
人壽保險分為兩類，一類是純風險保障型產品，一類是有儲蓄或投資功能的產品，稱之為【儲蓄型保險】。儲蓄型保險可以分為非分紅型、分紅型、萬能型，下面我重點跟大家講解萬能險和分紅險。
1、分紅險
我們經常能遇到有銷售人員推銷說，我們公司每年70%的利潤拿出來分紅，聽起來很吸引人，實際真相是怎樣的呢？
我們知道，分紅保險的紅利**於壽險公司的「三差收益」：即死差、利差和費差。其實死亡率和費率相對是穩定的，所以分紅最主要是**於利益差。
而實際刪理財保險的分紅、公司利潤是沒有直接關係的，由於法律監管的原因，險資在國內的投資渠道有限，所以期望分紅獲得高額回報是不切實際的。千萬不要被誇張的宣傳誤導了。
2、萬能險
萬能險壽險是一款「壽險」，它具備人壽保險的基本保障，又能讓你保持高收益，讓你足不出戶躺著賺錢。天下真有這種好事？怎麼可能嘛！
萬能險的玩法可檢視：買萬能險究竟能賺多少錢？別被賣了還樂滋滋......
以上，就是我多年來買保險總結的經驗，希望可以幫到大家。
4樓：sky碎了夢
分紅險與萬能險的具體區別：
1、分設的賬戶不同。分紅險不設單獨的投資賬戶，每年的分紅具有不確定性；投連險設定了幾個不同投資賬戶，客戶可以自由選擇，可能享有較高回報的同時也需承擔一定的風險；而萬能保險設有單獨的投資賬戶，同時具有保底利率的功能。
2、收益分配方式不同。分紅險將上一年度公司可分配利潤的70%分配，通過增加保額、直接領取現金等方式給客戶，分紅險的分紅收益率是不確定的；
萬能險則除為投資者提供固定收益率，還會視保險公司經營情況給予不定額的分紅。投連險沒有固定收益，完全取決於投資收益情況，相比之下，投連險盈虧由客戶自擔，風險最大，但投資收益也可能最高。
3、繳費靈活度不同。萬能險與投連險都具有交費靈活、保額可調整、保單價值領取方便的特點。而分紅險交費時間及金額固定，靈活度差。
4、透明度不同。分紅險資金的運作不向客戶說明，保險公司只是在每個保險合同週年日書面形式告保單持有人該保單的紅利金額，透明度較低。
投連險投資部分運作透明，各項費用的收取比例分項列明，保費的結構、用途、**均一一列出，每月最少一次向客戶公佈投資單位**，客戶每年還會收到年度報告，透明度較高；現在有保險公司還做到了一天一公佈；萬能險則會每月或者每季度公佈投資收益率。
5、投資渠道不同。萬能險和投連險的區別主要在於前者有保底收益，而後者沒有，這追根究底是因為保費投資渠道不一。根據中國保監會2023年12月釋出的《保險機構投資者**投資管理暫行辦法》，保險機構投資者為投資連結保險設立的投資賬戶，投資**的比例可以為100%；
為萬能壽險設立的投資賬戶，投資**的比例不得超過80%。所以結合去年的**表現，投連險的投資收益遠遠高於萬能險和分紅險。
擴充套件資料：
一、萬能險的特點
1、交費自由
相對於傳統壽險而言，萬能險的交費基本上不具備強制性。在支付了初期最低保費之後，就享有追加投資的權利。在以後各年中，客戶可根據收益情況，隨時追加投資；只要保單賬戶足夠支付保單費用，客戶甚至可以暫停保費支付。
2、費用透明
相對於其他險種而言，萬能壽險的費用非常透明，所繳保費扣除初始費用、保障成本和進入投資賬戶的比例都有明確說明。保險公司每月（有的公司為每季度）進行保單賬戶價值結算，公佈當月（當季）的結算利率。
3、保證收益
扣除費用及保障成本後的保費進入單獨賬戶，這個賬戶用來投資。萬能險多承諾在5年內給予客戶每年2.5%左右的保底收益，其最大特點是在保證利率（1.
75%～2.5%）之外，高於保底利率以上的收益保險公司和投資人按一定比例分享。
當然，各公司的保證收益並不相同，最終收益還是取決於保險公司的資金運用水平和綜合管理能力。值得注意的是，萬能險的保證收益並不是全部保費的收益率，而是扣除費用及保障成本後的保費進入單獨賬戶的部分。
二、分紅型保險的選購方法
1、選擇實力強大的公司
與傳統壽險的定值給付不同，分紅保險的利益是變動的。公司每年向客戶派發紅利不是定值，而是隨保險公司的實際經營績效而波動。客戶未來獲得紅利的多少，取決於保險公司業務經營能力的強 弱。
因此，客戶在選擇購買時，應該在認真瞭解產品本身的保險責任、費用水平等的基礎上，選擇實力強大的保險公司。
2、切忌盲目跟風購買
很多消費者在投保時一聽說有很高的回報，就匆匆投保分紅險，這是不理性的投保行為。現今，我國大多數居民還處於缺少保障類保險產品的現狀。
在選擇保險產品時，首先應該以保障為先，在健 康和醫療保障充足的情況下才去考慮分紅型的產品, 否則客戶一旦因為健康原因或發生意外風險， 導致收入下降， 繳納分紅險產品續期保費能力出現困難，則得不償失。
因此，投保人應該是在獲得充 分保障的基礎上選擇購買分紅險，切不可為追求紅利而購買保險。
3、瞭解自身需求
市民在購買分紅型保險的時候，要正確分析個人保險需求，並充分考慮個人風險承受能力。購買分紅型保險比較適合收入穩定的人士，對於有穩定收入**、短期內又沒有一大筆開銷計劃的家庭， 買分紅保險是一種較為合理的理財方式。
收入不穩定，或者短期內預計有大筆開支的家庭要慎重選擇分紅型產品，分紅保險的變現能力相對較差，若中途想要退保提現來應付不時之需，可能會連本金都難保。
5樓：匿名使用者
萬能險和分紅險的區別如下：
1、分紅險是一種傳統型險種,它的保額,繳費年限,都是規定好的.是不可以變的.必須按時繳費,
而萬能險不同於傳統險種,它的保額是可以隨時調高或者降低(所交保費不用變),繳費年期也是可以自己定的,今年不交,保單也不會失效(在保單價值不低於當年的保障成本的基礎上),投資帳戶裡面的錢可以隨時支取。
2、分紅險主要是將三差損益進行評估，然後講本年度可分配盈餘的至少70%分配給客戶，分紅險的透明度較低，公司的經營情況等等其實對分紅險的分紅多少影響不是很大。
萬能險是有一個分離帳戶，該帳戶的錢被用於投資，然後獲得回報，具有明顯的息漲隨漲性質，抵禦通貨膨脹的能力要強於分紅險。
3、分紅險是年複利，萬能險是月複利。
4、分紅險是定期保險，萬能險是活期保險。
6樓：太極雙魚
二者雖然都屬於非傳統型別壽險產品，但是本質上屬於不同的模式。
分紅險，相對簡單，佔據市場的主流；
萬能險，後來居上，但是目前的情況比較複雜，靈活性和實用性上高於分紅險，但是對於產品的具體規劃上，專業性要求較高。
就相關問題，建議詳詢身邊專業的**人。
7樓：匿名使用者
您說的這兩個險種有什麼取車應該直接問保險公司客服！
保險中的職業分類是怎麼分的？
8樓：奶爸保講險
根據《保險行業職業分類標準》，職業具體分為六大類，例如：
保險公司職業類別標準
2類：外勤人員，如記者、推銷員、業務員、清潔工人等。
3類：體力勞動較多的人群，如汽車製造、維修人員、巡警等。
4類：有一定危險性，如中小型貨車司機、交警、特種養殖等。
5類：危險性較高，如油井工人、刑警、自然保護區工作人員等。
6類：高危職業，如地質勘查員、消防員、水手等。
拒保類：大概率拒保職業，如戰地記者、賽車手、地下采礦等。
很多保險有職業限制，一般允許1-4類職業投保，那麼5-6類的高危職業如何投保？
奶爸以意外險為例，看看有哪些意外險產品允許高危職業投保。
奶爸選了幾款適合4-6類職業投保的意外險，具體如下：
直接上結論：
如果是4類職業：安聯安泰百萬意外可以選擇50萬保額，並且費率最低。
如果是5-6類職業：招商仁和的5-6類高風險職業意外險最高30萬保額，每年保費530元。
如果覺得保額不夠：人保個人意外傷害保險與高危職業綜合意外保障1-6類職業都可以投保，並且前者含有意外住院津貼，後者有醫保意外醫療額度可達120%。
綜上，對於高危職業來說，意外險可選擇的範圍不大。可以考慮特定的高風險從業者意外險，它們無論是在保障內容上，還是職業限制方面，對高危職業從業者都會相對友好。
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