1樓：匿名使用者
到外企面試前，僅僅準備好一份簡歷是不夠的，還要提前做好面試前的「功課」，這樣面試通過的機率就會大大增加。尋找面試內容規律。
一般面試分為「結構式面試」和「非結構式面試」。大多數外企都會用結構式面試（有面試內容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的面試題目）結構式面試其中是有一定規律的。如果能夠在面試前儘可能地瞭解「結構式面試」方面的題目，並且有針對性地進行準備，在面試時就會發揮得更好。
不要走進薪酬「雷區」。
因為外企的人力資源系統相對更為完善，所以面試者遇到的「面試關卡」也就顯得異常難以通過。面對面試官的「步步緊逼」和「十面埋伏」，千萬不要因此退卻，如果此時示弱，在未來的高壓力工作下，也會很難撐下去，這也算是面試中的面試專案之一——壓力測試。只要能堅持到最後，就有可能取得最終的勝利。
準備幾個發生在自己身上的真實事件。
千萬不要認為面試官是「隨便說說」，他們的真實目的是通過這些故事，進而瞭解為人處世的態度和方式，或是成功和失敗時的心態。所以在面試前準備幾個發生在身上的真實案例，讓面試官儘可能地瞭解到所具備的優秀品質。用風度贏得面試官的青睞。
不管是在任何企業面試，面試官同樣都會對為人處世態度頗為關注。因為人在職場，並不是一個人孤軍奮戰，大多是靠團隊共同努力的結果，就算個人工作能力再強，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老闆抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得是個度量很小且不成熟的人。
以真誠打動面試官。
不要刻意誇大自己的經歷或能力，一旦錄用了，就會很快露出馬腳，即便想儘可能彌補，也會覺得辛苦異常，而且結果也未必能達到上司的要求，最後離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。
2樓：匿名使用者
我是這樣進入外企的
如今的就業形勢嚴峻，很多的求職者找不到理想的單位。希望我的經歷能夠給朋友們帶來一點借鑑呵呵。
我是2023年畢業的，當時學的專業是管理。我投過很多簡歷給一些外企，只是都是石沉大海。我意識到要想進入上海的外企，自身的資歷還確實不夠。
俗話說機會只留給有準備人，於是我對自己的職業發展做了一些思考和規劃。我想先定下一個行業，然後到中小城市的工廠裡面發展，然後再回上海進外企。
我發現在上海的外資採購辦很多，都是協助國外的公司在國內採購產品然後銷往國外。其中浙江的工廠是它們只要的**商之一。我決定就去浙江發展，積累好基層經驗後再圖發展。
在浙江的工廠很多，就業機會相對豐富，我比較輕鬆的找到了一家工廠。這家工廠是從事機電產品的出口。老闆看我以前也學過外貿，就讓我做外貿主管。
這給我帶來的壓力很大，因為確實缺乏這方面的經驗，不過也給予了我充分鍛鍊的機會。
做過工廠的人實在會覺得單純的**公司是多麼的膚淺和缺乏生命力。工廠具備創造和實現市場需求的能力。而這種完全基於殘酷市場考驗最終勝出的創造力，太具有挑戰性而令人神往。
如今我雖然在外企工作了，但依舊認為當初的工作對我是最有價值的。
由於這家工廠已經做出口多年，已經有了比較成熟的外貿流程，使我的工作不至於從零開始，於是邊幹邊學。只是，經常會有外商來參觀工廠我那糟糕的英語口語能力使我很尷尬，雖然英語6級也過了，但是一旦開口，外商總是似懂非懂。。。只是當地只是個縣城，缺乏教育資源，根本就沒有好的英語培訓機構。
我只得上網搜尋英語口語方面的資訊，無意中發現了一家相約說英語**。有來自南京上海的英語老師幫助一對一的練習口語，而且是通過**，也就沒有了地域限制，於是很興奮的參加了。
通過在浙江工廠一年半的鍛鍊，我對出口流程，生產管理乃至英語能力都有了一個全面的積累。2023年，我回到上海，花了半個月就成功進了一家外企，做採購這一塊，居然和以前的這家工廠還保持著合作關係，老闆也很開心，因為我變成了他的一個大客戶，直接給他帶來利潤，其實我也很感謝他當初給我帶來的機會，現在我們是很好的朋友。
3樓：我啊也不想琦
進外企，跟進任何企業一樣，
第一，達到你想進的外企的要求
第二，選擇外企，一定要衡量好是否滿足您的個人需求第三，切記為了進外企而進外企
常規需求點
第一，良好的思維能力
第二，英語
第三，執行力
想進外企該怎麼準備？
4樓：
當然外語很重要了
提高自身素質和文化修養程度，在言談舉止方面都要注意細節。要知道外企的老闆很注重細節。
但還要學習一下這家外企的企業文化，瞭解企業歷史和未來的發展前景
5樓：匿名使用者
你說的外企應該是歐美企業
歐美企業注重實業，你實際做過的工作內容很重要我建議你還是把工作以來的學到的東西理一理思路，整理到一起，準備講給面試公司聽。
此外，你還要表現出自己的潛力。也就是，你跳槽的原因應該是原來的單位公司無法讓你在你的工作中充分發揮潛力。這樣，你需要牢靠的理論知識基礎。
那麼，你最好大量收集你面試公司的技術資訊，看他們需要什麼人才，然後到網上找資料，或蒐集書籍，對於你掌握的知識點，你要力圖知根知底，不要只懂一點。如果你被視為是他們需要的人，他們會錄用你。
英語方面，做好簡歷，多看些面試經典提問，死記硬背，做到能應付即可，如果不是翻譯公司，對英語要求不會太高。
如何進外企
6樓：demon書生
在到跨國公司求職的過程中，最重要最關鍵的恐怕就是面試。如何應對面試？雅虎中國地區總經理魯華振建議，面試時要對自己有信心，遇到不好回答的問題，首先要冷靜地想想能否用其他辦法繞過去回答，或者跟考官說，這個問題非常好，但能否讓我想一想，待會兒再回答。
如何減少面試時的緊張情緒？魯華振建議，平時在學校裡注意多鍛鍊自己與人交流溝通的能力，比如多參加一些演講，多參加學校組織的活動。
跨國公司需要自信的大學生
說起面試，信誠保險公司資深顧問方誌男的建議更加具體。
他分析說，跨國公司面試應聘者時，第一件事情就是特別在意應聘者的從業意願。一些應屆畢業生找工作時都抱著騎驢找馬的心態，想著只要有公司要，我就去公司上班，而這家公司是不是自己想去的，卻搞不清楚，「所以，第一個最需要考慮的，是你到底對這個工作有沒有興趣」。
7樓：匿名使用者
一般就是通過求職**\企業官網\熟人推薦知曉有適合自己的職位空缺投遞簡歷 簡歷經過hr篩選進入筆試\面試關經過幾輪面試最終獲得offer入職這樣一個流程招聘要求的話
一般而言 外企看重候選人的如下品質：
綜合能力強（包括口頭、書面表達能力，抗壓能力，團隊合作能力，時間管理能力，責任心，成熟度等等）+ 外語好
如果是應屆畢業生 讀書成績好 課外活動多 有豐富實習經驗 這樣的簡歷外企也是很中意的
這說明你有自制力 專注於目標 懂得優先度 執行力強 善於平衡學習 工作和生活
multitasking（多頭處理任務）的能力突出可以考慮考英語相關證書 比如bec中高階 提高自己聽說能力以及專業相關類證書 比如司法執業資格證書、會計從業證書這類
如何才能進入外企？
8樓：機靈小惡魔
1、為什麼選擇外企？
2、外企為什麼選擇你？
能不能自己回答以上兩個問題？
作為一個職場人，求職一般基於三大要素1、待遇 2、個人發展 3、工作環境。 很顯然，改革開放這麼多年來，外企的光環已經逐漸褪去，以上3點並沒有任何一點是普通外企能夠顯著有優勢的。我想你是不是很憧憬那種世界top5巨無霸跨國公司的文化氛圍？
那你是否瞭解過那類公司招人的種種限制？
說實話，問出「如何才能進入外企」這種問題的人，我真心不看好你憑個人能力進入上述的跨國公司。
9樓：匿名使用者
關鍵是看你的個人能力還有關係。
10樓：職場導師瑞顯
回答你的專業在石油行業肯定是非常有競爭力的，特別是在國內各大油田裡。我在這裡給你大概說一下去石油外企的條件：大學四級必須的，最主要是要口語好，擅長用英語溝通；要開朗，喜歡與人交流、溝通，有很強的團隊精神。
另外說說其他方面的訊息：在外企工作壓力相對國企肯定是偏大的；各個國際石油大公司的企業文化都有不同；目前世界各大石油外企在中國都有業務，推薦去油公司類的，比如殼牌或康菲等。海上和陸地都有業務，海上的壓力最大，工作難度大，通常是12-12小時工作制；陸地壓力小，目前國內主要在四川、重慶、新疆和陝西、內蒙古境內。
題外話，目前國內油公司有頁岩氣的長期計劃，如果可以進入這個領域估計在今後的職業和事業發展會有比較大的空間，殼牌中國目前的用人需求較高。
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11樓：匿名使用者
關係，經歷，能力，相貌，學校。。。。。問題是你想進哪個行業什麼公司什麼崗位。
如何進入外企
12樓：清河
我現在就在北京的一家外企上班。考不考研並不是最重要的，外企看重的是你的實際能力。但是由於你學的是英語教育專業，而在外企，英語只是一個必不可少的工具而已，所以最好是學門專業技能。
跟英語接近的有外貿，國際**，會計等等，你最好選擇自己感興趣的學科學。可以適當選擇參加一些比賽活動，但不要因為此耽誤了自己的學習。外企才不會看你是不是黨員，反而不是黨員會更好。
不需要什麼背景。
好好學習吧，現在缺的是一專多能的人才。
如果覺得有用的話，希望可以及時採納！謝謝！歡迎追問！
希望能解決您的問題。
13樓：匿名使用者
1、現在進外企並不是一件太難的事，但要進那些多少多少強的企業還是有點難度的。
2、如果你現在是應屆生，建議你在網上投投簡歷，人才市場跑動跑動，還有一點就是，因為你的外在條件很好，投簡歷的時候別忘了貼上你的靚照，現在的社會，形象好也是一塊敲門磚。
3、現在應屆生的競爭挺大的，不妨也考慮一下曲線求職吧。但不要放棄你的外語，先求生存再求發展。
我本科畢業1年了，如何進外企
14樓：匿名使用者
我已經在外企工作好多年了。第一年在民營企業做的，然後跳槽到外企。要進外企的話，首先，語言關要過。
因為一般的歐美外資企業在面試應聘者時都會考查你的英語能力。最好口語要好，如果英語發音標準地道，及時你的英語能力沒有那麼強，也會給企業留下很好的印象。現在很多日韓外企也是需要有一定的英語能力的。
其次，專業能力過硬。進外企的話，沒有過硬的專業技術能力，他們不會錄用的。外企，尤其是歐美企業更加看重你的實際工作能力，關係的概念要淡化很多。
能力強的話，升的也快。
所以，要進外企的話，首先要你的外語能力給強化強化，不然到了面試環節，用英語面試時會吃虧。其實，增強專業技術能力。要總結你過去一年中的工作中遇到的問題，以及解決方法。
面試的時候考官會問到。最後，那就做一份含金量高的個人簡歷吧。中英文都要的。
我大學也是學資訊管理與系統的。雖然我在外企做的不是程式設計師，但是，我想說的是，最好你自己有作品，這樣面試的時候，你可以拿出來增加你成功的砝碼。第一年的工作中遇到的問題以及解決辦法一定要記住，面試的時候肯定會問。
幾本並不重要，外企看重的是你的工作能力，外語能力是最基本的要求，畢竟是必不可少的交流工具。
希望可以幫到你，如果滿意的話，那就採納吧，歡迎追問。謝謝咯，^_^
外語不好，如何進入外企
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