1樓：上圩農場主
你好，病假只有60%工資，如果全月都請病假，還影響年終獎金，和當月績效。
2樓：朱嶽鵬律師
回答（一）病假在2個月以內的，基本工資（機關為職務工資、級別工資、警銜津貼，事業單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛生提高10%部分、特殊教育學校特教津貼）和津貼補貼（工作性津貼、生活性補貼，個別市縣事業單位津貼補貼仍為崗位津貼、績效獎金）等福利性補貼全額計發。
（二）病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿十年的，基本工資按90%計發，生活性補貼全額計發，工作性津貼按50%計發，未實行工作性津貼和生活性補貼的事業單位崗位津貼按80%計發，績效獎金按50%計發；工作年限滿十年的，基本工資和生活性補貼全額計發，工作性津貼按50%計發，未實行工作性津貼和生活性補貼的事業單位崗位津貼按80%計發，績效獎金按50%計發。
（三）病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿十年的，基本工資按70%計發，生活性補貼全額計發，工作性津貼停發，未實行工作性津貼和生活性補貼的事業單位崗位津貼按60%計發，績效獎金停發；工作年限滿十年的，基本工資按80%計發，生活性補貼全額計發，工作性津貼停發，未實行工作性津貼和生活性補貼的事業單位崗位津貼按60%計發，績效獎金停發。年度內累計病假超過6個月的，年度考核不能評定稱職（或合格）及以上檔次，年終一次性獎金停發
1、病假在兩個月以內的，原工資照發。2、病假超兩個月不足6個月的，從第3個月起：工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%。
工作年限11年及以上的，原工資照發。3、病假超過6個月的，從第7個月起：工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的70%。
年限11年至20年的，發給本人基本工資的80%。
(2)工作年限11年及以上的，原工資照發。
(3)工作年限21年及以上的，發給本人基本工資的90%
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