1樓：王元頁
單位辦理失業備案可以領取失業金的離職職工，都是單位原因離職的，除非是按勞動合同法第39條開除的，其他原因備案的，都要按勞動合同法第47條支付補償金
如果單位給職工按其他理由辦理失業金領取，可能會有糾紛，職工要求單位支付補償金
《社會保險法實施細則》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。
《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
2樓：英語老師小懿
回答沒有影響。失業是用人單位主動與勞動者解除勞動合同，導致勞動者失去工作崗位的行為。失業人員除原單位要給予經濟補償外，如果在崗時交納了失業保險的，可在所在的社群辦理失業登記，到當地社保部門辦理失業救濟金領取手續。
領取失業救濟金的條件是：笫一，交有失業保險三個月以上；第二，非本人原因而離職。所以本人主動離職、辭職的行為，即使交納了失業保險的，也不能領取失業救濟金。
員工領失業保險金，對企業有影響嗎
3樓：匿名使用者
員工領取失業金是單位為你交了失業保險，滿一年不到兩年的可以領3個月失業金 帶上失業證明相關證件去你參保的地方領，對企業沒有影響
4樓：鑽誠投資擔保****
沒有影響，領取失業金流程如下：
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
攜帶本人身份證；
與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
5樓：不要刪寶寶
沒有影響，
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
社會保險登記表;
參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
員工領取了失業金會對公司有什麼影響
6樓：之何勿思
一般是沒有什麼影響的。
關於失業金這一說法，被辭退或自己辭職單位是不給發失業金，失業金不是單位辦的，是當地街道辦的，單位只是提供一份失業金申請表，其他得自己去辦理登記。
拓展資料：
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險**中列支。
根據《失業保險條例》第十七條規定:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
7樓：
沒有影響。
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險**中列支。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
領取失業金有以下幾個條件：
1）根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2）辦理領取失業保險相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。
3）看到以上申領失業金的條件之一是非因本人意願中斷就業的，自動離職，其實是員工自己離職造成的，正常情況是不能申領的。除非你們企業幫助他做這塊資料給社保部門，自然符合要求了，就能申領。
至於對公司沒有什麼影響，企業為職工繳納的，按照繳納年限享受不同失業金。是企業與員工個人一起在職繳納給國家了，不申領就是國家的，所以申領後，和企業沒有關係，和員工以後再次申領失業金有關係。這次申領以後，將前繳納失業險時間核算一次申領失業金金額，如果下次申領失業金要從你上次申領失業金後參保失業險時間起算。
拓展資料：
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險**中列支。
領取程式：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
8樓：毛蛋牌娛樂
對公司沒有影響。
每月公司都按照每個員工本年度固定的社保基數進行繳納，失業保險也包含在其中。
失業保險金標準是根據失業人員的累計繳費年限和年齡確定，但不得高於本市當年最低工資標準，不得低於本市當年城鎮居民最低生活保障線標準。
以上海為例：
2023年5月1日至2023年4月30日期間： 失業保險繼續執行1%的繳費比例，其中單位和個人繳費比例各為0.5%。
失業保險金標準：
拓展資料：
滬人社規[2018]20號 關於實施失業保險援企穩崗「護航行動」：
自2023年5月1日起實施，有效期至2023年12月31日。
申請條件：
符合下列條件的本市企業、民辦非企業、社會團體等用人單位，可申請享受穩崗補貼：
1.凡生產經營活動符合國家及本市產業結果調整政策和環保政策
2.依法參加失業保險並足額繳納失業保險費
3.上年度未裁員或裁員率低於本市上年度城鎮登記失業率
4.財務制度健全管理執行規範的
享受標準：
穩崗補貼標準為用人單位及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%
每年3月（含）之後的每月5日至25日間
各區人力資源社會保障部門在稽核通過的次月20日前委託銀行將補貼資金劃入用人單位的社會保險繳費賬戶
參考資料：人力資源社會保障部關於《失業保險條例（修訂草案徵求意見稿）》
9樓：大壞蛋丷
失業保險是每個月都繳納了
個人+企業 一起繳納了 對公司沒什麼影響
10樓：夕陽淺眠
你都失業了，領了失業金了，對於你的公司造成啥影響啊，早點找其他工作吧，多關心關心自己啊老弟
11樓：匿名使用者
直接到當地社保處辦理就可以了
12樓：
失業金對公司有影響嗎
給自動離職員工辦理失業保險金對企業有影響嗎？
13樓：悅舒騰騰
你好！1.我們參保社會養老保險中包含失業險，是國家要求企業為職工必須繳納險種，為保障員工失業後能夠有基本生活保障。
2.領取失業金有以下幾個條件：1）根據失業保險條例第十四條規定：
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2）辦理領取失業保險相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。
3.看到以上申領失業金的條件之一是非因本人意願中斷就業的，自動離職，其實是員工自己離職造成的，正常情況是不能申領的。除非你們企業幫助他做這塊資料給社保部門，自然符合要求了，就能申領。
4.至於對公司沒有什麼影響，企業為職工繳納的，按照繳納年限享受不同失業金。是企業與員工個人一起在職繳納給國家了，不申領就是國家的，所以申領後，和企業沒有關係，和員工以後再次申領失業金有關係。
這次申領以後，將前繳納失業險時間核算一次申領失業金金額，如果下次申領失業金要從你上次申領失業金後參保失業險時間起算。希望有幫助到啊！祝好！
失業保險金的離職證明辦理時間超過了，怎麼辦
失業金申領是有條件限制的，自己離職不符合其中 非本人意願中斷就業 的要求 另外，失業金申領也有時間限制，單位應當在你離職15天之內將申報表等提交給社保，你應及時 一般規定是60天 持身份證 個人 明確表明你是非本人意願中斷就業的 解除勞動合同證明書 到社保辦理失業登記並申領失業金，任何一方逾期會被視...
辦理了失業證是否可以領取失業保險金
如果單位已經給你交保險，那就可以，你可以到當地勞動局的辦事大廳 失業科辦理，他們會給您具體答覆的 你領不到失業金 上述的理由已經很充分。錢都是打在賬戶的，你不夠條件。回答您好 鮮花 我是圖圖，誠心為您提供諮詢服務！您的提問我已收到，正在為您整理答案，請稍等幾分鐘，一定會回覆的，不要著急哈 比心 您好...
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