在單位撞傷了額頭和手,就下了幾公分的疤痕,我能報道工傷嗎,單位說

2022-04-04 05:06:16 字數 1533 閱讀 2775

1樓:匿名使用者

因為工作原因撞傷,應當認定為工傷。

根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工工作時間、工作地點,因為 工作原因撞傷,或者工作時間前後,工作區域,從事預備性和收尾性工作撞傷,應當認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。

職工撞傷頭部和手,遺留瘢痕,如果額頭瘢痕達到2cm²的,可以評定為十級傷殘,除工傷醫療和停工**期間的工資福利待遇之外,享有7個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或者終止勞動合同按所在省市規定的標準享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金;如果額頭瘢痕不足2cm²的,不構成安川電機,只是享受工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》

gb/t16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失》2cm²;

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2樓:王元頁

可以去認定工傷,只是可能工傷鑑定沒等級

因為工作原因受傷的,可以進行工傷認定。工傷認定後,相關**費用工傷保險報銷。停工留薪期內,單位要正常支付工資

傷勢穩定後再進行工傷鑑定,按對將來工作生活的影響承擔評定工傷等級。按工傷等級,工傷保險再支付補助金。如果你疤痕很小,一般不能評定工傷等級

你可以按診斷書,參照 《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》(gb/t 16180-2014)看自己能否評定工傷等級

《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第二十一條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。

第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

3樓:匿名使用者

可以報工傷。傷殘等級最低是骨折。

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