1樓：匿名使用者
自7月1日起上海的社保標準為：
城鎮戶籍/月最低繳費基數為2338元，繳費比例單位37%（865.2元）、個人11%（257.2元），合計1222.2元。
非城鎮戶籍/月最低繳費基數為1558元，繳費比例單位,28.5%（444元）、個人9%（140.2元），合計584.2元。以上都不包括「地方附加醫療保險」。
從**的資料來看，除了序號1中的「基本醫療保險1215.5元」有些看不懂外，其他沒有問題，公司為5名員工參保，城保1人（交五險），外地非城鎮4人（交三險）。以有個人補繳這條看，應該是2個月的繳費通知單，社保合二並一免得單位交滯納金了。
舉例：序號1 單位應繳納社會保險費 基本養老保險3770.9元，其中城保1人交兩個月514.
4×2，非城鎮4人交兩個月342.8×8（因計算方法不同有略微差異）；失業保險城保1人交兩個月39.7×2，非城鎮不交；工傷保險城保1人交兩個月11.
4×2，其餘為非城鎮4人交兩個月的7.8×8。
序號3職工應繳納社會保險費 基本養老保險685.9元，其中城保1人當月交187元，非城鎮4人交當月124.7×4；基本醫療保險109.
2元，城保1人當月交46.8元，非城鎮4人交當月15.6×4,；失業保險23.
4元為城保1人交的。（序號4與序號3相同）。
綜保並軌到城保後，企業的壓力確實大了，可現在還是過渡期，外地非城鎮的繳費基數還是低標準，到2023年就統一為城保標準了，小企業真的要加大馬力求發展哦。
2樓：可怕的騙術
社保繳費=繳費基數x繳費比例，城鎮戶籍的，單位負擔37%，個人負擔11%，今年的繳費基數可以在2338~11688之間；農村戶口的，單位負擔28.5%，個人負擔9%，今年的繳費基數按照過渡期辦法交的固定為1558，跟單位協商一致的，繳費基數也可以在2338~11688之間。
因此，交多少要看員工的繳費基數多少（繳費基數為員工上年度的月平均收入，新進單位的按照首月的全部收入計算）。
從單子上看，似乎是7、8兩個月的應繳社保費。
上海綜保轉社保問題？
3樓：
上海市2023年7月全面取消綜保、鎮保轉繳城保用工成本分
為貫徹實施《社會保險法》，保障外來從業人員和郊區用人單位從業人員公平參保的權利，本市對外來從業人員綜合保險和郊區用人單位從業人員小城鎮社會保險進行了重大改革，自 2023年7月1日起，全部轉繳城鎮職工社會保險。
這次綜保改革分兩部分人群，對於外省市城鎮戶籍從業人員，完全適用本市城鎮職工社會保險有關規定，即同時參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，繳費基數按勞動者個人上年度月平均工資性收入確定，繳費基數的上限與下限，為上年度全市職工月平均工資的300%與60%，繳費比例單位為37%、勞動者個人11% 。而對於外省市農村戶籍從業人員，參加本市城鎮職工社會保險，則設定五年過渡期，目前參加養老、醫療、工傷三項社會保險，繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40％，五年逐步過渡至60%，繳費比例單位為28.5%、勞動者個人9% 。
外省市農村戶籍員工綜保轉城保，第一年過渡期（2023年7月-2023年3月），單位每月繳費3896*40%*28.5%=444.10元，勞動者個人每月繳費3896*40%*9%=140.
30元；原綜保單位每月繳費3896*60%*12.5%=292.20元，勞動者個人不繳費。
綜保轉城保後，單位每月增加用工成本151.90元/人，增幅為52%，勞動者個人每月則減少收入140.30元。
如果勞動者個人工資扣減社保費後少於最低工資標準單位應補足的情況下，單位則增加用工成本292.20元，增幅為100%。
外省市城鎮戶籍員工綜保轉城保，單位每月最低繳費3896*60%*37%=864.90元，勞動者個人每月最低繳費3896*60%*11%=257.10元；原綜保單位每月繳費3896*60%*12.
5%=292.20元，勞動者個人不繳費。綜保轉城保後，單位每月增加用工成本572.
70元/人，增幅為196%，勞動者個人每月則減少收入257.10元。如果勞動者個人工資扣減社保費後少於最低工資標準單位應補足的情況下，單位則增加用工成本829.
80元，增幅為284%。
關於鎮保改革，同樣分兩部分人群，第一類為2023年6月不在鎮保繳費狀態或2023年7月1日後新入職員工，這類人群完全按本市城鎮職工社會保險有關規定參保繳費。第二類為2023年6月仍在鎮保繳費狀態並被繼續用工的員工，參加城鎮職工社會保險（即養老、醫療、失業、工傷、生育），則設定三年過渡期，繳費基數按上年度全市職工月平均工資的60％確定，繳費比例單位27%、勞動者個人7%，三年逐步過渡到單位37%，勞動者個人11%。
第一類員工鎮保轉城保，第一年過渡期（2023年7月-2023年3月），單位每月繳費3896*60%*27%=631.20元，勞動者個人每月繳費3896*60%*7%=163.60元；原鎮保單位繳費3896*60%*25%=584.
40元，個人不繳費。鎮保轉城保後，單位每月增加用工成本46.80元/人，增幅為8%，勞動者個人每月則減少收入163.
60元。如果勞動者個人每月工資扣減社保後少於最低工資標準單位應補足的情況下，單位則增加用工成本210.40元，增幅為36%。
第二類員工鎮保轉城保，單位每月最低繳費3896*60%*37%=864.90元，勞動者個人每月最低繳費3896*60%*11%=257.10元；原鎮保單位繳費3896*60%*25%=584.
40元，個人不繳費。鎮保轉城保後，單位每月最低增加用工成本280.50元/人，增幅為48%，勞動者個人每月則減少收入257.
10元。如果勞動者個人工資扣減社保後少於最低工資標準單位應補足的情況下，單位則增加用工成本537.60元，增幅為92%。
4樓：匿名使用者
每年社保最低繳費基數是按照上一年的上海市平均工資來算的阿 平均工資在漲 社保繳費基數當然也會漲 每年四月基數上調 所以每年的五月份交的社保費會跟前一個月的不一樣阿！
最低繳費基數是上一年上海平均工資的60％ 最高繳費基數是其300％今年城鎮戶口最低繳費基數2815 按48％（養老30； 醫療14 ；失業 工傷 生育 ：4）的比例 就是一個人1351.4
非城鎮繳費基數是2346 按37.5％ 一個人880
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