1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：小助首領的品牌知識店
客氣點。然後有什麼說什麼。
當領導說你辛苦了應該怎麼回答？
3樓：藺小夕
有以下三種情景：
第一種，你完成了一件任務、e68a8462616964757a686964616f31333433636233做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說「辛苦啦」。如果是對基層領導，可以回答「沒事。」
因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。
如果對高層領導，「謝謝領導關心」。既感謝領導關心，也滿足了領導問候你的意圖。
第二種，當你與領導相遇時，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。
你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第二種，當你與領導相遇時，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。
你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
當然，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑。但如果你把握不準領導和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有一個萬能回答話術，就簡簡單單回答一句「謝謝」。
4樓：遲新蘭碧黛
看什麼樣的領導了，1、自己感覺比較喜歡的領導說的話，反應：很開心的笑，然後說沒有啦，再怎麼辛苦也沒有領導您辛苦啊。
2、自己不喜歡的領導要是說的話，反映：皮笑肉不笑的給個微笑結束。
5樓：匿名使用者
一般bai領導說這話不只一du個含義。首先看看有沒有炒
zhi魷魚的暗喻dao。如果內
純粹是表揚那麼容不能說：都是領導的栽培，這樣太虛偽，領導會覺得你是個功利心很強的人。如果不加掩飾的攬功勞有不好。
不如這樣說：為公司辦事，為老闆辦事，為您辦事也為我自己辦事。一般上級都喜歡聽員工把自己的些什利益和公司聯絡起來，這樣的員工才能死心塌地的工作。
6樓：開除人籍的狼
呵呵,領導日理萬機比我們更辛苦.這些也是我們做員工應該作的.
7樓：米迦羅
"還好,只可惜..."然後提出一些這次做的不足之處,尤其他沒注意到的
8樓：匿名使用者
立正敬禮，高呼：「為人民服務」。
9樓：匿名使用者
我是這樣回答的：不辛苦，不辛苦，應該的。
10樓：超級撒亞人
不辛苦，這應該的，還是您更辛苦的！
11樓：匿名使用者
你應該回答，不辛苦，不辛苦。
12樓：匿名使用者
可以說還可以，不算太辛苦。
13樓：天塌了怎麼辦
這是我應該做的。
不用多說。
14樓：多次錯誤
沒什麼，這是我應該做的。
15樓：匿名使用者
****.份內之事.
還要感謝領導的栽培.
16樓：一條盒子靜
領導跟他你辛苦了，你可以說領導你站在高度你比我們員工更辛苦。跟你的辛苦相比，我們就不覺得辛苦。這樣子的回答不僅僅又誇獎了領導也很辛苦，也會促進領導跟自己之間的關係
17樓：天才人物我無敵
領導比我們辛苦，如果沒有領導的關照，也不會我我的今天！相信這樣說一定會贏得領導對你的好感，領導心裡也會特別開心。
18樓：匿名使用者
我們可以回答:"不辛苦，都是應該做的。"這樣領導就會非常的開心，認為你是一個積極向上的好員工，但其實只要自己努力，領導誇一下自己是非常正常的事情
19樓：羊羊羊楊雲飛
當領導說「你辛苦了」的時候，我們其實跟隨自己的實際情況回答就好了，千萬不要想都不想就說「應該的」。另外，很多人都喜歡直接否定領導說的這句話，其實這樣說反而是不對的。
首先，假設你與自己的團隊辛辛苦苦完成了一個大專案以後，領導對你說：「你辛苦了。」這個時候就應該直接承認自己的確是辛苦了，但是與此同時不要忘了給自己團隊的隊友們，他們為了這個專案也是勞心勞力了很久，也要讓領導知道這個專案是你們一整個團隊完成的。
最後也不要忘了告訴領導這次專案的收穫，好讓領導也知道大家這些付出有了收穫並且認為辛苦是值得的。
其次，假設你的團隊完成了一個大專案，但是你並不怎麼辛苦，主要都是你的另一個團員在辛苦付出的話，你就要對領導說實話，告訴領導自己並不辛苦，真正辛苦的人是團裡的誰。很多人覺得既然領導說自己辛苦了，那麼就不管三七二十一先把這個功勞攬下來，但是領導心中其實是有數的，而且這樣子攬下隊友的功勞，以後隊友又會怎麼看你、怎麼對你呢？所以說自作聰明反倒是容易「翻車」的。
最後，當你辛苦完成了一件事情但是沒有獲得應有的獎勵之時，領導說完「你辛苦了」以後，你就可以直接說：「沒關係，一想到這份辛苦能夠獲得獎勵，再多的辛苦也都煙消雲散了。」這句話其實就是在提醒自己的領導，把事先說好的獎勵給自己。
很多人都覺得主動索要獎勵並不好，但是我認為既然是事先說好的獎勵，那麼在領導沒有給的時候就是可以直接提出來的，若是一味地忍讓，反而不好。
老闆說要給我加工資了要怎麼回，領導說要給自己漲工資，怎麼回答好？
說明你做的好,告訴老闆你會繼續加油，努力工作！不負領導厚望！希望可以幫助到你！領導說要給自己漲工資，怎麼回答好？如果你在國家機關工作，漲工資一事別開口。這種單位工資體系很成熟，每加一分錢都有據可循，頂多在獎金方面有所體現，獎金能拿多少你千萬別提，放長線才能釣大魚。你要提的是 升職問題。只有升職了，漲...
如何向老闆說 我要加工資 ，我要漲工資，領導讓我寫個書面的申請，怎麼寫？範本
一 單刀直入 案例 在一次員工聚餐會上，maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個令她做夢也想不到的 內幕 對方跟她同在一個部門，拿的工資卻是兩重天。論業務能力和業績，我比她強 論資格，我比她還早進公司半年。難道僅僅因為她的文憑比我高那麼一點點，就註定要拿得比我多得多？按捺不住的maria跑到老總的...
領導說辛苦了應該怎麼回覆，當領導說你辛苦了應該怎麼回答？
1 普通的加班，領導一句辛苦了，那就微微笑點個頭就好。2 在完成難度有點大的任務之後，可以迴應 謝謝領導認同 或者 謝謝領導肯定 切不可說 沒事，有加班費就行。或者 沒事，不辛苦，有獎金就行。這樣容易讓領導認為你太斤斤計較，最後反而得不償失。3 但是在完成強度和難度都非常大的專案的時候，這時候可以暗...