1樓：慎朵
我來幹了一個月活，和講的工資不一樣，現在不想幹了。老闆不給算工資，
2樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
山東拖欠農民工工資舉報**？ 5
3樓：匿名使用者
我是華豐媒礦工人因為有病方骨骨頭壞死失去勞動能力鑑定，現在三個月沒有發工資了，就礦醫院的請假條不管用了，現在沒發生活，俺認字不多，謝謝你的幫助
4樓：朱美針律師
回答您好，還請稍等一下哦，我這邊幫您查詢一下，會盡快給您答覆，還麻煩您多等我一下。
如果由於對方一直拖欠您的工資而不打算在這家單位繼續工作下去了，您是可以隨時通知單位解除勞動合同的，不需要像通常情況提前一個月通知。您依然可以獲得補償金，標準是每工作滿一年就可以獲得一個月工資作為補償，這裡一個月工資指的是您離職前十二個月的平均工資
單位拒絕給您支付離職補償或離職後依然沒有給您支付，您就需要去勞動仲裁委員會申請仲裁了
更多2條
5樓：檢霽杜鵾
山東恆悅消防安裝公司法人姜玉霞惡意拖欠工資事實！2017在泰安市（泰新一中）姜玉霞接泰新一中圖書館消防安裝工程安排我去管理，完工後不給工資！一直到現在投訴多次。
**部門未給解決！據調查姜玉霞背景很深，公安，交通，建設局，工商局，是坑害農民工橋樑！我討工資時，用威脅的手段拒絕，姜玉霞施工（資質:
)每年都換資質！拖欠工資極大影響社會！
6樓：仵一
我們是工地幹活沒有合同幹完活了不給錢
7樓：
這裡公安不可以參與，可以去找勞動仲裁委員會，和法院起訴。採取強制措施要依據法院的判決後他們的行為，如果不履行義務可以申請強制執行。如果上述的廠是合夥企業那麼合夥人要負無限連帶責任，就是以其個人的全部資產抵債。
這些如果協商不成就可到勞動仲裁委員會去，仲裁後不成可以提起訴訟由法院審理作出判決，他們不履行就申請強制執行。是這樣的程式，公安機關沒權參與。
8樓：但方毋良
要要零會告訴你，12580和114都能轉接
9樓：軍俐寶雲亭
12333.拖欠工資都可以打**的。順便為你提供一些解決拖欠工資的辦法。希望會對你有所幫助：
1、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
2、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
3、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
需要找尋律師的幫助的話，至
10樓：延藹衛採波
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
11樓：匿名使用者
你可以打114查.查勞動局的**來舉報
2017***山東清查拖欠農民工工資工作組**，****！
12樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
山東省農民工工資拖欠舉報**是什麼號
13樓：韓飛律師
工資被拖欠的，可以根據形成的用工事實選擇具體的救濟途徑，以下是工資解決辦法：
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
山東省各市拖欠工資舉報**
14樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
15樓：朱美針律師
回答您好，還請稍等一下哦，我這邊幫您查詢一下，會盡快給您答覆，還麻煩您多等我一下。
如果由於對方一直拖欠您的工資而不打算在這家單位繼續工作下去了，您是可以隨時通知單位解除勞動合同的，不需要像通常情況提前一個月通知。您依然可以獲得補償金，標準是每工作滿一年就可以獲得一個月工資作為補償，這裡一個月工資指的是您離職前十二個月的平均工資
單位拒絕給您支付離職補償或離職後依然沒有給您支付，您就需要去勞動仲裁委員會申請仲裁了
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16樓：農民工要工資
我們跟著消防公司去年幹了一年了，到現在也不給我們工資，他們就是說沒錢，我們該怎麼辦啊，家裡還等著用錢呢
17樓：潮蕭玉
農民工掙錢不容易，打官司打不起，吋間太長，打到最後那點錢也打沒有，為什麼大街搶1ooo元錢就馬上抓你，
濟南農民工工資拖欠舉報**
18樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》規定：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
19樓：高詠忠律師
回答您好
提問濟寧泗水縣拖欠農民工工資要不到，
回答用人單位拖欠工資，如果不能協商解決，可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁，對裁決結果有異議的，可以向人民法院起訴。
12333
可以申請勞動仲裁，協商不成可以向人民法院提起訴訟。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
提問市長**打過了，都去過了沒有用
我們是工人沒有合同，官官相護，農民工咋辦等幾個月了，省長**多少
回答您這邊先找勞動局拖欠工資，是讓您去找勞動局的
沒有合同，您這邊有證據證明他們欠您的工資就行了呀，請您到勞動局去啊！
但是拖欠工資這個問題還是需要您找到杜局的
提問勞動局找過了，他們去公司談過了沒有用
回答那勞動局給你的答覆是怎麼樣的呢？
提問勞動局住建局領導都幫忙了，但公司停工4個月了，老闆不想拿錢，集團和公司正在起訴，都不願拿出來錢，能不能找記者幫我們，工人等幾個月了沒人管沒人問
回答那這種情況下，您這些工人一起到勞動局去申請勞動仲裁就可以了呀親
您這邊可以找一下您當地的人民**，但是這個作用可能不大呀
根本的途徑還是說您到勞動局，去申請勞動仲裁解決
提問能不能給我濟南記者**號幫個忙，你知到農民工拼命掙點血汗錢拿不到，心情你能理解嗎，幫幫我們可憐農民工，
回答我們這邊是沒有濟南記者**號的呀，請如果有的話，我肯定就發給您了，但是我沒有
而且我剛才給您說了，您不要把希望寄託於記者身上，你要把希望寄託給**，寄託給勞動局
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拖欠農民工資解決方法，拖欠農民工工資，
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...
農民工工資拖欠怎麼辦找誰，拖欠農民工工資該找國家哪個部門幫忙討要？
農民工工資被拖欠，應該找勞動局的勞動監察大隊投訴主張。勞動監察大隊的 是12333，12333是全國勞動保障 諮詢服務專用號碼。12333 服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾瞭解勞動保障政策資訊 維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，...
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