1樓：有人哎塔我
私有企業優勢就是效率高，辦事很快，不用這個等那個。劣勢就是沒有人罩的。
2樓：匿名使用者
私有企業的優勢就是不管是生產還是銷售都是比較方便的，但是劣勢就是沒有太強大的實力和技術。
3樓：超級創意
私企的優勢就是發展空間大。
劣勢就是，有可能隨時倒閉。
利弊一半一半吧。
國企更穩定啊。
4樓：小馬哥
私營企業優勢突出表現為:
1:運營的靈活性;
2:決策的可控性;3:營銷的活躍性。
劣勢，就是沒有**的全力支援
5樓：記錄c生活
私營企業的優勢就是比較靈活，很多事情效率比較高，但是劣勢是什麼呢？就是很多事情很難規範化，經常會改變，不利於系統化生產
6樓：來自長城欣慰 的菩提樹
優勢：1、運營的靈活性
2、決策的可控性
3、營銷的活躍性
劣勢：1、工資的不穩定性
2、福利的不可保障性
3、勞動法的不可守性
7樓：九五四五
私有企業主要是個人魅力，絕對的話語權和決策
8樓：
私有企業的劣勢就是，資金不夠雄厚。
9樓：匿名使用者
私有企業的優勢是按勞取酬。多付出多得到。劣勢呢？就是工作強度太大。
10樓：
不是優勢的話你管理更加歷史就是資金鍊
11樓：
效率高辦事快，有靈活性，不受別人的控制，
12樓：你想看我想寫
「國有企業是生產資料屬於國家所有的企業,私營企業是生產資料屬於個人所有的企業,另外從所有制上講的話,國有企業屬於公有制經濟,而私營企業屬於非公有制經濟,也就是私有制。國有企業與私營企業最大的區別就是所謂的控制權不同。 私營企業優勢突出表現為:
1:運營的靈活性; 2:決策的可控性;3...」
私營企業的優缺點？ 5
13樓：閆觀凱
中國的民營企業起步晚，發展慢，自改革開放解禁後，逐步發展，到現在也有二十五個年頭。但我們國內的民營企業存在著先天性的不足，組織管理架構，幾乎全部是脫胎於國營企業，雖然規避了國營企業的機構臃腫，加大了企業發展的獎勵制度，避免了國營企業的社會包袱，經營策略方面跟著市場靈機應變，但由於民營企業至今沒有摸索出適合自己發展的道路，目前依然在市場經濟浪潮裡舉步艱難。
民營企業方面的主要特點有：
1、企業小，機制靈活，跟著市場應變。民營企業發展到現在，雖然有了些年頭，但主體上，民營企業還是以小企業為主。 2、先天不足，難以發展。
民營小企業普遍的素質偏低，在剛開始時，憑藉領導人對市場的敏銳的觀察，以及一家人拼命努力奮鬥的結果，通過最原始的創業方式，小企業一般都能夠在市場上分一杯羹。 3、融資困難。 4、管理混亂。
民營企業的管理實質上是國營體系管理改良簡化版，加上中國傳統的家長管理製版本。 5、人才培養力度不夠。
這些是民營企業的普遍特點，國外的資料顯示,5年後中國將成為世界第一大出口國。能夠成為世界第一大出口國，主要歸功於國內的小企業的迅猛發展。在如今的社會裡，我們越來越多的看到一些小公司，在社會的經濟生產中起著非常巨大的貢獻。
加盟民營企業是職業人生存的需要，也是市場經濟發展的需要。針對這些特點，社會上的職業人士，如果希望加盟民營企業，應該如何應對呢？
1、預設企業發展規律，承認目前企業格局。企業發展是有其自身的規律的，即使想變也不是立刻就能夠實現的。 2、預設家長制格局。
一個組織，當其全部人數只有200人不到時，往往只有一個核心。 3、一心為公，堅持自己。不管是應聘過程中還是工作後，堅持一心為公，堅持自己，是必須的。
國企和私企它們優缺點是什麼？
14樓：
私企就找大的 或有潛力的 不然的話 你進去了就只會想它會不會倒閉
國企的風險小 有國家政策支援 飯碗比較鐵 但不是絕對的
國企的福利也比較完善 所有該有的什麼**啊 保險吶 都會有
不過你想做出事業的話 那還得看私企 國企我個人認為 它沒有私企所承擔
的許多風險 所以競爭力差 上進心不高 相應的個人的機會就少啊
公私合營的不錯啊 就是私有 但國家控股的那種 那是最不錯的 因為那些公
司 一般都是國家絕對支援的 有競爭力的種子公司 有上述兩鍾公司的許多優點的
最後 我認為先工作幾年 多攢些經驗才是最好的 第一個工作不是 最後一個
先攢些經驗 再找合適自己的工作 這樣相對的會好很多的
我能說的就這麼多 祝你好運~~~
15樓：緒景浩守舒
要是能進國企中的上市公司或壟斷性國企，日子還是比較舒服的也更安穩些，收入不見得比私企少，至於發展空間就有限了，不好說。私企要靈活一些。相對國企要清一些。
不過，天下烏鴉一般黑，不要以為私企就能提供什麼什麼很好的發展空間之類
16樓：茂同安衣
我在的雖然是私企
但是我的待遇和國企差不多
9點上班
5點下班
雙休年假
節假日上班的話3倍工資
就是工資太少了哈
17樓：佛山小涼
國企穩定，待遇好，鐵飯碗，工作輕鬆，加班少，說出去也好聽，但加薪、晉升之類的比較慢。
私企穩定性差些，加班較多，工作很辛苦，但可以充分發揮個人能力，有能力的人很容易加薪、晉升，成長得比較快。
國企與外企、私企的優缺點？
18樓：風爵劍
國企優勢
1、穩定。如果有編制，怎麼搞都不會有辭退的危機，心裡十分安定。對於家境殷實的小夥伴真的是個好出處。
2、試錯機會多，對新人有培養的耐心。國企樹大好乘涼，專案搞砸了沒什麼事，吸取教訓再來就是了。
3、下限高。五險一金、補充公積金、年金，住房補貼，餐補，通訊補貼，食堂。能給福利的地方都給你。
各種保障到位，溫飽絕對保障。有個困難，工會也會來個獻愛心。不裁員不降職（除非犯了原則性錯誤）。
國企劣勢
1、上升空間有限。在國企沒有大樹依靠想往上走是極難的。國企裡特別注意那些比較清閒的中年婦女，你別看他平時啥也不幹，搞不好就是哪個領導的親戚。
2、行政攤派多。政治任務多，領導說做就要做，也不知道為什麼要做，做了有什麼用，我能從中學到什麼。一件兩件當然沒有問題，這種事情多了對於剛畢業的熱血青年的心志是一種消磨。
3、成長空間有限。這個見仁見智。國企呆久了有一種要廢了的感覺。擔心年過30就沒有跳槽的能力和勇氣，如果升不上去，逆來順受那是必須的技能。
私企優勢
1、機會多。這是私企最大的好處，只要有利於公司有利於業績，你愛怎麼玩怎麼玩，就怕你不做，你敢於跨界嘗試，就論這態度領導也會欣賞你，不要怕搶人風頭。
2、很多私企的薪資也比較有優勢，主要是「多勞多得」能充分調動人的積極性，業績多了掙的錢就多了。不過混日子就會比較慘。
私企劣勢
1、萬事「以利為先」。講求高效工作，但大部分企業缺乏規範的工作流程，很少對員工有成熟細緻的培訓制度。
2、制度不規範，很多企業對員工連基本的五險一金乃至法定節假日都不能保證。
3、魚龍混雜，有海龜，有本科，有大專，素質不同，進去之後可能會有心理落差。
外企優勢
1、辦公環境好，周圍同事普遍素質較高，上班自由，不打卡，各種活動也都非常豐富。領導與員工沒有多少階級概念，更何況領導沒有獨設辦公室，大家都坐在同一辦公區工位上，交流相處不累。
2、外語辦公，鍛鍊外語能力，還有機會出國學習，視野也比較開闊。
3、工資在同行業中有競爭力，有較為成熟的員工培訓體系，新人可快速得到正規職場鍛鍊。
外企劣勢
1、個人發展空間小。工作嚴重細分，沒有核心技術部門，容易被人取代。
2、加班嚴重，身心壓力比較大，近年來部分外企裁員是家常便飯，並且裁員起來鐵面無情。
3、一言不合各種meeting，多加溝通是好的，但有時感覺一天都在會議中度過，幹實事的時間太少。
19樓：丁香娛
國企與外企、私企的優缺點，聽說外企最好，國企比較穩定。
私營企業的名稱為什麼也能用「中國」的
為什麼私人企業就不能用呢？難道私人企業不是中國人的企業？就是外資企業在中國也可以用中國二字，因為他註冊在中國，納稅在中國，僱傭的員工多數也是中國人。懂了麼？什麼樣的公司才可以在名字前加中國二字 請問註冊公司名稱中可不可以帶 中國 兩字?商標中一般不可以 註冊公司是可以的 企業的名字裡要想含 中國 兩...
個體私營企業協會幹什麼的
工商局怎麼也算個執法結構，個體私營協會 自願加入，但是不交費不年檢，刁難打擊報復，這和 保護費 有何區別？內部以工商局內部有事業人員不屬於公務員，需要自收自支發工資為藉口強收這個費用，實際上只佔會員費的極少比例，大部分會員費被各種名義，吃喝玩樂，公費旅遊，發各種福利！用在企業身上的可以忽略不計。工商...
公務員退休後可以到本地的私營企業任職嗎
一般可以，但是如果退休前是國有企業領導人員，三年內，不得在與原任職企業有業務關係的私營企業 外資企業和中介機構擔任職務 投資入股，或者在上述企業或者機構從事 與原任職企業經營業務相關的經營活動。國有企業領導人員廉潔從業若干規定 第六條 國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益 企...