1樓：洛河上游
職工教育經費不再計提了，據實在費用中直接列支，總額不超過工資總額的2.5%可以稅前扣除。
2樓：匿名使用者
借：主營業務成本（管理費用、製造費用、銷銷售費用等）
貸：應付職工薪酬-職工教育經費
在年末沒有用完的部分要予以衝回，且使用總額不能超過工資總額的2.5%，超過了的話要在企業所得稅的清算時將超支部分予以調增應納稅所得額
3樓：蛟龍入海
行業不一樣，管理方式也不一樣。
一：企業職工教育經費的計提依據
會計上我們可以根據《***關於大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）19條中規定提取，即：「各類企業要按《中華人民共和國職業教育法》的規定實施職業教育和職工培訓，承擔相應的費用，一般企業按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.
5％提取，列入成本開支」
二：企業職工教育經費的稅前扣除
2023年12月31日***頒佈的《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》（注：該條例執行至2023年12月31日止）第六條第三款規定：納稅人的職工教育經費，按照計稅工資總額的1．5％計算扣除。
為鼓勵企業技術創新，財政部、國家稅務總局於2023年9月8日聯合釋出了《關於企業技術創新有關企業所得稅優惠政策的通知》（財稅[2006]88號），通知規定：對企業當年提取並實際使用的職工教育經費，在不超過計稅工資總額2.5％以內的部分，可在企業所得稅前扣除。
2023年12月6日***頒佈的《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（注：該條例執行自2023年1月1日起執行）第四十二條規定： 除***財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.
5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
綜合上述檔案精神，2023年以前，一般企業的職工教育經費可以按照計稅工資總額的1．5％計算扣除，符合條件的企業也可以在不超過工資薪金總額2.5%的部分內據實扣除。2023年起，所有企業當年發生的職工教育經費支出，在不超過工資薪金總額2.
5%的部分，准予扣除；超過部分，則准予在以後納稅年度結轉扣除。
借：主營業務成本（管理費用、製造費用、銷銷售費用等）
貸：應付職工薪酬-職工教育經費
計提福利如何做分錄，計提職工福利費怎麼做會計分錄
1.計提工資時 借 管理費用 管理人員工資 主營業務成本 清潔工，保安，其他人員工資 貸 應付工資 2.發放工資時 借 應付工資 貸 現金 3.計提福利費 借 管理費用 管理人員工資 14 主營業務成本 清潔工，保安，其他人員工資 14 貸 應付福利費 4.計提工會經費 借 管理費用 管理人員工資 ...
買進裝置年限5年計提折舊
用現值減去5年後的殘值，再除以5即可得到每年折舊。這個你需要首先確定一下采用什麼樣的年折舊計提方法 然後在根據一下的方法計算每年的折舊費用 1 平均年限法 年折舊額 原值 預計淨殘值 預計使用年限 2 工作量法 某項固定資產月折舊額 該項固定資產當月工作量 單位工作量折舊額 單位工作量折舊額 固定資...
計提職工福利費是什麼意思 是把工人工資的一部分拿出來嗎
一 計提職工福利費並不減少工人的工資，是將用於職工福利的資金計入企業的相關成本費用中，相反增加了職工薪酬。二 解釋 1 幾個概念 1 職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償。其中 短期薪酬 是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束後十二個月內需要全部予以...