1樓：
做好他交給你的工作，按時，高質量。
對自己做的事情有充分的理解和認識
他問到任何相關的事情時候都能夠回答上來。或者在最短時間內給他明確詳盡的答覆。
不要想著跟他交朋友了，老闆就是老闆，只是老闆，如此而已。
所以，工作之外的事情，儘量不跟老闆說，如果他要說，也就隨便配合他說兩句，但是不能「交心」
2樓：脫傑蘇寒雲
既然她不信任你，那你就用行動去證明你對她的愛啊，女孩子嘛，雖然有時候是比較喜歡甜言蜜，但更是喜歡行動上的表示
3樓：秋葉凌楓
回答第一種，領導不信任的點是員工不擅長的，這時候員工是會忽略不信任的，反而會認為領導懂得知人善任。
第二種，領導不信任的點是員工引以為豪的或者認為自己可以勝任的，這時候員工就會產生抑鬱不得志的心理，覺得領導和自己風格不搭，時間一長就會是給多少信任幹多少活，最終一拍兩散。
4樓：冷黑貓
不重要，主要你對工作興趣投入真正最大動力，必被太需要靠你的支撐。第二多陪他們談心，是最好的休息狀態。
沒有最好，沒有最壞，只有湊合才好。
5樓：冥界的神樂
少說話多幹活。如果老闆還是不相信你 ，建議你就先炒他好了，疑人不用，用人不疑。你明白，希望你的老闆也明白。好嗎 ？ 我也遇到過這樣的老闆，我就是這樣告訴他的，也是這樣作的
6樓：蘇修
不需要相處，他是老闆，到日子開資就可以了，你是打工的，做好自己的本分就行，你們不是朋友，也不太可能成為朋友
員工與老闆之間該如何相處？
老闆是怎樣剝削員工的
看人性了，狗性打你一頓不給錢，說沒到月，好人幹好還提成 資本家就是靠剝削勞動者的剩餘價值來發家致富的。你的bai產出和平均生產率之間的差價。du比如你公 zhi司的營業額是dao100，公司一共20個人 內，每個人平均產值就是5，你的工容資是2，扣除時間和其他的成本，每個人增加1的額外成本，那你就被...
做為老闆該怎樣做才能讓自己的員工賣力工作呢
你要別人怎樣待你，首先你要怎樣待人！如果下面這些話你不愛聽，那說明你真的需要學習一些成功知識了。在成功演講會上，成功學大師揭示了那些成功的老闆所做的事，剛開始的時候員工得到的薪水特別的少，而員工們都願意為老闆賣命工作，甚至不發薪水他們都願意。為什麼這麼神奇呢？如果說員工都是為了錢而工作，那隻能說在薪...
在老闆眼裡怎樣才算個好員工，在領導眼中的好員工是什麼樣的？
這就要看你的老闆是什麼樣的人了 認真做好自己的本質工作這是必然的 一個好的老闆都希望自己的員工能為公司做出貢獻 還有就是你要在第一時間知道老闆心裡在想些什麼 第一時間幫老闆解決問題 還有你聽說過 執行力 有多大公司都比較看重這個 如果你這個做的好的話 老闆肯定會很看得起你的 聰明能幹，業務能力強，有...