1樓：匿名使用者
我在上班途中自己摔傷了現完全好了。公司以我身體不好為由把我辭退了還不要我寫辭退要寫其它這樣合法嗎，當然不合法。但如果你賠償夠就行了。可以辭退你但賠償要夠。
2樓：
不合法，你去告他，上班途中受傷算工傷，你去申請勞動仲裁，讓公司給你補償
3樓：匿名使用者
只要公司按照勞動法進行補償就可以，否則就是違法。完全好了沒有後遺症，說明傷勢不重，如果還有後遺症可以去申請工傷鑑定
4樓：中國教育努力
不合法，本身你受傷就是工傷，單位承擔一切醫療費用。強行辭職最少給你半年的工資補貼才行
5樓：
自己在上班路上摔傷明確不屬於工傷。但是傷愈後能夠勝任工作的，用人單位解除勞動合同屬於單方面違法解除，勞動者可以要求用人單位繼續履行勞動合同，不要求用人單位繼續履行勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資，賠償金基數按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應發工資計算。
6樓：520單相思
公司如果這樣辭退工人是可以的，但是必須給予工人適當的經濟補償或者賠償，否則就是不合法的，這時我建議你請律師有司法程式，維護自身的合法權益
7樓：困惑迷茫陷阱
這明顯是不合法的。但這也沒有辦法。任何一個用人單位。都不可能。去冒那個風險為你承擔個人身體狀況上的問題所帶來的。巨大風險。
我在上班期間摔成了骨折在家療養，公司乆不能上班為由，要辭退我。有權辭退我嗎？這算工傷嗎
8樓：七臺河李陽平
如果你認定為工傷了，在工傷醫療或**期內，用人單位是不能辭退工傷職工的，建議你申請工傷認定，主張工傷待遇。
你這情況及有可能是摔的不重，公司認為你不應當長時間休息，而你本人自已進行了長時間休息，在沒有醫療機構診斷或醫療建議、勞動能力鑑定的情況下，公司而採取的措施。如果你確是工作中受傷，而且在合理的醫療或**期內休息，還有醫療機構診斷或醫療建議等證據作支援的，用人單位是不會辭退你的。否則，用人單位的作法即不合法也不人性。
9樓：好遠來
上班期間摔傷應該是工傷，公司不能以此為理由辭退你，拿上縣級以上醫院診斷書**費用公司應給報銷。
在家療養期間公司給全額工資。
10樓：我是一個人
如果你是因為工作的原因受傷就是工傷，公司必須要承擔你的醫藥費，工傷補助。但是公司也可以撤退你但有相應的補償。
身體不好,但並沒影響工作，單位能辭退我嗎?
11樓：匿名使用者
1、在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(4)被依法追究了刑事責任的。
2、在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人：(1)勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
12樓：原星暉
只是偶然一次身體虛弱
不能辭退你
員工因病影響工作 **後仍然不能正常工作的要和員工協商 達成一致才能解除勞動合同
13樓：
我覺得不可以以你身體這個理由解僱你，你可以去看看《勞動合同法》，應該會對你有幫助的
14樓：盤古崔迪
不可以；千萬不要中了老闆勸退你的圈套，千萬不要主動離職並且簽字。切忌；公司勸退你可以逃避支付賠償金；
你合同到期單位要與你協商是否續簽，如果你要求續簽，單位是不能解僱你的；
如果解僱就屬於非法辭退；
非法辭退公司是要支付你賠償金的。具體怎麼處理有法律依據，可以參照勞動法關於辭退賠償金的說法；
以上希望對你有所幫助！另外一定要維護自己的合法權益，不要妥協；
我騎電動車在上班途中避讓他人摔傷現在只有就醫證明能否認定工傷
1 是否屬於工傷，則要看交警對這起事故的責任認定 2 如果是專在上下班途中，受到非屬本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的則應當認定為工傷 3 法律依據 工傷保險條例 2010修訂 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事...
請問在上班路上摔傷了，當時沒有報警處理，直接去醫院了，過了兩天去單位申請工傷，單位說要交警出具事故
到交管局請求調取當時附近的監控並開據事故認定書 涼拌，你說你是在上班路上受傷，你有證據嗎？上班途中騎車摔傷，報工傷找不到證人，當時也沒有報警，自己去醫院就診的怎麼辦？10 工傷保險條例 第十四條第職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客...
我在上班途中騎電動車摔倒受傷了算不算工傷
自己摔倒的不屬於。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故的才屬於工專傷。工傷保險條例 屬 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場...