1樓：碧藍¤怒火
購買的固定資產：
借：固定資產
貸：現金
投資者投入的固定資產
借：固定資產
貸：實收資本
計提折舊時
借：管理費用或生產成本
貸：累計折舊
新成立的公司應該不會涉及到 固定資產評估 所以這方面應該不用考慮至於折舊方法 那就用平均年限法吧 每月只要不增加固定資產 折舊額是固定的 做憑證很方便
2樓：露露在南京
要啊，方法很多種。
最佳答案檢舉 .年限平均法（特點：將固定資產的應計折舊額均衡地分攤到固定資產預計使用壽命內，採用這種方法計算的每期的折舊額是相等的）
公式：年折舊率=【（1-預計淨殘值率）/預計使用壽命】*100%
月折舊率=年折舊率/12
月折舊額=固定資產原價*月折舊率
2.工作量法（根據實際工作量計算每期應計提折舊額的一種方法）
公式：單位工作量折舊額=【固定資產原價*（1-預計淨殘值 率）】/預計總工作量
某項固定資產月折舊額=該項固定資產當月工作量*單位工作量折舊額
3.雙倍餘額遞減法（一般應在固定資產使用壽命到期前兩年內，將固定資產賬面淨值扣除預計淨殘值後的淨值平均攤銷）
公式：年折舊率=【2/預計使用年限】*100%
月折舊率=年折舊率/12
月折舊額=每月月初固定資產賬面淨值*月折舊率
4.年數總和法（指將固定資產的原價減去預計淨殘值後的餘額，乘以一個逐年遞減的分數計算每年的折舊額）
公式：年折舊率=【尚可使用年限/預計使用壽命的年數總和】*100%
月折舊率=年折舊率/12
月折舊額=（固定資產原價-預計淨殘值）*月折舊率
最常用第一種！年限平均法
3樓：
新公司，做下自產評估吧，除非那些裝置都是新增加裝置，才不用折舊。
我在新成立的金融公司上班，現在公司都快沒人了，只有後勤經理業務員咯，我想辭職也辭不
可以辭職，在規定的時間內向單位提出辭職申請。1 勞動合同法 第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2 勞動合同法 第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞...
我公司是一家新成立的小公司。求一份公司財務制度，財務管理制度
可以看看青島的暢信達通訊 包括各個崗位薪酬演算法 總經理 辦公室管理人員 基層管理人員 質檢 培訓 坐席代表 考勤制度 獎懲措施 財務制度 獎金髮放 績效考核等越全越好 給鄙人一份作為參考，謝謝各位了！我公司是一家新成立的小公司。求一份公司財務制度，財務管理制度？報銷制度及流程？謝謝！發 票 管 理...
我們是新成立的公司,想要做品牌的標誌設計
logo是視覺識別體系中最基礎的部分,新奇而獨特的圖案標識除了可以給顧客留下深刻印象外,還可以區別於同行,要選擇在業界有能力的公司,中美視覺 找一家專門設計logo的公司就ok了 你可以找我們,給彼此一個機會。新成立的公司需要logo設計,哪個公司專業 我們公司的設計是讓智遠國際做的,很滿意他們的創...