1樓：蚮言人
總裁——負責公司的運營，管人，管銷售，管市場，管資金利用。
執行長（ceo）——管公司的戰略發展
董事長——董事會的領導。組織、協調、代表董事會。他不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策。一般，ceo由董事會任命。 董事長負責組織召集董事會的召開。
總經理——某些時候ceo就是總經理，但是大多數情況下，ceo是董事會成員，總經理不是董事會成員。 所以，也有人說，ceo是一半董事長，一半總經理。
董事會是企業的所有人，假設企業價值100個億。董事會成員10人，
則企業的話語權劃分為100份，董事會的每個成員享有其出資額的投票權。
如，a有20%股份，則他投一票就等於20票。
b有3%的股份，則他投一票就等於3票。
這10個董事成員根據自己的股份來投票決定其中一人出任董事長。（董事長一般僅僅是一個禮儀職務，一個德高望重的仲裁者，不具備對該企業的行政權利）
董事會的另外一人出任ceo.
一般，ceo和總裁權利是對等的，但是偶有ceo高於總裁，或者總裁高於ceo的情況出現。
只不過，大部分企業，ceo和總裁都是同一人兼任，只有企業過於龐大，一個人無法同時兼顧時才會任命成為兩個不同的負責區域。
國內很多時候，總裁實際是作為總經理來任命。
2樓：匿名使用者
總裁就是負責公司所有員工去留的人，因為經常裁人，所以叫總裁
總裁、董事長和總經理三者有什麼區別？
3樓：玥華夜
董事長、總裁、總經理的關係
4樓：匿名使用者
總裁和總經理的區別：
一般法律意義上是一樣的，在《公司法》裡都是「經理」；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 / 委任，並向董事會負責。
董事長與總經理的區別：
1、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可能並非**於董事長的職銜本身。董事長如果能控制董事會，那麼就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。
如果不能，那麼總經理的權力可能更大。
2、討論總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對於副總、財務負責人、（上市公司的）董事會祕書以及章程規定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。
由於總經理權力很大，這是一種制衡的手段。
拓展資料：
高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，並評價整個組織的績效。企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門，兼有參謀和主管雙重身份。
年齡反應了工作經驗的積累，因此隨年齡的增加，高層管理人員的報酬會上升。當經營者年輕時，職業利益提供給他們激勵。但是，當他們接近退休時，需要更強的激勵以誘使更大的努力。
因此，一個人在年齡更大的時候，希望得到更多的與業績關聯的報酬和可能更高的收入。
同時隨著高層管理人員變得年長，他們可能在心理上覺得地位更加穩固，因為企業更難解僱他們或解僱成本更高。為了抵消這種影響，企業可能會把高層管理人員的報酬和他們的業績關聯起來。但是如果這種安排並沒有發生，高層管理人員報酬會隨著他們在企業中資歷的增加而增加.
相關職責：
制定公司的任務和戰略；
確定公司各事業部的任務；
按照任務給各部門分配資源；
批准各事業部的計劃、預算和主要投資；
考核各事業部的工作，保證整個公司按照戰略規劃順利運作。
5樓：浩瀚滄海一聲笑
董事長屬於公司的主人，總裁和總經理都是幹活的，總裁一般現在都有行政管理權和裁決人才的權利，而總經理只有管理權，而不能裁人
6樓：匿名使用者
總裁就是最大的領導，然後董事長呢，就是各部的董事就是有他們的股權，而經理呢，就是執行總裁和董事長下的工作經理去全權的完成。
7樓：匿名使用者
我只知道董事長是老大
總裁 執行長 董事長 總經理 總監，這些頭銜都有什麼區別
這些都是職務，不是職稱。董事長是公司的老闆，也是公司的最高管理者，有權通過召開董事會進行ceo或者總裁的任免。董事長通常只負責公司的重大決策，而不管理具體事務。ceo 一般公司的總經理，二級部門負責人叫總經理的大公司例外 是公司負責具體業務管理的最高行政長官，是打工者的最高階別，通常也被稱為打工皇帝...
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