1樓：青蛙弗蘭
事業單位與公務員工作穩定，對於小家庭來說是有益的，但是，廉潔的公務員收入並不高。最佳結合為，家庭中有一人是公務員，另一人在外打拼。
2樓：司清禕
公務員10年來未漲過工資，10年前算走在收入前列的，現在落後了，普通公務員和事業單位收入僅能稱為溫飽，特殊事業單位和國企才好 檢視原帖》
3樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
大家考公務員和事業單位有穩定性是一方面，而另一方面也是因為有發展，並且進入的方法很簡單，就是考試，也就是無論你的辦事能力如何，你的應變能力，人際交往，只要你會讀書，能識文斷字並且條件夠經過適當的培訓就可以考上公務員或事業單位，在那種高風險每天都可能會被辭退或被更好的工人代替的崗位上拼能力，還是會有很多不自信的人願意考公務員和事業單位的
希望可以幫到你
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
4樓：事件
公務員，想都沒有想過，沒有路子你考了也是白考不是說現在馬上公務員的鐵飯碗也不是鐵的了嘛 檢視原帖》
5樓：影丿
人各有志，公務員工作穩定，相對於收入來說在我們這個小城市還是可以的，所以也不能一概而論吧。
**編制的公務員、事業編真的那麼好嗎？
6樓：粉體博士
工作而已，喜歡就是好，不喜歡就不好
為什麼越來越多的人都去考公務員？公務員真有那麼好嗎
7樓：展圖教育
1.公務員競爭越來越公平，所以廣大考生可以利用這次機會成為一名公職人員，
2.公務員待遇越來越高，這也吸引很多考生報考。
3.優越的福利待遇，社會地位，也讓人更希望成為一名公職人員。
8樓：公職機智助手
公務員好不好，看報考
人數就可以知道。
2020國考最熱職位花落「中國第一歷史檔案館，複製處主任科員及以下」一職，該職位競爭比達到2315:1。該崗位的競爭比公佈後，部分報考的考生開始打退堂鼓，還未考試，就已經沒有信心了，出現這種心理後，我們要及時調整，崗位限制條較少，一些學習好的考生不太想報考，如果你的成績不錯，再加上一些運氣，很有可能進面試。
9樓：匿名使用者
公務員——鐵飯碗，人們都是這樣認為的，自己感覺不好，不自由，人生軌跡定性了
真正的鐵飯碗，不是找到一個好工作，而是在哪都能找到一個好工作！
10樓：9就這個樣
現在的社會誰還會為人民服務，有真本事的都在私企工作，誰還考公務員，公務員真垃圾，社會的醜態，對不起各位朋友了，也許這就是社會的真實寫照吧！
11樓：匿名使用者
基本是餓不死，撐不到，老年有保障，食之無味、棄之可惜
12樓：匿名使用者
誰都想去搶鐵飯碗唄，真俗
公務員那麼好嗎？為什麼大家都考？
13樓：匿名使用者
公務員的好處就是穩定，而且相對來說壓力沒有那麼大，收入雖然不高，但是也不算低。
14樓：匿名使用者
客觀地說，公務員是很好的職業也很難考的。因為公務員的社會地位高、工作穩定、收入較高、各方面保障好。在當今社會就業形勢不好的情況下，當一名國家公務人員是很好的選擇。
比如南京地區的警察月收入（繳納公積金後）基本都在1w一1．5w元左右，而不是某些人說的那樣1至2k，且不用交社保、醫保，看病是公費醫療的。除了工資逐年增長外，退休工資至少等同於當時的實際工資，如遇公務員加工資的時候，同樣也會增加退休工資。僅僅這些方面你覺得公務員好嗎？
考公務員容易嗎？
15樓：題名教育
進入公務員行列，就是拿到了鐵飯碗，無須看市場、無須看天氣、更無須看臉色，只要是公務員，就沒有誰敢把你的飯碗打破。在就業越來越艱難的現在，公務員自然成為人們最羨慕的職業。而且公務員還有這樣一個特點，只要不出錯誤，工資會一年比一年高，級別也會隨著年齡的增長也會提高，即使臨近退休也要提高一個級別才退休。
16樓：杭州精圖教育
1.公務員和高考一樣，比較公平，公正，公開。
2.公務員為廣大冷門專業學生提供就業機會。
3. 公務員的工資水平並不低，五險一金以外，福利待遇好到爆。
4. 爸媽眼中的體面工作。國家公務員在**機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。
「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
5. 公務員往往提供更多女性利好崗位，雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到「合適結婚？」「合適生育」即色變。
生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退。面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
17樓：匿名使用者
家裡人的想法都是安逸穩定最好，所以有一些年輕人的想法就受到影響，以至於家裡人想要你去考公務員甚至事業單位，被影響的人就很多，所有大家都去考。
18樓：回答問題
公務員工作時間很規律，即「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。身體是革命的本錢，人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。
2.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，綜合諸多行業，綜合而言，公務員工作的「價效比」還是比較高的。
3.公務員工作更穩定，只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」，基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境，這便是所謂的『鐵飯碗』。
4.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要 。
5.公務員不需要繳納社保，這裡就節省很大一筆支出，別小看「社保的總支出」，很多時候，幾乎可以佔到基本工資收入的31.1%。
6.公務員不會亂加班，這樣週六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升，在現代社會中，「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。
7.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
8. 公務員有公費醫療，而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷。
9.公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
10.公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面，享有雙重保障。
如有幫助，請採納，謝謝。。。
19樓：匿名使用者
第一，待遇。從表面上看，公務員的待遇確實不如外資企業，但這只是暫時的，顯性的。公務員的實際收入一般超過其賬面收入。
第二，保障。公務員享有國家完善的社會保障。養老、醫療、住房等等，都不是外資企業員工所能望其項背的。
而且，外資企業員工的工作壓力大，競爭力大；而公務員工作相對輕鬆，大多數公務員都能享受國家法定假日。外資企業員工合同往往一年一定，其工作就如踩在西瓜皮上一樣，隨時有失去的可能；而公務員卻是一進終生，除非違法違紀，很少有可能失去工作。
第三，社會地位。中國人自古就有官尊民卑的思想，一個公務員，尤其是上級機關的公務員，即使在其單位內部無權無勢，但在社會上，尤其到了基層，卻享受著人們尊敬的眼光。僅以出差為例，外企員工大多自己打理，而公務員出差尤其下基層，卻由下面安排得十分妥當。
僅舉三例，即可看出公務員崗位的優勢所在。事實上，拿公務員與外資企業員工相比，本身就體現出公務員待遇的超人一等。我們都知道，外企員工，屬於較有吸引力的崗位，就業崗位本來就有限。
即使說，公務員和外企崗位的吸引力差不多，但同社會其他崗位相比，其吸引力還是大得多。在同一個地方，屬公務員編制的收入就比事業編制高得多，其保障更是其他編制人員所不能比擬的。
公務員熱還會持續一段時間。雖然尹副部長「在人事部也是負責公務員工資福利的，我對這些情況都是比較清楚的」，但他對公務員的隱性收入(灰色收入)未必清楚。公務員是潛力股，具有極大的升值空間。
只有在體制改革相對到位、監督機制相對完善之時，公務員熱才會降溫。這也是為什麼公務員崗位有冷熱區分的原因所在。有的崗位之所以出現千人報考現象，就說明這些崗位蘊含極大的隱性收入，這也變相地提醒相關部門，要對這些部門和崗位加強監管力度。
總結：公務員的好處
1，穩定，號稱金飯碗
2，社會地位高
3，待遇好，雖然工資不高，但是灰色收入很多，福利也好
20樓：匿名使用者
生病住院報銷的多，我過敏住院花來9600，醫院就免了8000多，剩下的拿發票還可以去人社局報銷，一般家庭現在誰住得起醫院，再有就是有住房公積金，自己交一部分，國家給一部分，現在經濟下行，外面掙錢多難，很多公司都在裁員，那些說公務員工資低，沒前途，養不起家的頂多吃不到葡萄說葡萄酸而已，創業的人全中國有幾個馬雲？
21樓：對啊網
公務員工作在百姓心中是「工資高、福利好、穩定」的代名詞。公務員的工資，基層公務員基本工資+職級工資只有幾百塊，基本不到1000。暫且把其他的補貼算作福利，都算上只有2000塊，現在補貼都要削減，將來的生活水平可想而知。
工作穩定方面，大多數地方不可否認。但是已經開始試點聘任制公務員，這也是大趨勢，將來穩定也談不到。
22樓：匿名使用者
南京公務員收入很低的，建議還是考蘇南的，房價比蘇南高多了。如果考南京建議考區裡的尤其江寧，那裡高，省裡就是名聲好聽。說實話，公務員現在養家餬口都不行，要啃老
23樓：匿名使用者
因為公務員是鐵飯碗，工資待遇比較穩定。
24樓：飛吧
公務員工資旱澇保豐收，公務員就是鐵飯碗，不但工資高而且福利待遇都高，退休工資比工薪階層高好幾倍，公務員利用手中權利可以為自己謀取最大暴利。
公務員真的比事業單位好嗎？
25樓：崔玉花餘婉
你說的太絕對了
，好的事業單位效益好月入上萬很正常，但是差的事業單位都快要揭不開鍋了每個月就千把塊錢，有的剛去的本科畢業生正式工只能拿幾百塊錢，我覺得這種垃圾事業單位出來招聘大學生本身就是浪費人才，而好的公務員在下面偷偷發錢的也不在少數，所以說，看什麼單位的公務員和什麼事業單位的職工比。
26樓：匿名使用者
發展前景咯。。。編制決定的。。。公務員編制可以升職，帶動工資、福利甚至是權力的上升。。。
貌似事業編制升職機會渺茫。。。但是與公務員相比，我很羨慕一個事業單位，那就是圖書館。。。大把大把的空閒時間啊。。。
要做副業的話，圖書館管理員是不二的選擇。。。
27樓：匿名使用者
如果是同地區，同型別崗位的話，公務肯定要好得多。舉個例子吧，我們這裡的檢察院裡有公務員（大部分），也有一部分是屬於事業編制。和事業編制那些人一起進來的公務員工作7,8年後很多都在副科或者科級職位上了，但是事業編制的永遠是科員，而且永遠做不了檢察官，只能做書記員或者類似的職務。
因為你要提幹，必須是公務員，事業的一輩子只能享受科員待遇。 這是公務員法規定的，你沒辦法。 但是，又有一種情況事業編制也不錯，就是你考得單位本身就是個事業單位（比如電視臺之類的），那麼你在裡面混就會好了。
但是，如果你作為事業編制，在公務員單位混，那麼你很難升。
公務員真的比事業單位好嗎，事業單位比公務員真的差很多嗎
發展前景咯。編制決定的。公務員編制可以升職，帶動工資 福利甚至是權力的上升。貌似事業編制升職機會渺茫。但是與公務員相比，我很羨慕一個事業單位，那就是圖書館。大把大把的空閒時間啊。要做副業的話，圖書館管理員是不二的選擇。如果是同地區，同型別崗位的話，公務肯定要好得多。舉個例子吧，我們這裡的檢察院裡有公...
事業單位人員和公務員的區別，事業單位和公務員有什麼區別？？？
一 概念區別 1 公務員編制 公務員是指依法履行公職 納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。所謂 公務員編制 的正規名字其實應該是指 行政編制 2 事業編制 事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間 或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類 多額撥款 參...
事業單位與公務員有什麼區別，事業單位和公務員有什麼區別？？？
回答不同之處有 工作性質不同。公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。工資收入不同。公務員的工資收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資 事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。...