1樓：補貼招聘網
工廠招工簽訂55天給返費這個事情確實有，是真的，但是你到底能不能拿到手又是一回事。因為這裡面有很多套路的！
工廠的返費，只要正常上班就算的，不分週六週日還有節假日。不要聽中介忽悠什麼工作日才算，週六週日還有法定假日不算的鬼話，那都是中介搞出來的套路，作為資深電子廠招聘人士來說，這一點我是最清楚了。在職多少天：
從入職起，就開始計算日期，培訓時間也算，有沒有上班都算，只要不被開除都算。（上海達豐這個廠一般都是這樣算的）
打卡多少天：從入職起，培訓不計算在內，正式進入車間上班才算，正常的上下班打卡才算，平時休息還有請假都不計入返費週期。（上海昌碩總是這樣計算返費週期）
打卡多少個工作日：從入職進入車間上班開始算，周
六、週日、國家法定節假日、請假、曠工都不算工作日，企業很少這樣算的，一般都是勞務公司搞的套路。
**小時工：大廠都是籤同工同酬的勞動合同，不存在小時工那樣籤的，要不不合法。**小時工都是在勞務公司在把各種社保、住宿費、餐費等等都加進去換算過之後，給你推出的一個莫須有的**，到時候還會扣掉這些費用的，實際到手工資都差不多的。
返費的問題可以問這個人或者上「返費寶」專門釋出展示最新電子廠招工返費資訊的，及時、準確、專業、誠信，能用自己的專業知識幫助廣大工友們解答關於電子廠打工返費問題！
2樓：
電子廠為什麼會給返費
鄭州富士康幹55天，給5500元返費是真的還是假的？
3樓：尋野記
你幹55天，1天100
不就是5500嗎
富士康裡面缺人的時候，有的事業群會有一個推薦同鄉，老鄉入職給獎勵的活動。
你說的返費可能是外包公司或者裡面員工去找人的宣傳噱頭。
4樓：一笑傾花
只是4800活不多幹不滿就讓你走了唄