1樓：沐霖情感理療閣
我覺得其實一個同事跟你疏遠，多半跟你的為人處事有關，而且她已經表明了這種態度，那說明他所說的確實是真的，所以她走後，你們還可以經常保持聯絡，以朋友身份來交往
2樓：勢桖卉
看來你在某些事情做的細節上可能不自覺地傷害了別人，但你卻不知道。只能說這個同事也比較敏感，沒有及時與你溝通。此時的她要走了，才來與你交流一番，讓你知道原因。
感覺就是通過這件事，你也應該對自己做個反思，可能自己不知情但卻做法欠佳而導致得罪人，自己卻不知道。
3樓：
一個同事之前和你關係還行，經常找你聊天，後來慢慢疏遠了，過了一段時間後他就離職了，跑過來和你說。我覺得他就是告訴你他已經離職了。就是這個意思，其他的沒啥意思我覺得。
4樓：美女集中營
他離職了來找你，跟你把話說清楚，說明這個人可交，是個光明磊落的人，想跟你做朋友，應該是你的所做所為有點過分了，所以要走了還跟你打聲招呼，這人夠朋友
5樓：加油小寶
估計是真的，一般離職要走的人，會和自己覺得比較好的人進行最後的溝通交流，可能你也是無意的，也或許是你們之間有誤會
6樓：杞琴韻
天底下沒有不散的宴席！聚散很正常，舊的不去新的不來。
雖然好過，中間有過節又疏遠了，要離職了又來找你，說明你們的情誼她是珍惜認可的，說明她也是寬容有情之人，同時能有機緣相處在一個單位，也是緣份，相互都放不下就維繫下去，你可向她道個歉，重歸於好，如此也可減少些離別的傷感。如果情感上做不到，就此做個了結，彼此祝福一下未來更好！
7樓：雙魚陳晨
她說的應該是真的，然而你是一個粗心的人，可能在同事的過程中，有些事情你沒太在意得罪了他，而傷了他的感情，而他是一個細心的人，把這一切記在心裡了，所以她覺得很受傷，這一切已經造成了這樣的後果也無法改變，所以在一起的溝通是很重要的，以免造成誤會，通過這件事你應該吸取教訓，在今後與同事相處中如果情投意合的就要多溝通，也拿出自己的誠心誠意，這樣才會成為長久的感情，吃一塹長一智，別忘記古訓。
8樓：夢迴南國
她說的不一定是真的，也許有所引瞞，可能給他沒有多大關係，很可能給公司或者是公司領導有關係，只是不好說出口，這個你是懂得，禍從口出所以說她不能說，也不敢說，在說人就要走了就更不說了，只好說，你的話德最了她。
9樓：
有個同事之前和你歡喜還行，經常找你聊天，後來慢慢疏遠，過了一段時間，要離職，跑來和你說，當然。之前還是有點感情的
10樓：相信自己
既然他要離職了，那麼他說的話有可能就是真的，即使你不必傷感每一個人，嗯，就是不可能陪你一輩子，他們只能陪你走一段路，所以最終都是會分開，調整好自己的心情就可以。
11樓：在仙霞關看羅馬假日的木星
是不是真的，你應該很清楚啊，因為你是當事人，你怎麼來問別人了呢？不過我覺得你這個同事人品還不錯，雖然和你疏遠了，臨走的時候還能主動找你說明心結，跟你道別，如果是你自己做得不對的話可以道個歉，多關心一下人家，這樣及時人家辭職了還是可以聯絡的，大家還可以做朋友不是嗎？
12樓：茂煊
這樣的同事不能和你成為朋友，沒有吧，事情和你徹底的說清楚，你們已經離開了，就不要理他了，他也許說的是真的
13樓：
我覺得離職也是很正常的，因為在一家公司做久了，感覺沒有發展前途，那也是很正常的選擇呀
14樓：滾滾黃河水
說明你這個同事和你的關係還是可以以，同時不可能，長期關係那麼親近，有事的時候找你協商，就是關係不錯
15樓：忻小
以前玩的很好但是如果說你做事事情很讓他心塞的話那可能是因為你做的事情真的很讓人心寒吧，如果你覺得真的想要挽回的話還是可以去找他解釋的只要他肯原諒你那證明你們關係還是可以慢慢變好的。
16樓：匿名使用者
你可以適當的安慰他幾句，不用過於熱情，有事的時候才想起來找你聊天，說明你對他也不是那麼重要，只是可有可無的朋友而已。
17樓：
他肯定感覺到周圍的環境和他的工作。不順心，他才會這樣的。與你關係不是特別大，所以你也就沒有必要揪心。
以前關係很好的同事慢慢對我冷漠起來，是怎麼回事？
18樓：匿名使用者
對她討厭的人態度好，也不一定就是真好，可能只是客氣，到底好不好都藏在心裡呢- -
你也沒必要太在意，好與不好總有理由，你不可能搞清楚所有理由，可以做的就是一如既往地去對待別人，日久見人心，時間久了你是什麼樣的人大家自然就清楚了。所以，我建議你也甭問，好好地對她就行了，不光是對她，對你所有的同事，你友善對待別人，別人也會友善地對你的
最後，我覺得你要分清楚，她是對你直接，還是喜歡搬弄是非，總有你沒法忍受的別人的缺點，所以跟親近的人說說也沒啥，她老說別人的缺點，說明她自己也有問題，那少跟她接觸也好
19樓：邵建華泰山老大
我們都知道，同事之間其實也是可以成為朋友的，就像那個時候你們在同一個公司上班，同一個單位上班，然後總歸會有特別要好的朋友，但是有些曾經非常要好的朋友，然後離開了你所在的那個公司，最終你們的關係為什麼會有很多都漸漸的疏遠了呢？
主要就是我們曾經因為是同事，我們離的特別近，所以最終就需要好好的交流，然後在這個過程當中整天都會經常見面，然後我們的關係肯定是非常好的，畢竟經常在一起。
但是對方離職了，所以你們見面的機會就越來越少，而且在不同的公司做事情，有可能而且還是競爭公司，這個時候反而就更少有這樣的交流了，所以為什麼很多曾經特別要好的同事離職前跟你的關係很好，離職後就跟你關係漸漸疏遠，就是因為他在這個過程當中有可能有這個競爭的成分，在裡面當然也有可能他在新的朋友圈裡面認識了新的朋友，就跟你的關係有點疏遠了。
20樓：
首先你應該考慮一下你們之前所謂的「關係很好」，是建立在什麼條件上的。最有可能的情況是，你倆存在利益上的糾葛，一旦有利益上的糾葛，關係就會變得不那麼純粹。這個利益可能有很多種，比如說職位上有競爭關係，或者獲得公司的某個培訓機會有競爭關係，又或者她覺得你跟某些人的關係過好，而那些人會威脅到她等等。
所以跟同事之間，特別是女生跟女生之間，一旦有這種利益上的糾葛之後，就很難說成為關係非常密切的朋友，當然也不用特別在意別人對待你的態度，在公司中跟人相處是很重要，但總有人喜歡跟你交朋友，也總有人不喜歡，自己心態調整好就行。
21樓：匿名使用者
為人處世、但求無愧於心、自己不要去害人、但是也不能輕易被人害。自己注意言行、小心一點。
22樓：刺桐
想珍惜這份感情你就該去問清楚。我也有過啊
23樓：金蘋果
我的眼前為什麼時常會有小蟲子出現？
24樓：匿名使用者
同事，在工作上好好相處就行了，問心無愧就行了。
25樓：何智傑
先找自己的問題，再說
和一個同事的關係漸行漸遠，本來經常聊天的，後來也不知道為什麼時間久了和她在一起感覺很壓抑 就不怎麼？
26樓：淡浩初
和同事之間的關係，只要不影響工作就可以了。畢竟同事不是朋友，原來經常聊天兒，後來不聊了也是正常的，所以不要在意這些。在工作期間，只要把自己的工作做好就行。
27樓：大霞子
如果是覺得實在相處不來，那也沒必要勉強，但也別把關係搞得太僵，維持普通的同事關係就好。
28樓：花落年少
其實在工作中和同事之間吧，不要有個人的感情問題出現，如果說是不能很好的控制和同事之間的工作關係的話，那是很容易給自己的生活帶來一些煩惱和困擾的同事就是同事，不要和同事去做朋友，沒有必要。
29樓：戶翠柏
和一個同事的關係漸行漸遠，本來經常聊天的，後來也不知道為什麼時間久，呵，那也許是人在一起交往的時間久了，可能是比彼此都互相瞭解才會產生這種原因
30樓：我愛兔兔和狗狗
人與人之間的關係本來就很微妙，你們之間剛開始感覺還不錯，時間久了就覺得沒有意思了，兩個人漸行漸遠，沒有什麼問題，有時候就是感覺沒有啦。順其自然吧！
31樓：紫羅蘭傾情
本來和一個同事的關係是經常在一起聊天的，但是時間講久了，卻關係漸行漸遠，感覺很壓抑，說明你和這個同事之間的聊天不默契，投入不了，所以時間久了就會感覺兩人有了隔閡
32樓：探索快樂
順其自然吧，既然在一起有壓抑感，那就減少在一起的次數。
道不同不相為謀。人與人之間就是志趣相投才能相處，否則，就無話可說。
你也不要想太多，多交些志同道合的朋友，快樂的生活！
33樓：昝飛珍
和一個同事關係漸行漸遠本和一個同事關係漸行漸遠，本來經常聊天的，後來也不知道為什麼，時間久了和和一個同事關係漸行漸遠，本來經常聊天的，後來也不知道為什麼，時間久了，和他在一起感覺很壓抑，那就是因為你們彼此的愛好各不相同，沒有什麼共同語言，所以聊天就會感覺無聊，當然會感覺很壓抑
34樓：機曉騫
我一個同事的關係漸行漸遠，本來就常聊天，現在時間久了，不聊感覺很壓抑，我覺得像這種事情是很正常的的，應該要以一顆平常心對待
35樓：利君伊
和一個同事的關係沾染在遠了，本來經常聊天，後來也不知道為什麼，時間久了和他在一起感覺很壓抑，這事怎麼說事呢？這就是因為就是好朋友之間也要經常的走動，如果董棟的越來越少，感情也就淡了，慢慢的在一起，沒有什麼話說就是這個道理，所以說你和你的朋友應該經常的走動。
36樓：小度aaa掌櫃
出現這種感覺是兩個人的性格不合，表面上還可以，內心已經出現距離感，三觀不同，還是儘量遠離比較好。
以前跟一個同事關係特別好但是後來新來了一個同事,她漸漸的就疏遠了我 【我們三個都是女的
37樓：匿名使用者
這很正常，因為人都是相互利用的，你的利用價值沒有她的高，所以他疏遠你，再有就是或許她可以從另外一個女人身上撈點什麼好處，人就是這樣。
38樓：匿名使用者
人都是喜新厭舊，你可能有的地方讓你那個同事覺得做的沒有另一個人好唄。
39樓：只愛你澤
這很正常啊，我朋友也有這樣的，吵不散分不開時刻想著對方的才是好閨蜜
40樓：夢兮十字架上的微笑
三個女人一臺戲，君子之交淡如水，小人之交甘似醴
那些離職前和你關係不錯的同事，為什麼離職後大部分都疏遠了你？
41樓：互信互助互愛
這是因為兩人之後的交集越來越少，所以慢慢的並不再進行聯絡。這種情況就好比一個人和他的發小，兩人在小的時候幾乎天天黏在一起，但是長大以後兩人從事著不同的工作，有了自己新的交際圈，兩人之間的聯絡也就越來越少。
搜狗問問
一個人和同事之間的關係往往是建立在日常工作上的，每天的工作交流使得你們之間的接觸更加緊密，自然關係就變得更好。社會上大多數的工作者一天有近10個小時在進行工作，使得人們花了一天近一半的時間在與工作上的同事進行相處。這就使得一個人與他的前同事或者老朋友之間的接觸就少了很多，聯絡自然也就變少。
搜狗問問
一旦你的工作交際圈中有同事辭職或者你辭掉了你現在的工作，那麼你和舊同事之間會減少很多有關工作的接觸，兩人之間的關係也就慢慢疏遠。你們會擁有自己的新的社交領域，你們會跟新的同事之間多了有關工作的交流，同時會結交關係好的新同事。
搜狗問問
其實這是一種很正常的現象，不必為此太過於擔憂。因為每個人對於朋友不應該追求數量，而應該追求質量。我們應該懂得保持一定數量並且有意義的朋友，你們之間不存在勾心鬥角，你們之間相互坦誠。
在公司這個魚龍混雜的地方，其實是很難交到真心的朋友。同事離職之後不再聯絡並不可怕，可怕的是同事的心機。
真正的朋友，他們並不會無時無刻的粘在一起，就算兩人很長時間沒有聯絡，兩人之間的關係也不會淡，反而一見面就可以促膝長談。所以每個人一定要珍惜自己身邊的朋友，這份友誼來之不易。
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