1樓：屠賢袁嫣
《個人所得稅法》第八條規定，個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報，符合條件的納稅人也應該按照規定辦理自行申報。個人所得稅共有11個所得專案，其中，老百姓尤為關切的主要是工資薪金所得。
工資薪金所得，即個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。本文重點談談工資薪金所得專案的個人所得稅政策，希望能對納稅人和扣繳義務人起到一定提醒作用。
一、各種獎金
職工的獎金種類繁多，有半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎、年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資、實行「雙薪制」單位為其僱員多發放一個月的工資(即13個月的工資)等等。
政策1：《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)規定，對半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
例1：某單位職工王某，每月取得基本工資2000元，此外於1月取得上年先進職工獎1000元，於2023年7月取得半年獎5000元，每月正常取得加班獎300元，考勤獎200元。(例中各項獎金都不是全年一次性獎金)
計算：王某1月應納個人所得稅(2000+1000+300+200-2000)×10%-25=125(元)；7月應納個人所得稅(2000+5000+300+200-2000)×20%-375=725(元)；其它每個月應納個人所得稅(2000+300+200-2000)×5%=25(元)。
政策2：《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)規定，對年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資等全年一次性獎金，按收入全額分攤至12個月的數額確定適用稅率，再按規定方法計算應繳稅額。
例2：某單位高階管理人員張某，單位對其工資實行年薪制。即每月發放其基本工資3000元，12月份再一次性發放全年獎金12萬元。
此外，2023年12月張某還取得單位發放的第13個月工資6000元。
計算：張某12月份共取得全年一次性獎金120000+6000＝126000元，按國稅發[2005]9號的規定，126000/12＝10500(元)，應適用稅率20%，應納個人所得稅126000×20%-375=24825(元),此外，當月基本工資應納個人所得稅(3000-2000)×10%-25＝75(元)。則張某12月份共應納個人所得稅24825+75＝24900(元)，其它每個月應納個人所得稅75元，全年共應納個人所得稅24900+75×11＝25725(元)。
2樓：匿名使用者
如果按照正式的演算法，你這個應該屬於勞務所得，月收入在4000元以下的，扣減800之後，按20%稅率計徵個人所得稅
如果月收入在4000以上的，扣減20%之後，按20%稅率計徵
假設每月4000，應繳個稅：4000*（1-20%）*20%=640元
實習生工資為什麼要交稅？
3樓：z不可替代
按照《國家稅務總局關於個人所得稅若干業務問題的批覆》 國稅函〔2002〕146號的規定：「在校學生因參與勤工儉學活動（包括參與學校組織的勤工儉學活動）而取得屬於個人所得稅法規定的應稅所得專案的所得，應依法繳納個人所得稅。」根據國家稅務總局下發的有關檔案規定，大學生因為沒有工資、薪金收入，所以其勤工儉學收入應屬於個人所得稅的「勞務報酬」所得。
對勞務報酬所得按照《個人所得稅法》及其《實施條例》的規定，勞務報酬每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其餘額為應納稅所得額，稅率為20%。
根據國家稅務總局下發的有關檔案規定，大學生因為沒有工資、薪金收入，所以其勤工儉學收入應屬於個人所得稅的「勞務報酬」所得。對勞務報酬所得按照《個人所得稅法》及其《實施條例》的規定，勞務報酬每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其餘額為應納稅所得額，稅率為20%。
關於試用期（實習期）的法律規定： 勞動合同除規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項
《勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
4樓：匿名使用者
《中華人民共和國個人所得稅法》第一條 在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
按照《國家稅務總局關於個人所得稅若干業務問題的批覆》的規定：「在校學生因參與勤工儉學活動（包括參與學校組織的勤工儉學活動）而取得屬於個人所得稅法規定的應稅所得專案的所得，應依法繳納個人所得稅。」
根據國家稅務總局下發的有關檔案規定，大學生因為沒有工資、薪金收入，所以其勤工儉學收入應屬於個人所得稅的「勞務報酬」所得。
對勞務報酬所得按照《個人所得稅法》及其《實施條例》的規定，勞務報酬每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其餘額為應納稅所得額，稅率為20%。
個人所得稅是調整徵稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。
居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其**於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其**於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
5樓：王炳坤
根據國家稅務總局下發的檔案規定，大學生在校期間沒有工資的收入，所以規定大學生的勤工儉學報酬規定為個人所得稅的「勞動報酬」所得稅。
對於勞動報酬所得稅的規定，每次工資費用不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除費用的20%。
所以根據國家規定，實習生也屬於在職大學生，需要繳納稅金。
6樓：枕邊吹風會
實習生工資繳稅的原因是根據《中華人民共和國個人所得稅法》第一條和第二條規定：「中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。」「工資、薪金所得應納個人所得稅。
」
我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。
在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。
在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。
拓展資料：
個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其**於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其**於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人**於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中佔較大比重，對經濟亦有較大影響。
7樓：
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。 因此，計算勞務報酬所得的個人所得稅時，如果一次勞務的收入不超過四千元，則減除八百元的費用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然後再按適用稅率計算個人所得稅。
8樓：法妞問答律師**諮詢
實習生工資需要交稅的原因是：
一、首先，實習生工資屬於工資、薪金的個人所得稅稅種。
1.工資、薪金所得是屬於非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受僱而得到的報酬。
2.實習生在公司臨時打工，與公司成立具有人身依附關係的勞動關係，受僱於公司，因此，實習生等為僱傭方即公司提供勞動所得的報酬，理應屬於工資、薪金所得。
二、其次，關於工資、薪金的納稅標準：
1.新個稅法規定，自2023年10月1日至2023年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。
2.工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
9樓：匿名使用者
中國稅務法規定，工資收入需要交納個人所得稅。與實習生或正式員工無關。
實習生工資結算，實習一個月工資怎麼算
開玩笑，工資月累計超過3500才交稅，實習生的工資加起來有3500以上？因為實習生比較便宜，所以就被瘋狂利用，無情的裁掉老員工 一般需要支付，如果勞動時間和勞動強度與其他正式職工相同的話，一般需要按照其他正式職工的平均工資標準向你支付工資。實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，...
實習生請假回校是否要扣工資,實習生請假回校工資雙倍扣罰合理嗎
這個要看單位的,有些單位實習生連工資都不發的,你有工資領已經不錯了.再說請假扣錢麼也正常的.不管是實習生還是正式員工,請事假都是無薪的,肯定要扣工資啊 老大 俺實習的時候沒工資的 難道他想倒扣 實習生請假回校工資雙倍扣罰合理嗎?對於實習生請假回校,這樣的情況,如果出現了雙倍扣發工資,當然是不合理的,...
實習生找工作，實習生該怎麼找工作
1 要善於瞭解自己，包括瞭解自己的知識 技能 性格 愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。2 要了解你所選擇的職業和行業。不要個國企還是民企，重...