1樓：匿名使用者
沒有關係，現在用人單位都要給員工上保險，如果你是大學生單位還可以免稅，等你到新單位辭職就可以了
2樓：一二二科技
你好：我覺得你家能給你找到中石上班，家底不錯，不建議你這段時間上班，一來是新單位的勞動合同可能約定很多不合理的內容，你小心到期走不了，還有保險問題，如果上了保險，你還得轉，這個比較麻煩的
3樓：
1.勞動合同其實根本不用太在意，像現在公司要求籤訂都是5年，不過中途離職，按照正常公司程式提交離職手續久好
2.《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證 符合失業救濟條件的，憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，並憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。 失業人員辦理失業登記後，由區勞動就業服務機構在5個工作日核心發《失業證》。
《失業證》由市勞動行政部門統一印製。
3.至於保險辦理以後公司不按照應屆生處理，這我不清楚
4樓：匿名使用者
現在哪有什麼勞動合同不合同的，籤不籤都自己合算，簽了自己合算，不籤公司才合算，現在新勞動法，也沒有什麼變像要求一定要怎樣怎樣，不做又不會賠什麼的，簽了合同，公司炒你還要賠錢呢（合理原因）!!
查詢黃許兼租房所具備條件及手續：本人離異多年無房無工作無收入、在吃低保、請問我這種情況能否申請兼租
辭職不幹了,五險一金不交的話可不可以/
5樓：動車開了
辭職不幹了,五險一金可以不交。
一、如果你準備長期不找工作
你可以把醫保社保到你現在住的地方社群辦理居住卡（以前叫暫住證），然後去勞動局辦理失業證，然後到醫保社保管理中心辦理成社群保險即可；
二、如果你繼續找工作呢
建議辦理遷移手續，保證自己的五險一金不會因為換工作而中斷。等你正式上班後，讓公司開具證明，你把前面沒有交的保險補交即可。
1、養老保險轉移方法：
如果你的新單位還在同一個城市，在你離職的時候，單位會給你一個保險轉移單，拿著這個單子去新單位繼續上就行；
如果你打算換一座城市工作，而且暫時沒有回來的打算，手續就會多一點了。首先，到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證，憑證包括三項關鍵資訊：當地參保的起始時間；實際繳費的月數；和在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額的明示單。
然後，由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情就不用操心啦，當地社保經辦機構會在規定的時間內辦理。
除了轉關係之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金一起轉移到新的就業地，這樣整個轉移流程就算完成了。
2、失業保險、工傷保險和生育保險轉移方法：
這三種保險也是五險中必須交的，但中斷了也沒關係。這三險無需自己辦理轉移手續，到了新單位，自然就續繳了。
3、醫療保險轉移方法：
這個比較重要，關係到生病醫藥費報銷的問題。按照規定，中斷三個月以上就失效，也就是說斷繳後看病就得全部自掏腰包了。
還沒找到工作就算是失業人員，你也可以去辦理失業保險申領手續，按照城鎮職工基本醫療保險相關規定，你依然能享受相應的醫療保險待遇，醫保期限與領取失業保險金的期限一致。
醫保的接收和轉移一般是新單位的人力來辦理，這個地方要說明一下，如果你在離職後3個月內找到了工作，新單位會把中斷期間的醫療費支付給你，如果超過3個月才找到新工作，新單位是不會給你支付未繳期間的醫療費用的。
4、公積金轉移方法：
再次強調，公積金是用人單位和當事人共同為住房進行的儲蓄資金，所以在職人員才有公積金，個人也沒法自繳。
如果你離職後想提取公積金，必須在在使用之前繳夠1年，一般由所在單位辦理提取即可。
至於轉移嘛，你的調出單位會把你的《公積金轉移憑證》送轉入市住房公積金管理中心，然後找到新工作後，調入單位憑《公積金轉移憑證》就能給你辦理轉入手續了。
擴充套件資料：
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
6樓：匿名使用者
離職後五險一金不交了，可以辦理檔社會保險關係轉移手續。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
職工提取住房公積金賬戶內的儲存餘額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。
住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人；准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。
如果五險中斷：
1、其中養老保險可補可不補。
2、醫療保險和生育保險，必須補。這是政策規定，不管你享沒享受你中斷那些年的醫療保險生育保險等待遇，你都得補上這部分錢。
3、工傷保險不用補交。
4、失業保險可補可不補。
養老保險中斷的影響：
一是降低了基本養老金。因為，繳費年限每提高一年，基礎養老金享受比例提高一百個分點，如果中斷繳費，繳費年限停止在中斷前的水平，基礎養老金的享受比例不能得到提高，影響退休待遇。
二是降低了平均繳費指數。由於中斷期間沒有繳費，指數為零，降低了整個繳費的平均水平，降低了平均繳費指數，導致待遇下降。
三是降低了個人帳戶養老金。不繳費必然沒有個人帳戶的計入，個人帳戶養老金沒有得到充分的積累待遇水平難以提高。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
醫療保險如果斷交，個人在第4個月續交上的話，那當事人得有6個月的等待期，6個月之後才能使用。卡內的資金不會被凍結，但是不能進入統籌進行報銷。
《住房公積金管理條例》沒有個人繳納住房公積金的規定，各地自然也沒有辦理個人繳納住房公積金的相關程式。個人不能繳納生育險和失業保險金，如要掛靠單位繳納，則五險一金要一起繳納。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
辦理：1、社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2、增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4、五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
7樓：雲總
不交可以，但是建議養老保險和醫療保險最好不要中斷。中斷繳費嚴重影響中斷繳費人員切身利益，中斷繳費人員停止領取失業保險金後，從事個體或以其他靈活方式就業的，應儘快辦理接續基本養老保險手續。
養老保險離職後中斷的可以自己去社保中心補交就行，或者在找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。生育險，失業險和公積金個人不能繳納。中斷繳費嚴重影響中斷繳費人員切身利益，中斷繳費人員停止領取失業保險金後，從事個體或以其他靈活方式就業的，應儘快辦理接續基本養老保險手續。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可。
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
養老保險中斷的影響：一是降低了基本養老金。因為，繳費年限每提高一年，基礎養老金享受比例提高一百個分點，如果中斷繳費，繳費年限停止在中斷前的水平，基礎養老金的享受比例不能得到提高，影響退休待遇。
二是降低了平均繳費指數。由於中斷期間沒有繳費，指數為零，降低了整個繳費的平均水平，降低了平均繳費指數，導致待遇下降。三是降低了個人帳戶養老金。
不繳費必然沒有個人帳戶的計入，個人帳戶養老金沒有得到充分的積累待遇水平難以提高。
8樓：小袋鼠
可以的。
找到新工作前五險一金可以不交，當然如果不交的話，生病住院社保是不予報銷的。如果您想交，可以通過如下幾種途徑：
一，和原單位協商好，您以原單位的名義繼續繳納五險一金，所有的錢您自己出，其中公積金您可以不交。
二，您另找一家單位，以新公司的名義繳納五險一金所有的錢您自己出，其中公積金您可以不交。
三，您自己到街道繳納養老保險和醫療保險，其他的三險和公積金您是無法以個人名義繳納的。
如果您是女性，而您未來的一年內打算結婚生子，建議您採取頭兩種方法，因為要使用生育保險的話，必須連續繳納滿一年才能用。假設您一年內不打算結婚生子，那麼建議您採取第三種方法。
如果您找到新工作前就是不想交，那麼建議您三個月之內找到新工作，並將之前斷交的五險補交上，以免影響您的住院醫療和未來的養老金。超過三個月沒有找到新工作，就會斷開醫療保險和養老保險，您基本上會遭受一定的損失。公積金就無所謂了，如果個人補交的話意義不大。
這個單位行不？準備去面試，事業單位面試通過後可以不去嗎
問問題要詳細的介紹，我們才好幫你想解決的辦法。一個單位好不好，主要看上班幾個小時，有沒有個人提升空間，福利待遇如何，有沒有繳五險一金之類的，但是還有一個最簡單的辦法，可以看出這個公司好不好，那就是要看這個公司發工資外幾號 10之前發工資的那就是很好的單位了，10 20發工資的 動性比較大，20 30...
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