1樓：眾獨想
第一：建議找到老闆到勞動局私了，到勞動局工傷科，要他們領導做中間人，按照工傷保險條例規定的補償標準，要老闆或者包工頭給你補償
第二：走法律程式，僱傭期間傷害起訴老闆和包工頭，估計獲得的賠償也差不多，不過費事費力費時間....
建議走第一條
之前可以先查詢一下相關資料，自己計算一下大約能被賠償多少錢...
因為4個月的打工肯定沒有參加工傷保險
所以認定了工傷也在工傷保險拿不到錢的...
2樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
3樓：中顧法律網精英
1，你可以去當地的勞動局諮詢一下，他們有這方面的規定，然後要勞動局幫助你們申請工傷賠償。
2，如果以上得不到解決的話，你可以去當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，維護你們的合法權益。
4樓：中顧法律網顧問
3．遇到工傷怎麼辦？
如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政複議；對複議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
被認定為工傷後，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。
用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險**中按標準支付工傷保險待遇
緊急求助！！關於工傷傷殘的問題
5樓：匿名使用者
不是七級就是九級。
工傷事故鑑定後直接給發工傷等級證，為什麼還要辦殘疾證呢。
工傷保險條例規定了賠償標準：
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
緊急求助，工傷賠償問題的幾個細節問
6樓：
工傷保險每個地區都有不同的標準，是外來務工還是本地戶口標準有不一樣。
如果你是在上海受的工傷，且為外來務工人員，那麼適用上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法 規定，享受一次性工傷待遇2萬元，過去已經發生的醫療費、住院伙食補助、護理費等予以報銷。
如果你是上海是戶口，那麼可以按照下面規定辦理：工傷人員因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資；八級傷殘的，為10個月；九級傷殘的，為8個月；十級傷殘的，為6個月；
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個月；九級傷殘的，為10個月；十級傷殘的，為5個月。
急！！工傷十級傷殘補助標準
具體工傷賠償事項 一 醫療費 1 職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。3 工傷職工 非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。住院...
工傷傷殘等級去哪鑑定，工傷傷殘等級鑑定去哪裡鑑定
傷者職工將勞動能力鑑定申請資料遞交給勞動局工傷科，由工傷科代為提交到市鑑定委員會，被受理後由市鑑定委員會隨機安排傷者職工到所在市具備工傷鑑定資質的醫院做檢查，由3到5名專家給出鑑定意見，最後鑑定委員會綜合專家意見得出鑑定結論。根據 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 ...
工傷傷殘認定，工傷鑑定和傷殘鑑定有什麼區別
直接帶好工傷認定書和你的病歷，到勞動局去申報工傷傷殘認定的，這個一般是由公司辦理，也可以由個人辦理的，要交納幾百塊的費用的，然後勞動局會安排好時間，通知你去指定醫院去做認定的。這5種情況，應認定為工傷 工傷傷殘鑑定，可以先去勞動局拿一份需要的清單，然後按清單準備資料去鑑定就可以的。公司的說法並不對。...