1樓：尚雪珍匡真
每個人的定位都只能由自己決定。人的自我定位可以有以下五種境界：一、「殘缺的」自我。
比如認為「只有吃到我肚裡才是我的，其他都與我無關」，就是把自己的某一部分器官和需要當成了自我，自己都不把自己當作一個完整的、社會化的人來看待；二、「渺小的」自我。這種人對什麼是他的，什麼不是他的，算計的非常清楚，但只有他自己，連他的父母、子女、家庭、祖國都不放在心上，隔斷了和他人的一切關聯；三、「平庸的」自我。這種人消極被動地生存在社會關係中，毫無主動和進取的意識；四、「平凡的」自我。
這種自我是開放的、動態延伸的。比如：我很關心我這一輩子的人生價值，也就關心孩子將來怎麼樣；連帶著就會關心學校怎麼樣？
我國教育事業的發展怎麼樣？我國的經濟發展怎麼樣？還有可能關心國際形勢，關心世界……。
這是我們絕大多數平常人的一種正常的自我定位；五、境界最高的一種，叫「偉大的」自我。在平凡自我的基礎上，有人能夠再進一步，自覺地把握個人與社會的聯絡，胸襟博大，能夠獻身於「大我」的事業，並有建樹。許多偉人就是如此。
在這五種境界中，你怎樣選擇定位並堅持下去，就將塑造怎樣的自我。
2樓：迴圈調戲
改變人生的第一節課：自我定位
3樓：
說白一點，就是自己弄清楚，自己到底想幹什麼，到底能做什麼，到底最適合做什麼，這些問題弄清楚了，自我定位就做好了。
什麼是正確的自我定位
4樓：匿名使用者
定位之父特勞特，曾說過一句很經典的話：
當你創造一個新產品的時候，你需要問的第一個問題，不是「我比競爭對手好在**？」而是：「我在哪個方面是第一？」
什麼意思呢？
很多時候，做到不同，比做到最好，更有效。
很多人的慣性思維是：要在公司裡出類拔萃，我就一定要精通業務，在業務上做到最出色，成績最好，打敗所有的競爭對手。
但大多數時候，你會發現，你奮鬥得非常累，卻仍然沒什麼用。因為，每個品類的「心智空間」都是有限的。在工作中，某方面特別突出的人，大家也許就能記得一兩個，所以需要你花很大力氣，才能擠進去。
這時候，如果你換個思路，換個方向走，會感覺開朗很多。
如果一個山頭已經被人佔了，更好的做法，是趕緊去搶佔另一個山頭，並且在這個新的山頭上，打出你的旗號。
這時，你就創造出了一個全新的品類。在這個品類的「心智空間」裡，你就是第一位。即使有後來者，他也必須先打敗你才行。
1.做到第一
以我為例，我寫心理學，肯定寫不過科班出身的心理學博士、諮詢師，也寫不過know yourself，但是我可以將心理學跟工作、生活結合起來，寫日常生活中的思維和應用。在這個新的領域，我「可以」是寫得最好的。
所以，你會發現，現在很多產品，都在走「不斷垂直、再垂直」的路線。原因就是，大的品類已經被搶光了，要紮根、生存下去，就必須不斷髮掘新的品類，創造出新的心智空間。
小米的定位是什麼呢？發燒友。在其他手機都在推 「使用體驗」時，小米打出「為發燒而生」的旗號。那麼對發燒友而言，他們的心智空間裡，小米就是行業第一。
再說到工作中，也是一樣的。同樣是研發工程師，你一天能寫100行**，他一天能寫120行，差別很大嗎？並不是特別大。
能力到了一定的區間，是符合「邊際效益遞減」規則的。從60分到80分，你可能要付出50%的努力。但當你到了80分，付出100%的努力，也許只能提升到85分。
更好的做法，是去找到「其他人不具備」的領域，迅速搶佔，打出你自己的旗號。比如，你在寫**的同時，還懂業務、懂產品、懂運營。每一次跟市場部溝通，都非常順暢，無需扯皮；甚至，當產品經理需求講得不夠清楚時，你能夠幫助他梳理邏輯、細化需求，落實到執行層面。
你不突出，誰突出？
這比你每天多寫20行**，重要10倍不止。
總結一下，如何才能不斷強化自己的「個人品牌」，在公司和行業裡脫穎而出呢？
標籤化不妨考慮這兩個問題：
（1） 你在同事心目中的印象是什麼？提到你，他們第一時間會想到什麼？
（2）你最擅長的能力是什麼？它如何能跟你的工作（或者事業）掛鉤？
如果這兩個問題的回答不一致，那就說明，你的個人品牌是不對的。你應該有意識地，將同事們對你的印象，扭轉到你最擅長的方向上，這就是一個貼標籤的過程。
說說我自己的員工，她來工作的時候，給人的外在印象是「文案」，而我給她設定的個人品牌方向是「高效」，於是，她開始主動去接許多時間緊、任務重的活，並同步把其他的文案執行工作分配均勻，確保質量。於是，慢慢的，大家產生了這個印象：這個人很厲害，每次都能救場，一個人能當一個團隊用。
這其實就是職業規劃的過程。
職業規劃，不僅僅是去什麼公司、做什麼崗位，更重要的是，如何管理和規劃好自己的「標籤」，讓別人循著你設定好的路徑，一步步推動你前進。
細化和跨界
如果你的長處並不是特別突出，在部門裡面也很常見，怎麼辦呢？
有兩個辦法。
第一種，是進行縱向的垂直細化。
比如，大家都是銷售，那麼你能不能找到你最熟悉的一類客戶，專注在這類客戶上，讓自己的成效最大化，讓大家記住「你是最善於處理這類客戶的人」？
即使你的業績不是部門第一，也可以因此得到兩個好處：第一，大家會記住你，會記得你的價值；第二，你可以有更多的機會發揮自己的能力，得到鍛鍊和提升。
另一種方法，是橫向關聯。
就是說，將其他領域的能力，跟自己的能力結合起來，創造一個新的領域。
像前面說過的例子：大家都是開發工程師，但你同時還特別善於溝通，能理解業務，站在其他部門的角度思考問題 —— 這兩種能力結合起來，就是一種極其重要的價值。
2、差異化
同一領域要有不同的特色，要給別人選擇你的理由，假如你跟別人都是寫作領域或者賣衣服的，而你沒有特色，別人在搜尋的時候就不會想起你，比如做咖啡的，瑞幸咖啡，做咖啡的那麼多，為什麼它就火了呢？
第一是資金實力雄厚，各種大型機構投資，第二是無限場景品牌戰略，開設不同型別的門店滿足使用者多元化的場景需求，再第三個最重要的就是它把咖啡做成一款普惠產品，讓中國消費者消費得起價效比高的咖啡，第四是配送速度均長18分鐘，超時率下降到0.4%，現在整個品牌已經估值10億美元。
說到京東，明明比**後期而且都是電商領域，京東選擇做自己的物流，而且現在無人機的配送也已經開始了，假如你今天買明天要，那你肯定會想到京東啊。
再比如說順豐，寄快遞那麼多，順豐服務好，24小時送達就是他的優勢；飲料王老吉，「怕上火就喝王老吉」就是它植入人心的品牌特色。
當競爭很大的時候，一定要找到你的差異點，去放大做透，你也能成為第一。
3、自身反推
最後一個，就是根據自身條件去反推，你做什麼最有信心能做好，你做什麼最不容易放棄。一份不喜歡的工作，即使你再適合，你做得不開心，久而久之，也會變得不適合。
接下來，我們來聊一聊，如何挖掘自身特長，反推朋友圈品牌定位，當然，只是一個基礎判斷。
首先，你要先給自己寫標籤，興趣標籤，特長標籤，身份標籤。興趣標籤就是說，你做得比較開心的那些事情。特長標籤則是你用比別人更少的付出獲得更大成績，異於興趣。
身份標籤很簡單，就是你工作和生活中扮演角色。
5樓：匿名使用者
正確的自我定位就是明白「我是誰」，正確定位把握自我。
明確自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優勢和劣勢，這就需要進行自我分析。通過對自己的分析，旨在深入瞭解自身，根據過去的經驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機會，從而徹底解決"我能幹什麼"的問題。只有從自身實際出發、順應社會潮流，有的放矢，才能馬到成功。
要知道個體是不同的、有差異的，就是要找出自己與眾不同的地方並發揚光大。定位，就是給自己亮出一個獨特的招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所識；對自己的認識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不迴避缺點和短處。
6樓：道易心成
我們要找到自己的天賦
，把天賦比喻為石頭的話，這塊石頭可以用來蓋房子，也可以用來擋在馬路中間做一塊絆腳石，找到自己的定位，把自己的優勢發揮在刀刃上，持之以恆。不成功都難。
舉個例子，阿西莫夫是一個科普作家的同時也是一個自然科學家。一天上午，他在打字機前打字的時候，突然意識到：「我不能成為一個第一流的科學家，卻能夠成為一個第一流的科普作家。
」於是，他幾乎把全部的精力放在科普創作上，終於成了當代世界最著名的科普作家。
7樓：匿名使用者
知道自己到底在做什麼，為什麼做。自己能做什麼
什麼是自我人生定位？
自我定位是什麼意思
8樓：基地酷寒
就是自我感覺自我評價，自己是個什麼樣的人。或者是給自己的人生定一個什麼樣的位，努力未來的方向。
什麼叫自我定位？
9樓：在波瀾
自我定位通俗地講就是尋找一個適合的位置。一個人要想不活得稀裡糊塗、渾渾噩噩，就要學會先給自己定好位。懂得定位，就可以學會以理性的態度追求更好的生存狀態，這樣才能把命運的主動權握在自己手中。
如何正確自我定位
職業規劃第一步，是進行自我定位，一個人如何正確自我定位，是關乎他將來在社會中存在價值的重要一環。許多大學畢業生畢業之後，直接就拿著自己的簡歷和相關證書去面試求職，幾年之內卻換掉多次工作。這是沒有做好正確自我定位的後果。
不管是應屆畢業生還是已經在職場上拼搏的人士，都應該要對自己進行定位，為將來的規劃打好基礎。
方法/步驟
明白自己的價值點
我有什麼技能？我的價值是多少？我們常常會有這樣的疑問。
一個人的價值，除了他本身的存在價值外，還包括他在行業中、他自己的人生中和社會中創造的相關價值。在定位之前，首先應該要知道自己的總體價值有哪些。比如應屆畢業生，他們尚未有任何社會價值，但他們還有自己價值。
擁有什麼才能、技術和社會經驗，自身各項素質如環境適應能力、壓力承受能力等等都是你的已有資源。建議在進行職業規劃之前，要總結自己各方面的優劣勢，明確自身價值點。
職業定位點不宜太高
有些大學生畢業之後進入到相關行業工作，但是幾年之後還是做基層，總感覺是大材小用、公司限制了自己的發展空間。其實，每間公司都有其晉升機制，也有其一定的發展空間。在經過一段長時間的工作還得不到晉升的時候，你就要認真思考一下，是否將目標定得太高了？
比如一個剛從事外貿公關不久的人，想要在半年之內晉升為公關經理，這是不太可能的。在定職業目標時，要根據自己的實際情況去定。如果你想一步登天，那結果只會是摔得更痛。
找準立足點
在社會的每個行業之中，總會有一個適合你發展的地方，正所謂「三十六行，行行出狀元」。有些準備進入大學的高中畢業生們，在聽到哪個行業發展好，或者是做哪種職業賺錢的時候，就直接報相關的專業。這種做法並不是說十分不好，如果你的最終目的只是賺錢，那就另當別論。
但如果你並不想如此，那就要認真地思考，自己到底適不適合這個行業。在選擇專業或者行業的時候，如果你實在不清楚自己的性格適合哪種行業，可以與家人商量或請教你的導師。畢竟有時候當局者迷，旁觀者清。
如何自我定位自我定位什麼是正確的自我定位
正確的自我定位就是明白自己的價值點準確的認知自己，一個人的價值，除了本身的存在價值外，還包括在行業中 人生中和社會中創造的相關價值。給自己定位要做到高點定位與低點起步相結合，不讓浮躁的心態毀了對定位的把握，用做人做事的方式定位正面的社會形象。自我定位通俗地講就是尋找一個適合的位置。一個人要想不活得稀...
以《正確看待自我》為題的作文，正確認識自我為話題寫一篇800字作文
俗話說 一個人最大的敵人莫過於自己，世界上最大的敵手不是別人，而是自己，你脆弱的心是你最大的敵人，只有戰勝你那脆弱的心才有可能戰勝你自己。要戰勝這個最大的敵人首先要做的是認識自我，瞭解自我，戰勝自我，超越自我。說說我認識自己的方法吧，我覺得任何事情都是 當局者迷，旁觀者清 的，我是通過別人的態度，言...
什麼是自我剽竊
自我剽竊就是自我抄襲，是指重新使用自己以前已經公開發表的研究成果而未在參考文獻中明確引用。與普通抄襲 沒有標註引用的抄襲他人文章內容 和其他形式的學術不端行為一樣具有嚴重後果。自我抄襲是一個日益受到關注問題，其所帶來的負面影響也在不斷上升。作者有義務通過適當援引這些文字並標註以前發表的文獻，讓讀者知...