1樓：匿名使用者
不合法。春節屬於法定節假日理應全額發放工資，法定的放假天數是7天（其中2天屬於調整雙休假日，也就是說至少有5天的工資屬於國家法定帶薪節假日，且14.15號都在此範圍內，上班的話按理說應該給予3倍加班工資）。
多放的部分如果你沒有額外請事假的話理應也是正常發放公司的。
2樓：匿名使用者
理論上來說，這個演算法還是有依據的。
這裡 ，就是老闆的口頭承諾沒有兌現。
2月份總共28天，出去春節7天和你們元宵節1天的假，剩餘的工作日是20天。
1320元20個工作日，每天66塊錢。
1-8號沒上班，所以1-8號的工資扣除了。也就是隻上了12天班，每天60塊錢，所以是 720塊錢。
看來我算的沒錯，就是這麼算的。
（2023年10月份，我在天津上班的時候，就是這麼算的。10月份，出去法定節假日和週末，我們單休，應該上班的時間為20天。而，我國慶七天沒有休息，後來10月21號就辭職了，後來還是發的20天，也就是全月的工資，因為我的上班天數，夠了。
我們當時就是按天數計算工資的，輪休，倒休）
3樓：鳳凰涅槃
這個怎麼說呢，現在私人單位的工資制度休假制度都是不科學的，週六給你加班費已經算不錯的了，有的單位週六是義務的。
看老闆怎麼計算你的工資了，很多種演算法的，每個私人老闆都有自己的一套榨取勞動力的計算方式。 看他怎麼規定了，每個月的工作時間是週一到週五，週六算加班還是算義務，週日是帶薪休息還是不帶薪休息，說實話，私人單位就是這麼不靠譜。發了工資問問會計的你們的工資制度是怎麼定的就清楚了， 沒有上個月的清單根本不好計算的。
誰也不清楚你們的計算程式。國企和一些事業單位的計算方式才跟國家的規定保持一致。其他的不好說。
4樓：匿名使用者
你們公司沒有規定嗎，我們公司就是一個月6000出掉五險一金還剩5067.5元，每個月都是這樣。
5樓：匿名使用者
一般公司按國家假日法定假春節就三天是有薪的，其它假算請假的。你的工資不對，你去問下人事或會計怎麼算的，正常你週六上班是你工資除二十六天乘於你上班天數！他的算少了給你吧！
2023年2月份工資怎麼算？
6樓：匿名使用者
你們的月薪工資是26天來算，月薪=工資/26*實際出勤天數，另外要注意的事，2月份中有一個是春節假3天是有薪假的，你在計算工資的時候就加在實際出勤天數中也行。
7樓：匿名使用者
年休是正常發工資的，除非你使用了超過年休的時間為假期。看你們企業給你們每年多少天年休了。還有你們是不是願意用年休而不是代休，反正我們是正常發的
8樓：匿名使用者
勞動法規定，法定節假日期間員工休息的，企業應當照常支付工資。今年春節的法定假期為大年三十到初六，共7天。2月24號元宵節放假，但是也有一天工資。其餘假期則沒有工資。
此外，勞動法還規定，月最低工資標準，為不低於崗位工資的70％。因此，你公司計算工資的方法是違反法律規定的，可以向勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁，以維護自身合法權益。
2023年2月份工資怎麼算？
9樓：匿名使用者
你好！1，標準計算方法：每日工資＝月薪收入月工資日（21， 75天）22023年二月工資=日工資×工作日（20天）二月，實際工資為32015（工作日+帶薪假期）。
=日工資x（8±3）天
希望能幫到你，請接受，謝謝。
拓展資料
你好，很高興為你解答。
這個計算是不合理的。
你應該在那裡呆19天，因為11號要去工作，如果沒有，那麼它會乘以18，
十月的正常出勤時間是23天，法定節假日是3天，國慶假期是7天，兩天是休息日，一天是9月28日，一天是10月11日。
10樓：匿名使用者
您好！1、標準計算方式：日工資＝月工資收入÷月計薪天數（21.75天）
2、2023年2月份工資＝日工資x上班天數（20天）3、2023年2月份實際所領工資＝日工資x（上班天數+有薪假期）＝日工資x（8+3）天
希望幫到您，滿意請採納，謝謝！
2013春節放假工資怎麼計算的？
11樓：匿名使用者
《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在「春節」等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在法定假日其他休息天加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，節假日調整後的月計薪天數一般為21.75天。
以一個約定月薪為6000元的職工為例，他的日加班基數就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企業安排他在法定假日加班，則應支付其不低於275.
86元的3倍即827.58元的加班工資。
法定假日以外的休息天加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數。
此外，對於經過勞動保障部門批准，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的「不定時工作制」崗位，用人單位可以不支付加班工資。
12樓：匿名使用者
2023年2月10日至12日（初一至初三）為法定假3天，你法定假放假，何來加班工資，但法定假是帶薪假，工資照發。除了三天法定假，你公司其他9天如是調休，你本月工資應按6000元正當發放。
13樓：匿名使用者
正常的國家假日肯定是帶薪的，這個你不用擔心
幫幫忙救命啊
無奈啊，即使說你是不負責的又能怎麼樣，對那女孩的傷害已經構成，但我不主張你繼續傷害她，因為這對她更不公平，會帶來更大的痛苦。說清楚吧，這不是託著就能解決的，你有勇氣接受人家的愛，就沒勇氣和她說清楚嗎，錯誤不能再繼續下去了，因為感情是不能勉強的，這點我是理解你 的，所以 沒有更好的辦法，只有說清楚。希...
幫幫忙，這題怎麼寫啊，怎麼寫老師都說不對，快來幫幫我吧
其實你做得相當好的，只是有一點點不對。應該這樣 12 9 2 12 15 8 2 108 2 27 8 2 54 216 2 54 108 162 dm 這三道題怎麼寫啊，寫不了我，老師就會該罵我了個求各位大神幫幫我吧數學題！8.增加了4個底面積 增加面積 4 3.14 2 2 16 3.14 50...
急急急數學高手快來幫幫忙這種方程怎麼算啊
f x 250 x 20 159 x 40 159 x 55 250 當x 0，250 x 20 159 x 40 159 x 55都是減函式，所以f x 在 0 單調遞減，所以f x 在 0 只有一個根 f 0 250，f 1 250 159 159 318 0，根在 1,0 裡 當x 0，先遞增...