1樓：必須取名了
三菱公司一名新進小職員在上班時用公司便籤紙寫私人事情， 恰好被社長看見， 於是給 小職員一個半月薪水的處罰。 很多人一定忿忿不平： 小小的一張便籤紙不過幾分錢， 罰金幾萬倍！
小職員離開了？申告了？ 報復了··· ···負面的流言散佈著！
過了三個月，社長髮給這更加戰戰兢兢工作的小職員罰金 30 倍的獎金，並言感謝他對公司 的貢獻。 這個小職員後來成為三菱公司的總裁。
許多人不理解， 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻 的貢獻。 許多人不理解，3 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻。 但，我們的反思：
有價的是處罰，無價的是觀念。 我們的反思：有價的是處罰，無價的是觀念。
小職員在公司中無疑不斷蔓延淨化與強化的效果。 小職員在公司中無疑不斷蔓延淨化與強化的效果。
2樓：匿名使用者
漏洞滿篇的故事，題主沒有一點自己的判斷麼？
上下文不接，都不說小職員怎麼了，就三個月以後三十倍罰金的獎金？
故事會都不會寫這麼玄幻的故事
而且吧，97年之前三菱是全球最大的公司，啥最大？資產？產業規模？人員？那請問你把ibm、各大金融，製造，能源行業的巨頭放哪兒？
三菱涉足的行業很多，輕重工業，汽車等等，哪家子公司的總裁？
也是逗。。。。
3樓：教育導師小張
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回答三菱公司一名新進小職員在上班時用公司便籤紙寫私人事情，恰好被社長看見， 於是給 小職員一個半月薪水的處罰。 很多人一定忿忿不平： 小小的一張便籤紙不過幾分錢， 罰金幾萬倍！
小職員離開了？申告了？ 報復了··· ···負面的流言散佈著！
過了三個月，社長髮給這更加戰戰兢兢工作的小職員罰金 30 倍的獎金，並言感謝他對公司 的貢獻。 這個小職員後來成為三菱公司的總裁。
許多人不理解， 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻 的貢獻。 許多人不理解，3 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻。 但，我們的反思：
有價的是處罰，無價的是觀念。 我們的反思：有價的是處罰，無價的是觀念。
小職員在公司中無疑不斷蔓延淨化與強化的效果。 小職員在公司中無疑不斷蔓延淨化與強化的效果。
三菱公司一名新進小職員在上班時用公司便籤紙寫私人事情， 恰好被社長看見， 於是給小職員一個半月薪水的處罰。 很多人一定忿忿不平： 小小的一張便籤紙不過幾分錢， 罰金幾萬倍！
小職員離開了？申告了？ 報復了··· ···負面的流言散佈著！
過了三個月，社長髮給這更加戰戰兢兢工作的小職員罰金 30 倍的獎金，並言感謝他對公司 的貢獻。 這個小職員後來成為三菱公司的總裁。
許多人不理解， 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻 的貢獻。 許多人不理解，3 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻。 但，我們的反思：
有價的是處罰，無價的是觀念。 我們的反思：有價的是處罰，無價的是觀念。
小職員在公司中無疑不斷蔓延淨化與強化的效果。 小職員在公司中無疑不斷蔓延淨化與強化的效果。
三菱公司一名新進小職員在上班時用公司便籤紙寫私人事情， 恰好被社長看見， 於是給小職員一個半月薪水的處罰。 很多人一定忿忿不平： 小小的一張便籤紙不過幾分錢， 罰金幾萬倍！
小職員離開了？申告了？ 報復了··· ···負面的流言散佈著！
過了三個月，社長髮給這更加戰戰兢兢工作的小職員罰金 30 倍的獎金，並言感謝他對公司 的貢獻。 這個小職員後來成為三菱公司的總裁。
許多人不理解， 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻 的貢獻。 許多人不理解，3 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻。 但，我們的反思：
有價的是處罰，無價的是觀念。 我們的反思：有價的是處罰
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三菱公司小職員的故事讀後感
4樓：匿名使用者
我讀了一個故事，它非常的有教育意義，使我懂得了一個深刻的道理。 故事是說：有一頭鹿，在和同伴的搏鬥中被刺瞎了一隻眼睛。
從此它只能看見一側的情況，而對另一側的情況卻不得知。於是，這頭鹿腦子一轉，想了一個法，自己到海邊吃草，把好的眼睛對著草地，把壞的眼睛對著大海，就不會有危險了。起初，這隻鹿是很幸運的吃到了草，它覺得自己的主意太棒啦！
終於有一天，有人乘船從海邊駛過，發現了這頭鹿，然而鹿卻沒有發現人，對於人的逼近，一點兒反應都沒有，結果船上的人射死了鹿。 可憐的鹿到死也不會明白，原本以為危險會來自陸地，總在防範中，而把大海作為依靠，卻付出了生命的代價。這個故事告訴我們：
世界上的事情是複雜多變的，在做任何事情之前，都要三思而後行，一意孤行，總會付出慘痛的代價。
三菱小職員故事讀後感
5樓：匿名使用者
讀後感是議論性較強的讀書筆記,要用切身體會,實踐經驗和生動的事例來闡明從「讀」中悟出的道理.因此,讀後感中既要寫「讀」,又要寫「感」,既要敘述,又必須說理.敘述是議論的基礎,議論又是敘述的深化,二者必須結合.
讀後感以「感」為主.要適當地引用原文,當然引用不能太多,應以自己的語言為主.在表現方法上,可用夾敘夾議的寫法,議論時應重於分析說理,事例不宜多,引用原文要簡潔.
在結構上,一般在開頭概括式提示「讀」,從中引出「感」,在著重抒寫感受後,結尾又回扣「讀」.
寫讀後感一般應做到三點：
1、要讀懂原文的內容.「讀後感」,顧名思義,就是先讀後感.因此,讀是至關重要的.只有通過讀,抓住了原文的重要內容,才會寫出自己的真實體會.
2、寫自己體會最深刻的部分.一篇文章敘述的內容很多,要抓住文章中你自己體會最深的內容來寫.體會不深,感想不豐富,讀後感就寫不成功.
6樓：瀲懿殤
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回答你好，三菱公司一名新進小職員在上班時用公司便籤紙寫私人事情， 恰好被社長看見， 於是給 小職員一個半月薪水的處罰。 很多人一定忿忿不平： 小小的一張便籤紙不過幾分錢， 罰金幾萬倍！
小職員離開了？申告了？ 報復了··· ···負面的流言散佈著！
過了三個月，社長髮給這更加戰戰兢兢工作的小職員罰金 30 倍的獎金，並言感謝他對公司 的貢獻。 這個小職員後來成為三菱公司的總裁。
許多人不理解， 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻 的貢獻。 許多人不理解，3 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻。 但，我們的反思：
有價的是處罰，無價的是觀念。 我們的反思：有價的是處罰，無價的是觀念。
小職員在公司中無疑不斷蔓延淨化與強化的效果。 小職員在公司中無疑不斷蔓延淨化與強化的效果。
提問說明白一點，告訴我們什麼道理和啟發
回答說明三菱公司和社長不止賞罰分明啊，制度嚴謹。而且善用人才，有很強的經營理念。
一名新進小職員在上班時用公司便籤紙寫私人事情，雖然被處罰了很多錢。但小員工通過自己三個月的努力，獲得了獎項30倍的獎金，公司還感謝和認可了他努力和貢獻。
這個故事還告訴我們，小人物也可以獲得巨大的成功，小職員在公司中無疑不斷蔓延淨化與強化的效果
提問母子逃難的故事講述什麼道理和啟發？回答嗯
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三菱公司小職員的故事讀後感
7樓：瘋狂的王老闆
三菱公司一名新進小職員在上班時用公司便籤紙寫私人事情， 恰好被社長看見， 於是給 小職員一個半月薪水的處罰。 很多人一定忿忿不平： 小小的一張便籤紙不過幾分錢， 罰金幾萬倍！
小職員離開了？申告了？ 報復了··· ···負面的流言散佈著！
過了三個月，社長髮給這更加戰戰兢兢工作的小職員罰金 30 倍的獎金，並言感謝他對公司 的貢獻。 這個小職員後來成為三菱公司的總裁。
許多人不理解， 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻 的貢獻。 許多人不理解，3 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻。 但，我們的反思：
有價的是處罰，無價的是觀念。 我們的反思：有價的是處罰，無價的是觀念。
小職員在公司中無疑不斷蔓延淨化與強化的效果。 小職員在公司中無疑不斷蔓延淨化與強化的效果。
8樓：
三菱公司一名新進小職員在上班時用公司便籤紙寫私人事情， 恰好被社長看見， 於是給 小職員一個半月薪水的處罰。 很多人一定忿忿不平： 小小的一張便籤紙不過幾分錢， 罰金幾萬倍！
小職員離開了？申告了？ 報復了··· ···負面的流言散佈著！
過了三個月，社長髮給這更加戰戰兢兢工作的小職員罰金 30 倍的獎金，並言感謝他對公司 的貢獻。 這個小職員後來成為三菱公司的總裁。
許多人不理解， 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻 的貢獻。 許多人不理解，3 個月的時間，新進的小職員不可能為公司做出很大的貢獻。 但，我們的反思：
有價的是處罰，無價的是觀念。 我們的反思：有價的是處罰，無價的是觀念。
小職員在公司中無疑不斷蔓延淨化與強化的效果。 小職員在公司中無疑不斷蔓延淨化與強化的效果。
9樓：匿名使用者
在讀過一篇文章或一本書之後,把獲得的感受、體會以及受到的教育、啟迪等寫下來,寫成的文章就叫「讀後感」.讀後感怎麼寫?讀後感的基本思路如下：
(1)簡述原文有關內容.如所讀書、文的篇名、作者、寫作年代,以及原書或原文的內容概要.寫這部分內容是為了交代感想從何而來,併為後文的議論作好鋪墊.
這部分一定要突出一個「簡」字,決不能大段大段地敘述所讀書、文的具體內容,而是要簡述與感想有直接關係的部分,略去與感想無關的東西.
(2)亮明基本觀點.選擇感受最深的一點,用一個簡潔的句子明確表述出來.這樣的句子可稱為「觀點句」.
這個觀點句表述的,就是這篇文章的中心論點.「觀點句」在文中的位置是可以靈活的,可以在篇首,也可以在篇末或篇中.初學寫作的同學,最好採用開門見山的方法,把觀點寫在篇首.
(3)圍繞基本觀點擺事實講道理.這部分就是議**的本論部分,是對基本觀點（即中心論點）的闡述,通過擺事實講道理證明觀點的正確性,使論點更加突出、更有說服力.這個過程應注意的是,所擺事實、所講道理都必須緊緊圍繞基本觀點,為基本觀點服務.
(4)圍繞基本觀點聯絡實際.一篇好的讀後感應當有時代氣息,有真情實感.要做到這一點,必須善於聯絡實際.
這「實際」可以是個人的思想、言行、經歷,也可以是某種社會現象.聯絡實際時也應當注意緊緊圍繞基本觀點,為觀點服務,而不能盲目聯絡、前後脫節.以上四點是寫讀後感的基本思路,但是這思路不是一成不變的,要善於靈活掌握
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