1樓：哦哦家裡人弄
還沒有遇到過哪些非常糟心的領導，頂多是領導就是一直讓你去做事情，但是又不給你加工資了。
2樓：職場高達
我遇到過最糟心的領導就是隻畫大餅不給你加錢的領導，這樣的領導真的太沒意思了。
3樓：木瑾瀚
比如說不給你實際的利益，就光給你畫大餅，還有就是喜歡和下屬搶功勞的那種領導。
4樓：笑飲孤鴻
糟心的領導就是畫大餅的領導，光說不做。這樣的領導十分的煩人。
5樓：旭子貓呢
領導整日遊手好閒，無所事事，不瞭解下屬，總是加班，沒加班費，還扣錢。
6樓：j清如
之前遇到過一個靠關係上位的領導，自己啥都不懂，偏偏還喜歡指點下級，說話漏洞百出。
7樓：不喜歡吃烤包子
我遇到過最糟糕的領導就是，剝削員工的領導。在工作中甚至處處為難職工，不給升職加薪不說，還把職工的努力付出視而不見。
8樓：啊洋
有很多領導自己明明沒有能力，對那些有能力的員工指手畫腳，而且非常擅長甩鍋，毫無辦法
9樓：一目瞭然老師
遇到過一位部門經理：自己的能力有限，卻有機會撬取別的下屬的業務成果佔為己有。
10樓：小貓不吃醋
工作時間長的人願意讓自己多幹活，有什麼簡單的事情都讓我做，感覺有點被欺負的感覺。
職場求職的知識和技巧
11樓：苦苦的掙扎
職場求職的知識和技巧如下：
一、求職前作好充分準備。
1、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
2、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
二、面試過程講求技巧。在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
1、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
2、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
3、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
4、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
5、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
6、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心
12樓：愛冰如水藍幽靜
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是一個應聘的過程。「求」是申請，而非「哀求」「請求」。求職者要做好自我定位，以自己的專業知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。
求職前作好充分準備
一、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。 面試過程講求技巧 在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心
職場求職中有哪些自薦方式
13樓：雪雅星箜
職場求職中自我推薦方式彙總
一、現場自薦
這種自薦方式，要求求職者必須親臨用人單位或招聘現場。
其優點是直接面對用人單位，便於展示自己的風采，容易給人留下深刻印象，如果表現出色，可能會被當場錄用。
其缺點是涉及面有限，有時受時間、精力和地域的限制。
一般來說，用人單位在和畢業生簽約之前都會通過各種方式和畢業生見面，所以說，無論你以何種方式自薦，都有必要學習和掌握現場自薦的技巧。
二、書面自薦
即通過郵寄或遞送自薦材料的方式推銷自己。
此種方式覆蓋面寬，可以擴大自薦範圍，不受時空限制，不受「臨場發揮」和「儀表效應」的影響，也是畢業生求職擇業過程中常用的自薦方式。
三、**自薦
即通過**推薦自己的一種求職方式。
在求職過程中，**自薦起著「敲門磚」的作用。充分利用**接通後那短暫的時間，用最簡潔明瞭的語言展示自己，儘可能給對方留下一個清晰、深刻、良好的印象，為面試打下良好的基礎。
四、廣告自薦
這主要是藉助有關畢業生就業的人才雜誌、報紙、廣播或電視等**向社會推薦自己。
這種方式覆蓋面寬，受眾廣泛，易達到「廣種博收」的效果。
部分長線專業、非通用專業或有特殊專長的畢業生採取這種方式往往會收到意想不到的效果。
五、網路自薦
這是近年來藉助高科技工具新興的一種途徑。
畢業生可將自己的自薦材料甚至**上傳至專門的畢業生就業資訊**或人才招聘**，也可以直接給用人單位的人事部門傳送電子郵件。
隨著資訊科技的飛速發展，這種自薦方式今後會被越來越多的畢業生和企業招聘人員所接受。
六、間接自薦
1、學校推薦
這種方式的特點是，學校向畢業生推薦的單位往往是主動向學校提供明確的用人需求，或是與學校有密切關係、相互信任的用人單位。因此，就業資訊可靠，用人單位的情況明確，值得依賴。
同時在用人單位看來，學校對畢業生的情況是比較瞭解的，學校對畢業生的推薦可信度高，有權威性，因此，經過學校的推薦，求職者和用人單位往往容易相互認可，成功率較高。
2、他人推薦
即利用老師、父母、親友推薦從而達到自我推薦目的的一種自薦方式。
有的教師與一些對口用人單位的領導或業務骨幹有較為密切的聯絡，或已在某個行業、學科中具有較高的學術聲望，因此，他們的推薦容易引起用人單位的重視和信任。
當然，父母、親友的推薦可幫助畢業生擴大自薦的範圍，對自己的成功擇業也會助一臂之力。
3、中介機構推薦
即把自己的擇業資訊傳送到社會就業中介機構，由他們向用人單位推薦的方式。
這種方式最大的好處是就業中介機構對外聯絡廣泛，擇業面廣。
但是中介機構只能作為一個客觀的中間環節，對於供需雙方缺乏深入的瞭解，而且一些中介機構受到利益驅動，可能會收取一定的中介費用，所以在目前情況下，利用中介機構推薦只能當成擴大就業面的一種選擇。
職場求職自薦需要準備什麼材料
14樓：智聯校園
自薦材料是畢業生用來和用人單位取得聯絡、「投石問路」、展示自我的最常用的方式之一。
完整、簡潔、要點清晰、重點突出的自薦材料是畢業生「推銷自己」，求職制勝的「敲門磚」。
自薦材料絕不僅限於幾天敲敲打打的工作，而是要精心準備的，廣義的自薦材料包括推薦表、求職信、簡歷和其他相關材料組成的完整材料。
一、推薦表
畢業生就業推薦表是學校就業指導部門發給畢業生的、反映學生各方面情況的書面材料，是學校通過正規途徑向用人單位推薦學生的書面材料。
學校推薦表在自薦材料中有著舉足輕重的地位，可以說是一個官方的認證，具有權威性，用人單位對此有較高的信任度。把它放在自薦材料中，加大了自薦材料的可信度和自薦力度。
學校推薦表一般包括本人及家庭基本情況、在校期間學習成績和獎懲情況、自我鑑定、組織意見等部分。
正因為學校推薦表統一規範，易產生千篇一律的感覺，內容上也難於全面，缺乏個性，所以要求畢業生在組織編寫其他材料時不要重複，但要進行必要的補充。
二、求職信
求職信是針對特定的用人單位寫的。當畢業生獲得就業資訊時，通常是先寫一份求職信，隨同學校的推薦表等寄(送)到用人單位。
用人單位根據畢業生的求職信來判斷畢業生是否適合，然後才會考慮是否要通過面試來選擇。
1、求職信的書寫格式與信件類似
一般說來，求職信由開頭(對收信人的稱呼)、正文(個人基本情況，如姓名、就讀學校、專業名稱、何時畢業以及所獲學位等。
個人具備的條件和能力，如專業知識、社會經驗專業技能、性格、特長等)、結尾(提醒用人單位希望得到他們的回覆、回電，或表達面談的願望)、落款(署名和日期)四個部分組成。
若附寄或附送了其他材料，應在信的左下角註明，例如「附件1：個人簡歷，附件2：獲獎證明」等等。另外，如果用人單位是三資企業，應附中英文對照的求職信。
2、寫求職信應注意的問題
求職信的篇幅忌過長或過短，一般來說，字數在1000字左右，篇幅最好以寫滿一頁a4紙為佳。
求職信的內容要言簡意賅，但以下內容都要有所體現：
第一，對招聘單位名稱及負責人的準確稱呼。這可以立刻拉近應聘者與招聘單位的距離，體現應聘者的誠意。比如，與「尊敬的聯通公司王處長」相比，「尊敬的招聘單位領導」則缺乏針對性。
第二，說出自己的姓名。開頭就要自報姓名，以示尊重。
第三，說明自己獲取招聘資訊的渠道。如「×月×日，我在××人才**上看到貴公司刊登的招聘××人員的廣告」。
第四，說明自己要應聘的職位，好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特徵。
你都遇到過哪些套路
手機男朋友送我的生日禮物，一直用的很愛惜，他現在跟別的女的好了，我就跟他分手了，但是我心裡還是愛著他的，這個手機我也不想用了，看到傷心，睹物思人，手機配件什麼的都有的，前男友在國美商場買的，國行64g白色，發票還在，想轉給有緣人，不希望砍太多價，我也沒有多少錢，轉了之後我自己再加點錢打算重新買個。科...
你遇到過哪些笨的人，你是否遇到過一直很笨然後突然一下開竅，從此開掛的人？
無名者 路痴是不是算很笨？我就是唉！一路走來不敢一個人出門，一個人旅遊，感覺好無力，好丟人。 軌ljg跡 我就是，被一個賤女人騙去三十多萬...
你遇到過最毛骨悚然的事是什麼，你遇到過什麼事，現在想起來仍毛骨悚然？
小的時候特別的單純，老是相信別人說的那些詭異的事情，其實很多都是謠傳罷了。但那時候，懂什麼啊，聽那麼多人說，就以為是真的，然後自己在那裡瑟瑟發抖。但事實說的那些事真的蠻可怕，現在都覺得心有餘悸。聽得我賊害怕了，雞皮疙瘩都起來了。不知道說的是真的還是假的，但結果就是我相信了，是的，沒錯，我相信了。本來...