1樓：笑談古和今
我告訴你一個最簡單的辦法，前提是你必須採納我。
反正也沒事可做，就到外面找事做，最好是與新單位簽訂勞動合同。這樣，這個家族式的企業你就可以「請假或曠工」了。然後就會順利成章地被人炒掉。
而且你一離開就有事情可做，家人也不會激烈反對。
2樓：粵東一壁
不管是用何種方法，被炒首先就傷了和氣，不合適就直接挑明，跟老闆直接講，這樣他或樂意接受你的請求，讓你走，或因此讓你轉到別的不再無所事事的部門繼續做。
3樓：匿名使用者
採用公務員的辦法，停薪留職，多種辦法，具體參考**部門人員的做法
4樓：匿名使用者
家裡找關係進去的，公司怎麼可能炒掉你，這樣人家還得罪你爸媽。你不妨做好你爸媽的工作，想好自己出去之後要幹什麼，再跟公司說明理由。主動辭職。這樣做才合情合理。
5樓：有麼的搞錯
寫辭職信，內容說在這裡待的很好，但是更喜歡做其它的。不要把自己當特殊人，走正規方法。
6樓：受虐成性
先跟父母談談跟他們說說你的想法表明一下決心
行不通的話就去找部門經理直接挑明
7樓：
最簡單的方法就是「生病」
還可以「躲債」
8樓：匿名使用者
你請個長假，就和不去上班一樣。
9樓：長安之夜未央
哦哦 這個貌似太嚴重 我好像也沒太瞭解你的情況。或者說你得了抑鬱症 需要休養 趁機辭職。
10樓：匿名使用者
先和家裡溝通，把你的心裡困惑完全說出來告訴他們。
然後和公司說一聲就是想去上學，是全日制的那種或是某種專業需要經常上課的那種，深造一下的想法一般公司會要你提出離職，你還要和當初介紹你來的人說這個事，無論實情是否願意告訴他，他都應該知道。然後你要感謝人家。
讓公司辭掉你，公司有風險，一般不會主動辭人。
你既然去意已決，同時也有深造的願望一般公司會同意的。
這樣也不傷和氣，介紹人和這個公司再說一聲或是不說都無所謂，反正大家都心知肚明的事，就是通過一個途徑表示出來而已。
11樓：凍西瓜
家裡的關係，先跟家人溝通！
12樓：匿名使用者
你要是找到了適合自己的工作時，就可以向經理提出辭職報告了。因為那時你的工作已經得到保障了，估計家裡的也不會太大的反對意見了。要是沒有找到，那你現在就只能繼續幹下去了。
老闆炒員工魷魚在沒有合同的情況下，員工要怎樣維護自己的利益？
13樓：鄔民
1、你提交辭職報告後，即使經理不批，一個月後你當然可以離職。這是法律賦予勞動者的辭職權，由不得單位不同意，你唯一需要滿足的條件就是提前30天而已，除非雙方另有合法的約定。
2、離職後的工資計算：你工作到哪一天就應計算到哪一天。按法律規定在你辦完離職手續後用人單位應該馬上支付，不必等到下個月支付日。
當然如果懶得跟單位理論，單位在下個月支付日時能支付也就罷了。
3、用人單位不能扣你的任何押金和工資。本身入職時收押金就是違法的了，用人單位應無條件返還。
4、提醒你注意的是：1）你提交的辭職報告最好要單位的你的領導或者人事部門的人簽收或者用特快郵寄，以免到時用人單位稱你未提交過辭職報告。2）如果用人單位不返還你的押金和不支付工資，你可以到勞動爭議仲裁委提起申訴，同時你還有權要求你的用人單位支付你入職後從第二個月開始的雙倍工資。
（原因是《勞動合同法》規定，雙方建立勞動關係後一個月內必須簽訂書面勞動合同，否則從第二個月開始，勞動者就有權要求用人單位支付雙倍工資）。
14樓：我的寶貝琦兒
老闆炒員工魷魚在沒有合同的情況下，員工維護自己的利益的方法如下：
1、離職後的工資計算：按法律規定在辦完離職手續後用人單位應該馬上支付工資。
2、法律賦予勞動者的辭職權，提交辭職報告後，即使經理不批，一個月後也可以離職。唯一需要滿足的條件就是提前30天向單位提出辭職報告，除非雙方另有合法的約定。
3、用人單位不能扣任何押金和工資。如果在入職時收押金，用人單位應無條件返還，收押金就是違法的。
另外：需要注意的是：
(1)提交的辭職報告最好要單位的領導或者人事部門的人簽收或者用特快郵寄，以免到時用人單位稱未提交過辭職報告。
(2)如果用人單位不返還押金和不支付工資，可以到勞動爭議仲裁委提起申訴，同時還有權要求用人單位支付入職後從第二個月開始的雙倍工資。原因是《勞動合同法》規定，雙方建立勞動關係後一個月內必須簽訂書面勞動合同，否則從第二個月開始，勞動者就有權要求用人單位支付雙倍工資。
所扣押金之類的是指本人當時在公司(工廠)裡對非價值低的物品消耗或損壞，但是應該在一月以內就核算好了的。
15樓：客官裡邊請
所扣押金之類的是指本人當時在公司(工廠)裡對非價值低的物品消耗或損壞,但是應該在一月以內就核算好了的.
至於員工被炒,那就不單單是一方的問題了,只要你相信或有利於自己的證據(正面),多收集素材(你之前有無類似問題)如果有,那你就以書面材料來提交到有關部門吧.
祝你好運
16樓：人人都來參與
不籤合同直接去仲裁他就可以了
自已本來打算辭職所以不好好幹，老闆說要炒我魷魚，為了面子為了反博是我吵了老闆，我應該怎麼說？
17樓：112333束脩
如果單位沒有證據證明你合格，構成違法解除勞動關係按照《勞動合同法》第47條和87條支付賠償金。別自己犯二，主動寫離職申請，一分錢補償都沒有。
18樓：極地綠洲與故事
你這樣的單位，誰幹了誰倒黴，就是出再高的工資，我也不會繼續做了，浪費了幾年
19樓：小採教育說
我本來就不想幹了，大把公司想要我呢，我就是不幹了，你看著辦吧，工資記得準時發到我的卡上，再見。
20樓：匿名使用者
如果你真的打算辭職，那也不至於不好好幹呢，辭職就辭職咱們要幹就好好幹，不幹就不幹，給老闆留一個好的印象，在一個找工作也更好找一些。你和老闆吵架是你的不對？
21樓：開且落兒
你也不想在那裡幹了，老闆也不想要你了，如果老闆炒你魷魚的話，還要賠償你呀
22樓：狂狂來逛逛
沒必要逞一時的意氣用事，彼此留一線日後好相見，其實越是要離開時越要給人留下好的印象。
23樓：
你這個做的就有點不太好，又不想幹就不想幹，提出辭職提前給老闆打招呼就行了，為什麼非要用消極的一面去做呢？這樣既傷人也傷己。人還是要有留著餘地為好。這既是對他人好，而對自己更好。
24樓：體娛荒原
沒什麼說的
你就隨便編一個理由
說不想在這裡幹了
把你的真實想法說出來也行啊
25樓：情感幫助小姐姐
如果你真的想要為了給自己爭面子所以才想要吵架的話其實完全可以的，你可以說出這個公司的一些缺點，以及你自己對於公司的想法。不過我覺得可以不用這樣做，因為既然已經決定離職了，沒有必要弄得大家很臉紅脖子粗，以後見面也尷尬，有些人轉來轉去還是會見面的，給自己留點餘地，因為你的下一家單位完全有可能向上一家單位打聽你的原工作情況。
26樓：
你本來就不想做了，老闆炒了你走就是，有什麼面子不面子的，你想要面子自己就早點炒老闆撒，如果你們是簽了合同的，誰違反了合同還得給對方補償
27樓：
出門在外大家都是求財的不是求氣的。
28樓：健康一點就快樂
你想怎麼說就怎麼說就對了，他開了你，最好是連工資一起給你的，不是正合了你的意了嗎
29樓：不風之風
本來想低調的，現在，我攤牌了，這活兒，我不幹了。
30樓：來自妙道山赤誠的秋天
就說你不幹了就好了，做人沒必要把事情做的太絕對
31樓：悟無
無論怎樣，只要在工作，就要一心一意的做好本分。
32樓：浮沫已平
那就繼續做下去，老闆找你就跟他剛
33樓：圖圖
你就說我不幹了，說說在這裡不好的情況
34樓：三六沖九
嗯，你是有個性的不好吧。
如何不傷和氣，有效而且讓領導無法拒絕的離職？
35樓：白小白生涯規劃
辭職是一件
來很玄妙源的事情，這始終意味著前面的公司有某個不和你心意的地方，且你已經找到了更符合你要求的下一個，難免會讓之前的公司的人對你有所想法。要想有效合理且不傷和氣的離職，最好的辦法就是將你辭職的理由都歸根於「外在」和「客觀」，表明你自己其實不想離開，然而迫於無奈，經過綜合考慮，你不得不做出這樣的決定。
在提出離職的時候，你首先要表達對於前公司的感情，自己在這裡得到了進步和成長，得到了領導和同事一直以來的支援和鼓勵，讓領導和同事都有面子。其次，你要提出自己離職的理由，這個理由最好是外在的，比如公司離家太遠，比如家裡有病人需要你照顧，比如你要準備考試無法再兼顧工作……從人情義理出發，讓人無法拒絕，並且覺得情有可原。
說完這些理由之後，你還可以表明一點，你在公司學到很多，以後如果有什麼需要幫忙的地方，也可以來找你，你非常願意竭盡所能和大家繼續做職場之外的朋友。態度要誠懇，要讓人感覺到你的不捨和無奈。這樣的離職，必定是讓人無法拒絕的。
女性職業生涯規劃第一人
id：bxblady
36樓：遇見張小麗
這個問題中，有兩個關
如果想要自己的辭職理由不傷和氣，那麼就要求你提出的理由要不與現在的公司有利益的。我們之前有個同事選擇離職的時候，找了一家我們競爭對手的公司準備入職，然後跟其他的事情說明了自己的下一步去向，結果這個事情就被領導知道了，然後這個領導因為跟競爭對手公司的人還是關係不錯的，就阻止了他的入職。最後，他就只有選擇其他的公司了。
如果要做到有效且領導不能拒絕，那麼就必須給出一個必須走的理由。而這個理由是領導無論如何都不能拒絕你的。綜合以上的兩個條件，我們常用到的理由有以下幾個：
1.領導，我準備離職，原因是我準備回老家發展了或者說父母年事已大，需要我回去照顧，並且他們不願意來大城市生活。（這個主要針對在一線或者二線城市發展的員工）
2.領導，我準備離職，原因是我的身體出現的xx狀況，醫生要求必須要回家休養。
3.領導，我準備離職，原因是我已經懷孕了。（主要是針對女職員）
4.領導，我準備離職，原因是工作壓力太大，我沒辦法承受，想要出去旅行一段時間，調節我自己的心裡問題。
除此之外，應該還有很多其他的理由，也只有這樣的理由是你的領導沒辦法拒絕你的，即便領導再想留下你，也會很理解你的，並且會同意你的離職。
37樓：小川
明確宣告，先打好預防針。
比如我們公司的一個小姑娘，她就明確表示堅決不加班。結果我們每次苦哈哈的在加班，那丫頭都是在家上網玩遊戲。我們也可以在朋友間明確表示什麼事我們是堅決不會去做的，比如不管關係多好，車都不會借。
人家知道了你的底線，一般就不會去觸及，這樣也會給你減少很多的麻煩。
比起直接拒絕，主動坦承自己的困難更有效。
要讓對方覺得你是很想幫他的，但是自己也有很多的問題要處理心有餘而力不足啊，如果再幫他的話，自己真的就累的喘不開氣了。我想如果你這樣說了的話，對方如果識趣的話就不會再為難你了。
無論是誰的請求都不要立即一口回絕，短暫思考之後再委婉拒絕。
這樣做至少能讓對方知道你走心了，你的拒絕是經過思考之後才做的。拒絕的時候要注意說話的語氣，解釋你做不到的原因，即使沒有原因你也要有一個還說的過去的藉口。至少這樣，雙方都不會很為難。
把拒絕的理由推脫給家庭或者所謂的公司規定之類的。
你可以說，我很想幫你，可是公司有規定我們不可以這麼做；或者說，我很想借錢給你，可是錢是歸我老婆管的，我想她不一定同意啊。如果是真的朋友的話，看到你這麼為難的話，肯定不會再堅持了，這樣，你就逃過一劫了。
拒絕的時候要看場合，千萬不要讓對方下不來臺。
有的人也是因為人多才鼓起勇氣向你提出不合理的請求的，這時你可以機智幽默的選擇轉移話題，或者開玩笑似的答應。但是，事後一定要及時的跟他確認，這事你是沒辦法辦到的。拒絕不要拖泥帶水，耽誤了人家的正事。
拒絕之後，可以給對方提供一些有用的建議和對策。
人家找你幫忙肯定也是遇到了一些困難或者急事，如果你行動上不能幫助的話，最好給他提一些有建設性的意見和建議。這樣對方也不會太難堪，也能看到你的誠意。總之，既不讓雙方為難又不傷了和氣，是上上策。
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