1樓:匿名使用者
在中國這種現象非常普遍。前段時間馬雲退休,在整個網際網路甚至全球都引起了很大的轟動。因為馬雲有著獨特的影響力。
今天有更多的企業家其實很早就到了退休年齡,但是卻依然奮鬥在一線,即使有的企業家已經退休了,他還是放不下自己的事業,有的完全選擇了「垂簾聽政」。
因為他的觀察力非常敏銳。特別是在企業作出重大決策的時候,遭遇危機的時候,各類緊急關頭,這些企業家都能夠通過自己敏銳的判斷力,果斷的出手進行決策的調整。
中國的企業家對待自己的企業,還是充滿了感情的。因為這些企業就如同他的孩子一樣。從無到有,從小到大完全是經過他一手辛勤的培育,最終發展壯大起來的。
正是因為內心中有著難以割捨的情節,所以有更多的企業家對待自己的企業,一直是不離不棄。李嘉誠是一個叱吒風雲的人物,他在香港已經幾十年蟬聯首富榜的榜首。他也是到了90歲,才把自己公司的決策權交給了自己的長子打理。
很多企業家在退休之後他們選擇的角色都是做顧問。且是高階顧問的角色。雖然對公司的各類事務不在管理,但是依然把握著整個公司的命脈。
因為商場如戰場,所有的企業,沒有一天是一帆風順的,如果稍有不慎的話,總會遇到各類危機,必須正確及時妥善地處理好危機,避免危機的蔓延和擴大化。
2樓:小懂的賬號
因為他們一直心懷事業,一直想幹下去。
3樓:
也許是覺得工作養成了一種習慣,沒有工作會覺得很不適應。
4樓:qyy櫻桃小丸子
因為他們越幹越有鬥志,經商已經有了足夠的經驗。
5樓:
那些企業家到了這個年齡經驗更豐富。
為什麼有些幹部到了60歲不願意退休?
6樓:
既然是幹部,就會有權利和一些特權,或者有一些特殊的社會關係和地位,能夠順利的辦好一些事情!
有的幹部,享受在職的榮耀和他人的羨慕!心裡特爽!
7樓:優溶摶剛
因為他們怕失落呀,當幹部的初代在位時,前呼後擁的有很多,溜鬚拍馬的趨炎附勢的,所以一旦退下來,就什麼都沒有了
8樓:匿名使用者
可能想發揮餘熱,或者是沒法打發退休時光,也有部分領導戀棧權位。
9樓:匿名使用者
他們還想繼續為人民服務
已經九十多歲的李嘉誠為什麼依然工作不退休?
10樓:萱雨茉香
已經九十多歲的李嘉誠依然工作不退休,我覺得是因為他想趁著自己還能幹動,自己還有一些影響力就多爭取一些財富留給自己的子孫後代,不想讓後代過之前自己那種苦日子,還有就是不想放權,還有一個就是他是喜歡國學的,而國學提倡要活到老學到老,在自己還有的生命裡努力工作,實現自己更多的人生價值。
他早年因躲避戰禍逃到香港,並在14歲那年上失了父親,他作為家中的長子獨自承擔起整個家庭的重擔。但是他憑著驚人的商業眼光和投資智慧。在不到20年的時間,就躍居為香港數一數二的大富豪。
而且他宣佈嘉誠**會的慈善捐款,有45%用於捐助教育事業,還有33%用於醫療事業,剩餘的部分則用於宗教和公益事業等等。目前該**會已經累計捐出了數百億元的善款,放眼全球,能夠做到像李嘉誠這樣,捐助數百億資金的富豪並不多見。可見他對教育事業的重視,對學習的認識更深遠。
其實,凡是與「教育」有關的事,他都異常熱心。
李嘉誠出身書香門第,但是自己卻沒有上過幾天學,他說「有能力的人,要主動積極,推進社會的幸福、改善和進步,這是我們的任務」,所以在社會快速發展的時候,他更要一身作則,不斷學習,不斷努力,給所有人做一個榜樣,也讓自己的後代更夠享受更好的生活條件。
11樓:星星重16克
越是有錢的人越是賺不夠,而且到了他這樣的地步應該是已經把他當成一種樂趣了吧。
12樓:匿名使用者
已經九十多歲的李嘉誠,因為那一份對工作的熱愛,所以依然工作不退休。
13樓:化作一溪雪
因為他覺得他還沒有老到不能動,有些人生下來,就不閒著,他喜歡工作,喜歡現在得一切
14樓:陸陸陸
應該是覺得自己還有工作能力,而且那麼大的,一手打拼下來集團,肯定捨不得。
15樓:murile木木
其實李嘉誠年紀這麼大,也不需要親歷親為做事吧,只是坐鎮或者決策而已。
16樓:夢哈伴你讀文化
因為他覺得自己還沒有完全的退出這個行業,而且它還存在著一定的,對於事業的一種追求。
17樓:住在雲朵裡
應該是放不下吧,畢竟那麼大產業,而且他身體一直都很好,所以一時半會應該也不會退休
鄧宣告60歲為什麼還不退休?
18樓:匿名使用者
目前國家規定退休年齡為:男60歲,女50歲,女幹部55歲
19樓:
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年;
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年;
男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。
為什麼很多人不趁著年輕多享受,真到了六十歲退休的年齡,除了等死還能幹什麼?
20樓:匿名使用者
這個想法真真是完全錯誤的。首先年輕受就是錯誤想法,年輕人就應該拼搏。正是因為年輕,有無數的可能,此時不搏何時搏,非要等到退休,精力不足的時候嗎?
另外,退休並非就只能等死。一個身體健康的老人,除了康健的身體,更有時間沉澱的心性和高遠的眼界,這個時候再去享受或者說放慢腳步來看風景鴨。
21樓:匿名使用者
因為人生幾十年很短暫,很多事情都是體驗而已,生不帶來死不帶去,到老了那天你發現你什麼都沒去拼去嘗試,你會後悔的
22樓:匿名使用者
我們年輕人應該是邊努力掙錢,邊享受生活才行。不掙錢,沒有錢,用什麼去享受呢。
23樓:安徽萬通高階技工學校
汽車專業是當今社會熱門專業之一,畢業可以從事前臺到後服務市場,讓你不怕因找不到工作而煩惱。
為什麼60歲要退休?為什麼人能活到**十歲?
24樓:大宜興毛公元
你好!人隨著年齡的增長,體能逐漸衰退,勞動能力也日趨削弱,故法律規定男性到了60歲,女性到了55歲應該退休。但退休了,並不意味著人的壽終,很多健康的老人,退休後,還能活數十年之多。
25樓:匿名使用者
你很喜歡工作嗎,你不知道工作崗位少嗎
企業家為什麼要有社會責任感,企業家為什麼要承擔社會責任如果做公益對企業有什麼好處
企業發展必然經 過三個階段。你看看你的企業在哪個階段?1.以產品質量回和 低廉獲取市答場 2.以嚴格制度,程式化生產保證大批量生產順利出貨,佔領市場3.企業經營一種文化和理念。達到這個境界,可謂天下大同,因此到這個階段才有能力承擔社會責任。否則,回去看看milton freidman的利益相關者學說...
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