1樓：匿名使用者
比較穩妥的是用書面勞務合同來相互明確雙方的責任、權利和義務，沒有勞務合同的話，在發生勞務糾紛時候，勞動者爭取個人權益會比較被動，勞動法雖然偏向於勞動者這個弱勢群體，但支援有限。所以一定要有勞務合同。
另外，一般勞務合同是用人單位自行擬定並提供給受聘房，必然會有很多利於公司角度的條款，抑或一些「霸王條款」。對於其中的各項條例，你要仔細看過思考過自己是否能夠接受，再決定籤或不籤。如有異議，雙方可以協商，但一定要將協商後的變更（或作為附件）以書面形式加入到合同中去。
如果沒有勞務合同，你還是比較重視這份工作，可以在網路上搜尋一些勞務合同的模板，看看一般會列舉哪些條款，自己心裡有個底，撿你認為最重要的，切乎個人利益的幾項去和老闆談，除了你自己已經想到的部分，職責範圍以及職位許可權還是要說清楚的，免得你一份工資，一個崗位做幾個崗位的活。其他的自己把握，和老闆談待遇時候，避免過於直白的語調語氣，講求一個方式方法，盡最大可能爭取個人最大利益。
祝你順利、好運！
2樓：匿名使用者
應該有合同吧，問下工作時間，薪水支付方式和支付時間，五險一金，是否提供住宿和吃飯。
覺得簽了合同就有保障了。
去找工作要跟老闆談哪些問題 50
3樓：百世樂活
主要談你的基本情況，工作學習經歷。然後就是瞭解應聘公司情況，談自己特長，談薪金待遇問題！先開口問好，表示很高興有機會來到貴公司面試之類的！
一名新人找工作要問老闆什麼
4樓：匿名使用者
想問什麼就問什麼……最關鍵的，是自己的崗位、待遇、工資、前途……這些問題事關生存和發展，是必須整明白的！
至於其他的問題，重要程度相對低一些，可問可不問
找工作應該問清楚什麼問題，那些問題必須要問 30
5樓：牛油果子子
工資待遇？包不包飯餐住宿？有
沒有車費補貼？休息日是幾時？加班怎麼算？
有沒有法定假日休息？若有，加班費如何算？保險怎麼交？
是買什麼等級的保險？勞動合同什麼時間籤？要不要押金？
有沒有試用期，有的話怎麼算？要不要培訓？要不要交培訓錢和服裝錢等？
望採納……
6樓：許大俠來了
1，工作的團隊是怎樣的佈置
2，公司的上班時間，有的公司是雙休，有的公司是大小周，要提前問清楚，能接受才到公司工作
薪資一般是談下來的，不是靠問的
必要問的問題，前面2個問題看你更在意哪一道，才是作為必要問題的關鍵
7樓：匿名使用者
問清楚自己就職後的工資，公司的福利有哪些，自己的職業，上班下班的時間，及其他注意事項
8樓：塵曦獵頭
1、具體的工作內容，有些崗位的標題會寫是客服專員文職，但是實際工作內容卻是銷售工作，希望不要被「標題黨」給騙了；
2、工作時間，有的崗位是雙休日要上班的，那麼按照《勞動法》規定，雙休日工作的工資應該是工作日的雙倍，那麼比如同樣的工作，工作時間是週一至週五，市場上的薪資為4000，那麼這份工作的工作時間為週二至週六，這時候的薪資應該比4000高，大概在4700左右。計算公式為4000/22*18+4000/22*2*4=4727。（一個月取22個工作日為標準，因此每週六工作，一個月會有4個休息日的工作時間）
3、公司的業務、介紹以及崗位的晉升空間。
9樓：高冷貓
工資，試用期的工資，轉正後的工資待予，上三險還是五險，公司是否還有其它福利，然後是認真兌讀公司和你簽定的合同條例，！
10樓：扶瀾微步
主要弄清楚的問題有：
崗位及主要工作內容
上下級關係
薪酬及晉升制度
企業未來及個人上升空間
其他福利待遇
合同年限及試用期限
11樓：後發給後
沒必要考慮哪些，你去找工作首先是你覺得可以勝任的。具體什麼問答就要看你參加的職業是什麼了，問答基本上是根據招聘者對事情的理解至於怎麼回答就看你的運氣了 他是否認同你的觀點
12樓：僅供**
合同要如何籤？
五險一金是否繳納，繳納的基數是什麼？
放假如何放？
加班是否有加班工資？
13樓：【懵懂時期
工資，有那些待遇，有什麼可觀的發展的前途，目前公司的發展情況之類的
14樓：請輸入我愛你們
工資，公司的規章制度。最重要的是要有合同，工作時間。
15樓：匿名使用者
《紅樓夢》書影（中華版）《紅樓夢》書影（中華版）
16樓：匿名使用者
薪資社保
工作時間
加班情況
節假日福利年終獎
找工作老闆會問什麼問題該怎麼做呢？
找工作老闆問我以前去**打過工我應該怎麼回答？ 110
17樓：匿名使用者
一切都是實力說話，你可以把最好的打工經歷說出來，留下不好的，但今後你的表現會說明一切，重要的不是你曾經在**打工，重要的是你的能力，你讓老闆對你刮目相看，所有一起打工的經歷，都是浮雲。
18樓：匿名使用者
面試的時候，時間有限。
只說上一個工作。
以前的，沒有問，就不用說。
19樓：
看你找的是什麼工作了，那你以前幹過啥工作啊，就挑跟你現在找的這份工作相符的說唄，怎麼好怎麼說唄，
20樓：
實話實說就行，這個沒有多大關係，重要看你的工作能力
21樓：戢子煒
要是我的話就如實回答
22樓：曾
撿你擅長跟你現在工作相關的說
23樓：
實話實說，有什麼大不了的。
找工作總是遇到老闆們問以後的職業規劃，面試的工作跟之前工作不一樣，還會問為什麼會換行之類的，這種類
24樓：職
很好，能想要回答好說明你在乎，我們試著去思考老闆們(一般是hr或者經理版)為什麼要問這樣的問題？假設權想象你是老闆你想招什麼樣的人？
1自我認知：你是否正確瞭解自己？瞭解到什麼程度？你是老闆你會招一個不知道自己有優點和缺點的人，不知道自身現狀和客觀評價自己的員工？
2動機上進心：你瞭解我們這個行業嗎？你的近期職業目標規劃與公司發展是否矛盾？你是老闆你也會喜歡招求職是有備而來經過深思熟慮而不是盲目的人
3穩定性：你能在我們這裡幹多久？你是老闆你也不會喜歡做幾天個把月就走的人
所以在面試過程中儘量表現自己靠譜，工作穩定，心態好有上進心。（中國好員工）
來自職q使用者：匿名使用者
想要更好的發展，每個人都想往上爬，但機會不是每個人都有，所以我自己來爭取 來自職q使用者：陳先生
找工作應注意哪些問題找工作要問些什麼問題注意什麼
上面第一條回答蠻好的 我昨天剛參加了一個面試，給你講講一個經驗吧 面試官考過專業知識後，往往會問一些人事上的事 我被問了有六七個吧 總結下來，就是認真傾聽，不被繞進去，就ok！比如問我領導是個什麼都不懂的菜鳥，自己很能幹，會不會覺得不公之類的 我說，我對領導的要求是可以不懂，但只要承認自己做出的成績...
找工作首先要問清楚哪些，找工作應該問清楚什麼問題，那些問題必須要問
1待遇2是否經常加班 是否有雙休日 3有無五險一金 4自己做的具體工作是什麼樣的，別去承擔自己做不了的工作5籤正式的合同 回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案 提問好的 謝謝 回答1 首先要問的就是工資，有的公司是有崗位工資和績效工資構成的，有的是有崗位工...
學畫畫以後好找工作嗎可以從事哪些工作
學畫畫以後的工作方向，從大的方向來說有兩個 設計和繪畫。一 設計類 設計的種類很多，像室內設計 建築設計 景觀設計 服裝設計等等，懂繪畫會讓你在設計行業走得更遠。二 繪畫類 隨著手繪的應用場景越來越多，產生的工種和職業也有很多，按繪畫載體來分，主要有以下幾種 1 在牆上繪畫，就是手繪牆 牆體手繪 壁...